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銷售風(fēng)險控制與應(yīng)收賬款管理實務(wù)

【課程編號】:MKT011516

【課程名稱】:

銷售風(fēng)險控制與應(yīng)收賬款管理實務(wù)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務(wù)管理培訓(xùn)

【時間安排】:2025年08月21日 到 2025年08月22日3800元/人

2025年03月06日 到 2025年03月07日3800元/人

2024年11月02日 到 2024年11月03日3800元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供銷售風(fēng)險控制與應(yīng)收賬款管理實務(wù)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:佛山 東莞 杭州 深圳

【課程關(guān)鍵字】:上海應(yīng)收賬款管理培訓(xùn),上海銷售風(fēng)險控制培訓(xùn)

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課程背景

在這個現(xiàn)實且殘酷的社會,資金是一家企業(yè)能否長久運作的關(guān)鍵,所以銷售風(fēng)險控制與應(yīng)收賬款管理是最重要的,即便你再努力,沒有回款的銷售等于零,尤其對于資金緊張的企業(yè),回款更是生死攸關(guān)的大事。銷售風(fēng)險控制與應(yīng)收賬款管理是一項長期而艱苦的業(yè)務(wù),不僅要有堅韌不拔的毅力,更要具備對應(yīng)的素質(zhì)和能力,掌握必備的技巧。技巧得當(dāng),回款就成功了一半。本課程從銷售風(fēng)險控制與應(yīng)收賬款管理的整個過程入手,告訴你如何精準(zhǔn)定位客戶營銷,如何做好賒銷管理,輕松地追回應(yīng)收賬款,同時還與對方保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

課程收益

1、幫助銷售人員增加銷售成功概率,提升客戶滿意度。

2、學(xué)會設(shè)計專業(yè)化的銷售回款流程。

3、做好客戶管理,提高相關(guān)收款人員的實際溝通與操作技巧。

4、增強相關(guān)人員的專業(yè)收款知識,理順內(nèi)外部收款流程。

5、輕松收回應(yīng)收賬款,提升企業(yè)資金周轉(zhuǎn)率。

培訓(xùn)對象

所有營銷人員及營銷管理人員

課程大綱

思考:企業(yè)為什么要賒銷?

思考:銷售人員的工作責(zé)任是什么?

第一章 客戶延遲付款對企業(yè)經(jīng)營的影響

思考:欠款形成的主要原因

第二章 催收欠款的基本原則

分享:應(yīng)收賬款的風(fēng)險控制的六個重要環(huán)節(jié)

第三章 銷售風(fēng)險控制與應(yīng)收賬款管理

一、事前管理

(一)客戶的選擇

思考:客戶選擇時要考評什么指標(biāo)?

(二)客戶資信的調(diào)查

思考:通過什么渠道調(diào)查客戶的資信?

(三)客戶信用等級的評定

思考:賒銷條件的設(shè)立

二、事中管理

(一)建立合同評審機制

(二)建立客戶檔案

客戶檔案的具體內(nèi)容 (例如客戶付款的習(xí)慣和類型)

性格測試:不同性格的人員區(qū)分及溝通技巧

數(shù)據(jù)化營銷管理—客戶推進管理系統(tǒng)

銷售周期分析

銷售趨勢分析

銷售結(jié)構(gòu)分析

欠款周期分析

(三)客戶分級——分級的指標(biāo)

單一指標(biāo)分級

多指標(biāo)分級

(四)建立內(nèi)部協(xié)調(diào)機制監(jiān)控管理體系

(五)建立客戶的人脈關(guān)系網(wǎng)

(六)搭建客戶情感賬戶平臺

公司層面

銷售人員層面

思考:如何針對客戶付款關(guān)鍵決策人建立情感關(guān)系?

思考:付款關(guān)鍵人關(guān)系評估?

(七)做好讓客戶滿意的售后服務(wù)

思考:如何處理客戶的投訴?

三、事后管理

思考: 事后追討乏力的原因?

(一)關(guān)注客戶風(fēng)險的征兆

思考:客戶回款出現(xiàn)問題有哪些風(fēng)險征兆?

(二)調(diào)整客戶的信用等級

(三)選擇催收欠款的方式

電話催賬

思考:如何做好電話催收?

面訪催賬

信函催收

(四)面訪催收的溝通技巧

做好準(zhǔn)備工作

開場白

充分的交流

應(yīng)對客戶討價還價的策略

結(jié)束催款

有效追蹤

催收后客戶關(guān)系的維護

角色演練:客戶各種推遲付款借口的應(yīng)對策略

(五)不同類型客戶的催款策略

李老師

澳洲南格斯大學(xué)(SCU)MBA

銷售人才復(fù)制專家

顧問式銷售培訓(xùn)導(dǎo)師

國家認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師\高級采購師

AACTP國際注冊培訓(xùn)師

C&G英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會國際培訓(xùn)師

浙江工業(yè)大學(xué)客座教授

浙江大學(xué)、香港財經(jīng)大學(xué)總裁班講師

個人簡介

曾從事消費品和工業(yè)品及服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的銷售,經(jīng)歷了從一線業(yè)務(wù)員到總監(jiān)、從銷售部到市場部、從管理者到培訓(xùn)師、咨詢師的轉(zhuǎn)變。工作期間,足跡遍及全國各地,在對企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展有深入的研究。

10年企業(yè)培訓(xùn)及咨詢經(jīng)驗,不但總結(jié)了大量的實戰(zhàn)經(jīng)驗,還結(jié)合了西方先進的理論體系,經(jīng)過千錘百煉,設(shè)計出“本土化”針對銷售人員及銷售管理人員的銷售個人基礎(chǔ)素質(zhì)、銷售管理、渠道管理、終端銷售、營銷團隊管理等實戰(zhàn)課程。

培訓(xùn)注重實戰(zhàn)、實效、實用、實操,講授時結(jié)合先進而有效的方式,能使學(xué)員學(xué)以致用、理順?biāo)季S并系統(tǒng)化、技能都有顯著提高、從而提高了工作能力,也大大提高了短期培訓(xùn)的效能。

李老師專注于企業(yè)銷售人才復(fù)制,設(shè)計出基于銷售人員及銷售管理崗位勝任力課程體系(非單門或者幾門課程),通過前期的有針對性調(diào)研,中期循序漸進的培訓(xùn)執(zhí)行,后期的跟蹤輔導(dǎo),并參與企業(yè)培訓(xùn)管理制度完善,有效縮短銷售人員及銷售管理人員人才培養(yǎng)周期,降低人力資源成本,提高企業(yè)銷售業(yè)績,全面提升競爭力。

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