亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業(yè)管理培訓網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓分類導航

企業(yè)管理培訓公開課計劃

企業(yè)培訓公開課日歷

勞動關(guān)系管理培訓公開課

勞動關(guān)系管理培訓內(nèi)訓課程

熱門企業(yè)管理培訓關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>勞動關(guān)系管理公開課

企業(yè)勞資法務實用指導-柳晴老師

【課程編號】:MKT015774

【課程名稱】:

企業(yè)勞資法務實用指導-柳晴老師

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:勞動關(guān)系管理培訓

【時間安排】:2023年12月22日 到 2023年12月23日4800元/人

2023年01月06日 到 2023年01月07日4800元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供企業(yè)勞資法務實用指導-柳晴老師相關(guān)內(nèi)訓

【其它城市安排】:成都 北京 武漢 廣州 深圳 重慶

【課程關(guān)鍵字】:上海勞資法務培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程前言

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和法律法規(guī)的逐步完備,企業(yè)勞資關(guān)系日趨多樣化、復雜化,新問題、新矛盾層出不窮。解決勞資關(guān)系中的新問題,和諧勞資關(guān)系,對穩(wěn)定生產(chǎn)秩序,增強企業(yè)綜合競爭力具有重要的意義。然而,許多企業(yè)管理者對于如何處理勞資關(guān)系深感困惑——

?如何避免陷入某些人力資源法律概念的誤區(qū)?

?如何用法律來保護企業(yè)商業(yè)秘密?

?如何從法務角度把握人員管理、合同制定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)?

?如何有效預防與處理勞動爭議?

針對以上問題,我們特邀資深法律應用專家、多家標桿企業(yè)法律服務顧問柳晴老師與您一同進行探討學習。本課程旨在幫助學員從整體上把握人力資源法律規(guī)則,細致分析法律變化對HR實務造成的具體影響,讓學員在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關(guān)鍵的細節(jié),在面對勞資糾紛時能采取有效的方式解決問題,讓法律變成完成人力資源管理的重要工具。

培訓對象

人力資源主管、法律秘書及法務代表。

課程收益

企業(yè)收益:

1、幫助企業(yè)規(guī)范人力資源規(guī)則,避免觸碰法律雷區(qū);

2、幫助企業(yè)預防和處理勞動糾紛發(fā)生;

3、系統(tǒng)構(gòu)建企業(yè)的人力資源管理法律知識體系。

崗位收益:

1、從整體理解人力資源法律規(guī)則,為處理糾紛儲備法律知識;

2、掌握合理制定用人策略、規(guī)章制度和勞動合同的方法;

3、運用關(guān)鍵細節(jié)有效處理與應對勞資糾紛的方法。

課程大綱

第一天上午

一、澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)

1、為什么勞動法與其他法律有所不同

2、比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制

3、薪酬經(jīng)理必須了解的幾條工資線

4、小心觸底:最低工資規(guī)定

5、經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金與違約金

第一天下午

二、 縱覽勞動合同與勞動力派遣

1、錄用通知書的法律效力

2、勞動合同中的各個日期

3、固定期限勞動合同與無固定期限勞動的比較

4、什么情況下必須與勞動者簽訂無固定期限勞動合同

5、如何約定勞動合同的試用期

6、及試用期員工如何安排離職

第二天上午

7、勞動合同的必備條款

8、可以在勞動合同內(nèi)附加的條款:服務期條款、保密條款、競業(yè)限制條款、脫密期條款與違約金條款

9、勞動合同的解除;勞動合同到期的終止與續(xù)簽

10、解讀人事外包與勞動力派遣

第二天下午

三、企業(yè)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行

1、制訂企業(yè)規(guī)章的步驟與方法

2、部分企業(yè)規(guī)章內(nèi)容解讀

(1)解讀員工福利

(2)社保、公積金是強制的嗎?如何為員工調(diào)動工作崗位?

(3)病假、醫(yī)療期與病假工資

(4)何謂加班?如何安排?

(5)法定休假、福利休假與帶薪年休假

(6)工傷與工傷待遇

四、勞動爭議與勞動監(jiān)察

1、如何有效地預防勞資糾紛

2、發(fā)生爭議時,企業(yè)如何與員工進行談判和協(xié)調(diào)

3、勞動爭議仲裁與訴訟的程序簡介

4、勞動爭議與勞動監(jiān)察的比較

柳老師

資深法律應用專家、多家標桿企業(yè)法律服務顧問 柳晴

實戰(zhàn)經(jīng)驗

擁有近20年企業(yè)法律應用領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)歷,由于對公司運作、合同管理及人力資源法律事務的熟悉,曾多次為政府、外資企業(yè)和大型國有企業(yè)提供相關(guān)培訓。

曾任天津高地律師事務所律師、合伙人,Cegos法律培訓高級顧問,祥宸行法律部負責人。期間歷任多家大型外資集團、國有企業(yè)的法律顧問,負責這些企業(yè)的對外項目合作法律事務及合同談判。曾為天津日報“以案說法”專欄撰稿。

授課特點

用通俗的語言講解晦澀難懂的法律知識,使學員易于理解和掌握;用現(xiàn)場診斷、案例分析等多種方式增強課程互動性,幫助學員解決所遇的實操問題。

主講課程

企業(yè)勞資法務實用指導、企業(yè)與員工解除勞動合同的法律方案與離職協(xié)商談判、離職人員的法律管理、企業(yè)內(nèi)部管理制度的制定與執(zhí)行、人員管理之法律篇(通用課程)、金融危機下的用人管理、采購必備的法律知識和合同管理、吃透你的銷售合同范本、項目合同的有效制定與管理、合同談判中必備的法律知識與合約管理(通用課程)、行政管理人員之法律實用工具、集團董事會秘書的法務課程。

服務客戶

奔馳汽車、華晨寶馬、一汽豐田、百威啤酒、英國領(lǐng)事館文化代表處、齊魯石化、西門子、愛立信、羅氏制藥、中國煙草、建設銀行……

我要報名

在線報名:企業(yè)勞資法務實用指導-柳晴老師(上海)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            国产精品456| 一区二区成人在线视频| 一区二区免费在线视频| 亚洲国产综合自拍| 无码免费一区二区三区免费播放| 一区二区免费视频| 免费国产一区二区| 超碰97在线资源| 国产精品区一区二区三在线播放 | 欧美一级xxx| 亚洲精品在线三区| 国产精品你懂的在线欣赏| 亚洲色图自拍偷拍美腿丝袜制服诱惑麻豆 | 91精品国产欧美日韩| 欧美一二三四区在线| 国产视频一区二区在线观看| 国产精品视频免费| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 精品无人区卡一卡二卡三乱码免费卡| 国产成人综合在线观看| 国产久一道中文一区| 亚洲v日韩v欧美v综合| 欧美日本视频在线| 国产日韩精品一区二区浪潮av| 亚洲伦理在线免费看| 中文视频一区视频二区视频三区 | 色噜噜狠狠成人中文综合| 欧美精品v日韩精品v韩国精品v| 精品福利一区二区三区 | 国产精品一区一区三区| 91尤物视频在线观看| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 色丁香久综合在线久综合在线观看| 91精品国产综合久久婷婷香蕉 | 久久精品国产久精国产爱| 粉嫩av一区二区三区| 久久国产日韩欧美| 欧美日韩国产综合一区二区三区| 国产日韩欧美在线一区| 天堂在线一区二区| 99免费精品在线观看| 亚洲成人蜜桃| 欧美精品一区二| 欧美精品久久| 6080yy午夜一二三区久久| 中文字幕日韩av资源站| 国产伦精一区二区三区| 欧美三级网色| 日韩精品专区在线影院重磅| 亚洲在线视频一区| 91在线码无精品| 色8久久人人97超碰香蕉987| 国产精品人成在线观看免费| 精品一区二区三区在线视频| 欧美极品视频一区二区三区| 精品国产免费人成电影在线观看四季| 午夜欧美电影在线观看| 成人免费视频网站| 欧美一区二区三区四区视频| 五月激情综合婷婷| 狠狠久久综合婷婷不卡| 欧美不卡123| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 成人在线免费网站| 日韩三级在线免费观看| 日本不卡123| 久久久com| 国产视频亚洲色图| 国产盗摄女厕一区二区三区| 色综合久久久久综合体| 国产精品麻豆一区二区| 国产盗摄精品一区二区三区在线| 一区二区在线观看网站| 亚洲美女区一区| 91麻豆国产自产在线观看| 4438x亚洲最大成人网| 日本亚洲三级在线| 日韩精彩视频| 最新不卡av在线| 91九色蝌蚪嫩草| 欧美videossexotv100| 欧美中文字幕一区二区三区| ...av二区三区久久精品| 147欧美人体大胆444| 日韩精品一区二区在线观看| 国内成人自拍视频| 欧美性猛交xxxxxxxx| 日韩精品一级二级| 在线免费观看成人| 亚洲v日本v欧美v久久精品| 欧美一区二区综合| 自拍偷拍国产精品| 国产午夜精品在线| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 本田岬高潮一区二区三区| 精品国产污网站| 99久久国产综合精品女不卡| 精品国产一区二区三区四区四| 国产精品一卡二| 日韩欧美一区二区三区在线| 成人免费视频视频在线观看免费| 91精品国产综合久久福利软件| 国产中文一区二区三区| 在线播放91灌醉迷j高跟美女 | 综合激情网...| 精品一区二区三区日本| 中文字幕一区在线观看视频| 韩国精品一区二区三区六区色诱| 中文字幕一区二区三区在线观看 | 久久国产精品久久精品国产| 最新不卡av在线| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 亚洲人成精品久久久久久| 日韩视频精品| 秋霞电影网一区二区| 欧美日韩国产综合一区二区三区 | 亚洲一区二区四区蜜桃| 亚洲看片网站| 美女在线视频一区| 91精品国产黑色紧身裤美女| 福利电影一区二区| 国产日韩欧美高清在线| 久久久久久久久四区三区| 亚洲国产一区视频| 在线欧美日韩国产| 成人av网站在线观看| 欧美国产一区二区| 神马影院午夜我不卡影院| 麻豆精品一区二区三区| 日韩欧美亚洲国产另类| 国产精品久久九九| 亚洲私人影院在线观看| 色综合久久综合中文综合网| 国产麻豆精品久久一二三| 国产亚洲精品超碰| 欧美视频中文一区二区三区在线观看| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区| 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 国产成人一区在线| 中文字幕欧美日韩一区| 伊人久久大香线蕉午夜av| 国产不卡一区视频| 欧美激情中文字幕一区二区| 香蕉加勒比综合久久| 亚洲精品欧美精品| 国产一区二区不卡老阿姨| 久久久91精品国产一区二区精品 | 成人va在线观看| 成人欧美一区二区三区1314| 欧美三级电影在线播放| 天堂精品中文字幕在线| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久超级碰视频| 久久久亚洲精华液精华液精华液| 日本一区二区不卡高清更新| 国产在线一区二区| 综合av第一页| 5月丁香婷婷综合| 久久久久久久久四区三区| 国产精品伊人色| 亚洲一二三四在线| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 性欧美.com| 97久久精品午夜一区二区| 蜜桃传媒麻豆第一区在线观看| 国产精品无码永久免费888| 欧美日韩精品二区第二页| 麻豆久久久9性大片| jvid福利写真一区二区三区| 日韩av午夜在线观看| 国产欧美日韩在线看| 欧美精品日韩精品| 色视频一区二区三区| 91色在线porny| 国内欧美视频一区二区| 亚洲一区二区三区视频在线播放| 久久综合狠狠综合久久激情| 欧美性xxxxxx少妇| 欧美成人蜜桃| 91成人免费在线观看| 国产一区二区久久| 天天影视涩香欲综合网| 国产精品久久毛片| 精品国产免费久久| 欧美伦理电影网| 色哟哟欧美精品| 日本一区视频在线播放| 91麻豆高清视频| 国产精品一区二区在线观看不卡| 亚洲成年人影院| 中文字幕综合网| 欧美国产日韩在线观看| 日韩欧美一级二级三级| 在线电影一区二区三区| 在线视频精品一区| 日韩在线观看电影完整版高清免费| 97视频中文字幕| 91在线一区二区三区| 成人免费观看av|