企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
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財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)公開課
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企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與全面預(yù)算管理
【課程編號】:MKT017767
企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與全面預(yù)算管理
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年07月24日 到 2025年07月24日3880元/人
2024年12月19日 到 2024年12月20日3880元/人
2024年08月08日 到 2024年08月08日3880元/人
【授課城市】:杭州
【課程說明】:如有需求,我們可以提供企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與全面預(yù)算管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:杭州財(cái)務(wù)戰(zhàn)略培訓(xùn),杭州全面預(yù)算管理培訓(xùn)
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課程介紹
企業(yè)全面預(yù)算管理的重要性已不言而喻,它已經(jīng)成為企業(yè)管理不可或缺的手段,從當(dāng)前全面預(yù)算管理的成功實(shí)踐看,全面預(yù)算不僅僅是一個(gè)由預(yù)算規(guī)劃、編制、執(zhí)行、控制所組成的管理過程,更是一個(gè)將企業(yè)績效管理和企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力有效結(jié)合的系統(tǒng)管理工具——一個(gè)優(yōu)化和完善戰(zhàn)略執(zhí)行和提升綜合管理的最平常又最核心的管理工作。通過嚴(yán)格地實(shí)行全面預(yù)算管理,最大可能的降低支出提升企業(yè)利潤,是每一個(gè)企業(yè)最為關(guān)心的重大實(shí)際問題。
本課程將通過理論講解與實(shí)踐操作手法演示,并結(jié)合具體的國內(nèi)實(shí)例分析更直觀、更生動、更易接受地讓學(xué)員學(xué)習(xí)和掌握如下問題:如何編制合理的預(yù)算,并使預(yù)算得到有效的實(shí)施?如何結(jié)合企業(yè)的自身狀況設(shè)計(jì)控制要點(diǎn);建立適合企業(yè)自身情況的內(nèi)部控制系統(tǒng);充分運(yùn)用預(yù)算這一管理工具控制公司的整體運(yùn)作。
培訓(xùn)對象
財(cái)務(wù)總監(jiān)、經(jīng)理、會計(jì)
課程收益
1.理清對全面預(yù)算的認(rèn)識與功能定位
2.掌握年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵,制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行動計(jì)劃
3.掌握全面預(yù)算管理的重點(diǎn)和難點(diǎn),為實(shí)施預(yù)算控制奠定基礎(chǔ)
4.增強(qiáng)對預(yù)算編制和過程控制的技巧,掌握預(yù)算管理和控制的實(shí)際操作
5.促進(jìn)企業(yè)各階層協(xié)同反應(yīng)能力,謀求企業(yè)整體利益最大化
課程大綱
一、預(yù)算管理作用及流程
1.預(yù)算是什么?為什么要做預(yù)算?
討論:預(yù)算的雙向溝通——向上級領(lǐng)導(dǎo)溝通及向下管理的工具
2.收入上升卻沒有帶來利潤的上升
3.企業(yè)賺錢但不一定有錢
案例:提高銷售收入的營銷策略與盈利影響分析
4.企業(yè)庫存效率提升對公司現(xiàn)金流的影響
5.如何避免企業(yè)資金流風(fēng)險(xiǎn)
6.預(yù)算管理的五大誤區(qū)
7.預(yù)算管理的特點(diǎn)
8.預(yù)算的作用
9.預(yù)算與戰(zhàn)略的匹配
10. 預(yù)算管理的12個(gè)步驟
11. 預(yù)算啟動的內(nèi)容:時(shí)間、程序、組織、步驟、原則、制度
二、企業(yè)全面預(yù)算管理模擬演練
1.經(jīng)營過程遇到哪些問題
2.為什么會出現(xiàn)虧損
3.為什么會出現(xiàn)資金斷裂
4.如何制訂企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)
5.為企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制訂了哪些策略
6.經(jīng)營策略是否可行,資源能否支撐
7.如何通過預(yù)算幫助企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
三、預(yù)算具體編制方法和技巧
1.全面預(yù)算依據(jù)的四個(gè)導(dǎo)向
2.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)及年度目標(biāo)的確定
3.各部門年度目標(biāo)制定的要點(diǎn)分析
1)如何確定預(yù)算目標(biāo)——現(xiàn)場確定各團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
2)預(yù)算松馳的原因分析與對策
3)預(yù)算在執(zhí)行中如何解決“見好就收”及“破罐子破摔”的問題
4)制定三級遞進(jìn)目標(biāo),打造企業(yè)永動機(jī)
4.如何避免“四拍預(yù)算”
5.全面預(yù)算的核心——年度經(jīng)營計(jì)劃
6.現(xiàn)場制定年度計(jì)劃的編制及評估
7.預(yù)算編制方法——預(yù)算編制的六大方法
8.企業(yè)預(yù)算編制的三種模式
9.具體預(yù)算編制實(shí)例演示
四、預(yù)算監(jiān)控體系及績效管理體系
1.預(yù)算執(zhí)行中存在的問題
2.預(yù)算審批機(jī)制與程序
3.預(yù)算執(zhí)行與監(jiān)控
4.預(yù)算反饋差異分析報(bào)告的程序
5.預(yù)算分析目的及分析報(bào)告的內(nèi)容
6.預(yù)算調(diào)整的程序及調(diào)整方式
7.全面預(yù)算的考核指標(biāo)框架
8.現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理指標(biāo)在企業(yè)中的運(yùn)用
9.現(xiàn)代企業(yè)管理考核指標(biāo)分析
五、2023年度目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃制定(現(xiàn)場實(shí)施)
1.現(xiàn)場制定公司及各部門2023目標(biāo)
2.如何使用激勵(lì)措施推動年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
3.分析目標(biāo)完成的障礙及制定懲罰措施
4.擬出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵策略
5.各部門制訂行動方案
黃老師
中科光電控股有限公司國內(nèi)事業(yè)部高級財(cái)務(wù)經(jīng)理、中國總會計(jì)師、中國注冊會計(jì)師
資歷背景
1.中國總會計(jì)師
2.中國注冊會計(jì)師
3.國際會計(jì)AAIA
4.北京亞太華廈財(cái)務(wù)會計(jì)研究中心研究員
5.西南財(cái)務(wù)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院特聘講師
6.北京大學(xué)、清華大學(xué)研修院總裁班特聘講師
授課風(fēng)格
1.扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論知識與豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的有效結(jié)合,形成了嚴(yán)謹(jǐn)、清晰、實(shí)用、生動的授課風(fēng)格
2.將課程專業(yè)性和趣味性并重,理論和實(shí)踐緊密結(jié)合,將財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略、經(jīng)營管理融為一體
3.課程深入淺出,風(fēng)格新穎、活躍,視角獨(dú)到,內(nèi)容充實(shí)縝密
授課經(jīng)驗(yàn)
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