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優(yōu)秀連鎖經(jīng)營(yíng)門店長(zhǎng)研修班

【課程編號(hào)】:MKT025372

【課程名稱】:

優(yōu)秀連鎖經(jīng)營(yíng)門店長(zhǎng)研修班

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:超市管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年08月22日 到 2025年08月23日3600元/人

2024年09月06日 到 2024年09月07日3600元/人

2023年12月23日 到 2023年12月24日3600元/人

【授課城市】:深圳

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供優(yōu)秀連鎖經(jīng)營(yíng)門店長(zhǎng)研修班相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:深圳連鎖店長(zhǎng)培訓(xùn)

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【課程前言】

“開(kāi)不開(kāi)店看老板,賺不賺錢看店長(zhǎng)”,門店與門店的競(jìng)爭(zhēng)事實(shí)上就是門店店長(zhǎng)之間的競(jìng)爭(zhēng)。店長(zhǎng)不僅是門店最高層的管理者、經(jīng)營(yíng)者,在規(guī)模上與效益競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇的今天,店長(zhǎng)更成了連鎖經(jīng)營(yíng)發(fā)展的關(guān)鍵。

零售為王、贏在終端,店長(zhǎng)是店鋪與超市經(jīng)營(yíng)的策劃與導(dǎo)演者,他把握著企業(yè)經(jīng)營(yíng)的命脈,決定著店鋪與企業(yè)經(jīng)營(yíng)的好壞,既要完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)又要服務(wù)好顧客;既要對(duì)總部負(fù)責(zé)又要對(duì)職員負(fù)責(zé),規(guī)劃管理、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新、突出特色,這些都要靠店長(zhǎng)統(tǒng)籌安排,靈活處理。因此,店長(zhǎng)不僅是連鎖總部命令的執(zhí)行者,更是門店經(jīng)營(yíng)成敗的關(guān)鍵人物。

【培訓(xùn)收益】

1、明確店長(zhǎng)的角色定位及職責(zé)要求;

2、了解店長(zhǎng)的綜合素質(zhì)與管理成敗的重要性,明白店長(zhǎng)應(yīng)具備的各項(xiàng)能力和素質(zhì);

3、了解店鋪運(yùn)作管理的內(nèi)涵、流程及優(yōu)秀店鋪的標(biāo)準(zhǔn);

4、加強(qiáng)顧客服務(wù)管理,提升店鋪顧客服務(wù)水平;

5、掌握管理和激勵(lì)員工的方法,提升店長(zhǎng)管理技能店鋪銷售業(yè)績(jī);

6、學(xué)習(xí)有效管理員工和新員工輔導(dǎo)的技巧,做一個(gè)管理者,更做一個(gè)教育者;

7、加強(qiáng)銷售服務(wù)管理,關(guān)注店鋪信息收集與利用,學(xué)習(xí)使用表單管理的方法,提升業(yè)績(jī);

8、了解顧客投訴的原因,掌握減少及有效處理投訴的技巧;

9、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)管理的藝術(shù),增強(qiáng)提升店長(zhǎng)人格魅力及團(tuán)隊(duì)管理水平。

【課程大綱】

第一章:店長(zhǎng)的角色與定位

一、店面運(yùn)營(yíng)管理的本質(zhì)是什么?

二、店長(zhǎng)的四種類型

三、店面“靈魂”人物店長(zhǎng)的“八大”角色

1、播種機(jī)

2、指揮官

3、協(xié)調(diào)者

4、溫控器

5、分析者

6、興奮劑

7、培訓(xùn)者

8、執(zhí)行者

四、由“超級(jí)導(dǎo)購(gòu)”到“團(tuán)隊(duì)教練”的四個(gè)角色轉(zhuǎn)變

1、好“太太”:做好本職樹(shù)榜樣

2、好“媳婦”:上司職務(wù)代理人

3、好“妯娌”:部門協(xié)作創(chuàng)績(jī)效

4、好“媽媽”:帶人帶心還帶性

五、金牌店長(zhǎng)應(yīng)具備的技能與精神

1、精神:⑴銅頭 ⑵鐵嘴 ⑶飛毛腿 ⑷蛤蟆肚

2、技能:⑴專業(yè)技能 ⑵組織技能 ⑶診斷技能

六、優(yōu)秀店長(zhǎng)應(yīng)具備的知識(shí)與技能

1、誠(chéng)信的職業(yè)道德(基本的職業(yè)素養(yǎng))

2、“困而學(xué)之”的能力(面對(duì)問(wèn)題,勇于探索)

3、統(tǒng)帥駕馭的能力(做一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo))

4、溝通的能力(協(xié)調(diào)各部門關(guān)系)

5、組織實(shí)施能力(辦好各項(xiàng)活動(dòng))

6、分析判斷能力(準(zhǔn)確無(wú)誤處理經(jīng)營(yíng)中遇到的各項(xiàng)問(wèn)題)

7、不斷的完善能力(努力提高自己)

8、培訓(xùn)能力(員工共同進(jìn)步)

9、激勵(lì)能力(提升團(tuán)隊(duì)凝聚力)

10、榜樣的魅力

第二章:經(jīng)營(yíng)激情快樂(lè)的王牌團(tuán)隊(duì)

一、有 “快樂(lè)的員工”才會(huì)有“快樂(lè)的顧客”

二、“招聘合適的店員

1、認(rèn)識(shí)快樂(lè)招聘:店員激勵(lì)從招聘開(kāi)始、激動(dòng)人心的應(yīng)聘洗禮

2、選對(duì)人才能做對(duì)事

3、快樂(lè)招聘模型(4S模型):

①適合的才是最好,如何選擇適合的人才?

②人才是吸引來(lái)的,如何營(yíng)銷人才?

③制造困難,如何提升珍惜機(jī)會(huì)的感覺(jué)?

④入職面談,如何增強(qiáng)歸屬感,讓店員人過(guò)門“心”過(guò)門?

三、 對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)

四、充分了解團(tuán)隊(duì)成員——十字分析圖

五、為團(tuán)隊(duì)設(shè)定目標(biāo)

1、目標(biāo)管理流程:目標(biāo)、分配、指導(dǎo)、激勵(lì)、達(dá)成

2、目標(biāo)分解一個(gè)原則:5W2H原則

3、目標(biāo)達(dá)成三大方法:承諾法、激將法、糾偏法

4、善用PDCA管理循環(huán)圈,牢記:檢查力就是執(zhí)行力

六、適當(dāng)分解目標(biāo)

七、激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛能

八、培養(yǎng)員工對(duì)顧客的真誠(chéng)和尊重

九、店員激勵(lì)——快樂(lè)執(zhí)行

1、充分了解自己的員工

2、設(shè)定明確適宜的目標(biāo)

3、提供合適的舞臺(tái)

4、不要只會(huì)用鈔票

5、制定公平的激勵(lì)機(jī)制

6、選擇最好的激勵(lì)類型

7、避免激勵(lì)的誤區(qū)

第三章:讓上帝心滿意足的顧客管理

一、全面了解顧客心理

1、顧客的心理特點(diǎn)

2、顧客的消費(fèi)期望

二、正確引導(dǎo)顧客的購(gòu)買決策

三、區(qū)別對(duì)待不同類型的顧客

1、顧客的類型

目的性

年齡性別

性格

2、不同類型顧客的服務(wù)技巧

四、第一時(shí)間處理顧客投訴

1、我們的客人是什么樣的人?

客人是上帝!

客人是朋友!

客人是老師!

客人是衣食父母!

客人就是客人

2、適當(dāng)降低客戶期望值

客戶投訴的心理特點(diǎn)

不同層次客戶需求的分析

觀察客戶的需求:察言觀色的技巧

滿足客戶的合理需求

服務(wù)超越需求

五、為顧客提供滿意的售后服務(wù),物超所值的驚喜

六、建立客戶檔案,適時(shí)回饋

第四章:門店高效運(yùn)營(yíng)的八大核武器

一、第一項(xiàng)核武器:工作安排

1、心態(tài)調(diào)整

2、快樂(lè)工作

二、第二項(xiàng)核武器:早會(huì)管理

1、早會(huì)的流程:早會(huì)如何推動(dòng)銷售業(yè)績(jī)的技巧?

2、早會(huì)是一臺(tái)“推土機(jī)”

3、早會(huì)內(nèi)容

4、早會(huì)激勵(lì)

三、第三項(xiàng)核武器:進(jìn)度通報(bào)

四、第四項(xiàng)核武器:競(jìng)賽

五、第五項(xiàng)核武器:?jiǎn)栴}分析

1、分析問(wèn)題的工具——魚骨圖

(1) 作用:研究問(wèn)題、邏輯排序、整體審視

(2) 標(biāo)準(zhǔn):魚頭為核心問(wèn)題、魚刺為問(wèn)題關(guān)鍵要素

(3) 經(jīng)驗(yàn):?jiǎn)栴}分析、先易后難、假設(shè)驗(yàn)證

2、魚骨圖使用的六步驟

六、第六項(xiàng)核武器:經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與銷售策略調(diào)整

1、為什么要進(jìn)行店面數(shù)據(jù)分析?

店鋪的基本數(shù)字:營(yíng)業(yè)額、庫(kù)存、訂貨額、毛利、貨品回轉(zhuǎn)周數(shù)、坪效率、人效率、入店率、連帶

2、店面盈虧平衡

(1) 銷售盈虧平衡點(diǎn)=銷售總成本÷平均毛利率

(2) 銷售總成本

(3) 平均毛利率

3、根據(jù)門店數(shù)據(jù)分析,有效進(jìn)行貨品調(diào)整,降低庫(kù)存

(1) 暢滯銷商品分析

(2) 單款銷售生命周期分析

(3) 營(yíng)業(yè)時(shí)間分析

(4) 老顧客銷售貢獻(xiàn)率分析

(5) 員工銷售能力分析

【小組討論】門店的10個(gè)主要表現(xiàn)指標(biāo),分析發(fā)現(xiàn)病因,如何采取行動(dòng)方案?

4、如何建立完善的門店報(bào)表系統(tǒng)?

(1) 信息化管理系統(tǒng)

(2) 建立完善的報(bào)表制度

(3) 正確使用各種《銷售日/周/月報(bào)表》

5、客戶分析

(1) 分析工具

(2) 了解客源的動(dòng)態(tài)變化及潛力,以便采取差異銷售對(duì)策、產(chǎn)品對(duì)策、服務(wù)對(duì)策

6、收支分析

(1) 分析數(shù)據(jù)

(2) 月收入、成本、成本額及其他經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù);成本額是否正常?促銷活動(dòng)是否湊效?原因?

7、產(chǎn)品分析

(1) 分析工具:波士頓矩陣分析法

(2) 分析數(shù)據(jù):銷售份數(shù)、銷售百分比、顧客歡迎指數(shù)、銷售額、銷售額百分比、銷售額指數(shù)

(3) 問(wèn)題類、金牛類、瘦狗類、明星類四類產(chǎn)品分析與對(duì)

8、門店問(wèn)題改善

第六項(xiàng)核武器:氣氛營(yíng)造

第七項(xiàng)核武器:培訓(xùn)管理

八、第八項(xiàng)核武器: 情報(bào)管理

第五章:門店銷售十步心法——賺錢才是硬道理

門店銷售心法十部:

一、精心備戰(zhàn)

1、良好心態(tài)——先處理心情,再處理事情

2、顧客不是等來(lái)的

3、顧客是被吸引進(jìn)來(lái)的

4、誰(shuí)在趕走我們的顧客?

二、迎賓接待

1、吸引顧客的舞蹈

2、店里沒(méi)人時(shí)導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)該做什么?

3、導(dǎo)購(gòu)員錯(cuò)誤的行為有哪些?

4、目前的迎賓語(yǔ)有哪些不足?

5、正確的迎賓語(yǔ)和動(dòng)作是什么?

6、如何吸引顧客進(jìn)店?

三、尋機(jī)觀察

1、什么是尋機(jī)?為什么要尋機(jī)?

2、如何與顧客保持親密 安全的距離?

3、如何觀察顧客的一行一動(dòng)?

4、接近的時(shí)機(jī)和信號(hào)時(shí)什么?

5、接近顧客錯(cuò)誤的行為和語(yǔ)言是什么?

四、開(kāi)場(chǎng)互動(dòng)

1、視覺(jué)銷售---建立信賴感的方法?

2、如何讓顧客迅速喜歡上你?

3、規(guī)范的商務(wù)禮儀是什么樣的?

4、如何正確傾聽(tīng)?

5、如何贊美顧客?

五、需求探詢

1、什么是顧客的需求?需求本質(zhì)分析!

2、你介紹那么好,顧客為什么還是不相信你?

3、人性行銷的秘訣——需求的冰山!

4、如何找到顧客的需求?

5、問(wèn)問(wèn)題的三原則?

六、產(chǎn)品介紹

介紹產(chǎn)品的FAB話術(shù)——“六不”說(shuō):不說(shuō)陰陽(yáng)怪氣的話;不說(shuō)低級(jí)趣味的話;不說(shuō)諷刺挖苦的話;不說(shuō)有傷別人自尊心的話;不說(shuō)強(qiáng)詞奪理的話;不說(shuō)欺瞞哄騙的話

銷售中“銷”與“售”的涵義

顧客的購(gòu)買價(jià)值觀有哪些?

人類行為的動(dòng)機(jī)是什么?

說(shuō)服顧客體驗(yàn)產(chǎn)品或服務(wù)

做顧問(wèn)而不是做決策

七、異議處理

1、正確對(duì)待顧客抗拒

2、靈活處理處理顧客抗拒的方法

3、提供超越期望的服務(wù)

八、連帶銷售

1、不放過(guò)連帶銷售的時(shí)機(jī)

2、連帶銷售的方式

3、連帶銷售的六個(gè)要點(diǎn)

九、收銀送客

1、銷售力就是影響力

2、錯(cuò)誤的送客語(yǔ)和動(dòng)作

3、正確的送客語(yǔ)和動(dòng)作

4、送客是下一次迎客的開(kāi)始、

5、沃爾瑪服務(wù)法則?

十、售后服務(wù)

1、吸引顧客從售后開(kāi)始

2、建立顧客檔案

3、定期回訪,資源積累

第六章:客戶抱怨巧處理(投訴處理技巧)

一、適當(dāng)降低客戶期望值

1、馬斯洛需求層次理論

2、不同層次客戶需求的分析

3、觀察客戶的需求:察言觀色的技巧

4、滿足客戶的合理需求

5、服務(wù)超越需求

二、客戶抱怨及投訴處理的九對(duì)策

1、投訴的類型:產(chǎn)品、服務(wù)、環(huán)境

2、投訴處理的策略:

(一) 息事寧人策略

(二) 巧妙借力策略

(三) 黑白臉配合策略

(四) 上級(jí)權(quán)利策略

(五) 丟車保帥策略

(六) 威逼利誘策略

(七) 農(nóng)村包圍城市策略

(八) 攻心為上策略

(九)、巧妙訴苦策略

三、處理投訴的流程與技巧

1、道歉

2、仔細(xì)聆聽(tīng)

3、復(fù)述投訴

4、認(rèn)同客戶感受

5、闡明解決措施

6、表示感謝

7、送出出乎意料的驚喜

【培訓(xùn)方式】現(xiàn)場(chǎng)講授、案例分析、角色扮演、游戲互動(dòng)、討論點(diǎn)評(píng)等

【適用對(duì)象】店面店長(zhǎng)、儲(chǔ)備店長(zhǎng)、店面經(jīng)理、店長(zhǎng)助理、督導(dǎo)、培訓(xùn)經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理等。

賀老師

高級(jí)商務(wù)禮儀專家

連鎖門店經(jīng)營(yíng)管理專家

PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師

13年益海嘉里集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)

新加坡益海嘉里控股集團(tuán)中國(guó)區(qū)指定講師

2011年深圳大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)安保禮儀培訓(xùn)組特聘導(dǎo)師

中國(guó)福利彩票、中國(guó)體育彩票門店管理特聘講師

湖北妞妞、湖北禾季、惠州美心戰(zhàn)略合作導(dǎo)師

職場(chǎng)歷程介紹

賀文靜老師畢業(yè)于華中師范大學(xué)教育專業(yè),有過(guò)多年的教師從業(yè)經(jīng)歷。下海后,十多年來(lái)一直在世界500強(qiáng)國(guó)際投行(新加坡)控股的大型知名企業(yè)、中國(guó)第二大糧油進(jìn)出口企業(yè)——益海嘉里集團(tuán)長(zhǎng)期擔(dān)任HR經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、企業(yè)內(nèi)部專職培訓(xùn)師等工作。13年擔(dān)任益海嘉里集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)(亞洲第二、全球第三大糧油食品貿(mào)易企業(yè),新加坡控股)曾2次進(jìn)修于新加坡益海嘉里國(guó)際學(xué)院,2011年擔(dān)任深圳大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)安保禮儀培訓(xùn)組特聘講師。接受過(guò)專業(yè)的PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)、專業(yè)商務(wù)禮儀培訓(xùn),并長(zhǎng)期主導(dǎo)集團(tuán)公司的企業(yè)培訓(xùn)體系課題的研發(fā)和教學(xué)工作,具有多年的一線員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),近年來(lái)一直潛心專注于連鎖經(jīng)營(yíng)企業(yè)的人才培養(yǎng)和商務(wù)禮儀知識(shí)的傳播。

授課特點(diǎn):課程從受眾的最迫切需求出發(fā),去掉那些嘩眾取寵的浮夸,課程務(wù)實(shí),實(shí)用性強(qiáng)。

適用行業(yè):通信、食品、餐飲、建材、商超、服裝等連鎖企業(yè)。

【培訓(xùn)企業(yè)名錄】

通信行業(yè):上海移動(dòng)、上海聯(lián)通、浙江移動(dòng)、重慶移動(dòng)、山東移動(dòng)、陜西移動(dòng)、四川移動(dòng)、安徽移動(dòng)、內(nèi)

蒙移動(dòng)、閔行移動(dòng)、杭州移動(dòng)、寧波移動(dòng)、紹興移動(dòng)、衢州移動(dòng)、湖州移動(dòng)、嘉興移動(dòng)、濟(jì)寧

移動(dòng)、湖北電信、內(nèi)蒙電信、江蘇電信、上海電信。

制造行業(yè):東風(fēng)汽車集團(tuán)、法國(guó)索菲亞、德國(guó)圣堡羅、重慶星星門業(yè)、湖南華凌線纜、云南藍(lán)天電子等

能源領(lǐng)域:中國(guó)石油化工、中國(guó)電力、中國(guó)燃?xì)狻⒅袊?guó)石油、珠江電力、東莞新能源、茂碩電源、大亞灣

核電、陽(yáng)江核電、珠江電力、紅沿河核電

金融行業(yè):工商銀行、寧波銀行、中國(guó)太保、中國(guó)人壽、中國(guó)財(cái)保、泰康人壽、陽(yáng)光人壽等

地產(chǎn)物業(yè):星河地產(chǎn)、鑫苑置業(yè)、和泓集團(tuán)、綠城集團(tuán)、中海物流、賽格物業(yè)、深業(yè)物業(yè)等

食品行業(yè):云南易方天、上海佳裕貿(mào)易、昆百大集團(tuán)、、 云南華州大酒店、浙江南都集團(tuán)、頂固家居、云

南嘉華集團(tuán)、中國(guó)福利彩票、深圳福彩、廣東福彩、杭州頓力集團(tuán)、武漢益海嘉里、一品軒連

鎖、貝諾食品、佳田食品、柏恒食品、美味思連鎖、玫瑰園、富逸雅士、麒麟啤酒、南海油脂、

瑪芝蓮食品、添香歐一派食品。

建材旅游:佛山歐神諾陶瓷、廣東新中源集團(tuán)、中山萬(wàn)誠(chéng)涂料、上海綠昕建材、深圳建材大市場(chǎng)、深圳中

國(guó)旅行社、梧桐山風(fēng)景區(qū)、深圳海洋世界等。

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