亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

精益生產培訓公開課

精益生產培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>精益生產培訓公開課

精益生產訓練營

【課程編號】:MKT026080

【課程名稱】:

精益生產訓練營

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:精益生產培訓

【時間安排】:2023年08月12日 到 2023年08月13日6800元/人

2022年08月06日 到 2022年08月07日6800元/人

【授課城市】:江門

【課程說明】:如有需求,我們可以提供精益生產訓練營相關內訓

【其它城市安排】:青島 南京 臺州 石家莊

【課程關鍵字】:江門精益生產培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
學員對象:

各類制造型企業的廠長、副廠長、車間主管、副主管等生產管理干部

在企業工作表現突出、具備潛力培養為車間管理干部的一線干部或優秀員工

學習要點:

學精益,必須透徹理解精益生產 系統!

理解精益,一定要充分領悟精益生產各種工具與企業利潤增長之間的關聯!

學會精益,一定要在實踐中檢視,模擬體驗是一種快速檢測成果的方法!

領悟精益,要破解你內心的疑問,帶著你的問題來參加!

帶著您公司的案例,培訓過程中會有直接的啟發和思路!

教學特色:

實戰師資——由專注于精益生產領域,擁有多年知企管理經驗的資深實操專家執教。

經典實例分析——采用案例教學模式,使學員迅速將所學的內容轉化成實際操作。

分組演練討論——學員均為制造型企業中堅干部,學員間經驗分享與交流是提升一大捷徑。

講師現場答疑——針對企業實際問題講師現場解答,直擊問題根源,效果立竿見影。

名企考察學習——秉承“學習標桿,超越標桿”的企業使命,課程期間組織學員到精益生產標桿企業考察學習,與高層管理者近距離交流,參觀一流精益生產線

課程大綱

第一天)

1、讓歷史告訴未來——精益生產產生的必然性與偶然性

制造業發展的幾個階段

豐田公司在這一過程中都做了些什么?

我們現在處于哪一個階段?

現階段制造業競爭的本質是什么?

2、“清字”——有效實施精益生產的起點

思維破冰:父子與驢

為什么說精益生產是從真正理解“七大浪費”開始的?

為什么削減“七大浪費”說起來容易做起來難?

□ 分析一下:庫存是從哪里來的?

□ 豐田與戴爾庫存管控模式的對比分析

□ 消減庫存的難點

——深圳某日資公司(張老師輔導)的削減庫存操作手冊

□ 演示一下:什么是高效的作業動作?

□ 為什么會對等待、搬運、動作的浪費視而不見?

什么才是正確對待問題的態度?

標準化的標準是什么?

為什么說真正改善是從實施標準化開始的?

□ 體會一下:扯皮的事情是如何來的?

□ 討論一下:如何理解5S中的清潔和素養?

□ 分析一下:目視化給我們帶來了什么?

□ 演示一下:不推行TPM,我們的設備保養應該做到什么程度?

持續改善為什么不持續?

兩個重要而矛盾的概念:真正追求與權宜之計

總結一下:什么是精益?

展示一下:精益實施的系統模型

思維練習:精益思想與精益方式的區別與聯系

為什么說精益生產的要求多數同我們的習慣是不一樣的?

思維拓展:精益生產所包含的范圍

(第二天)

3、“人財”——有效實施精益生產的關鍵

思維破冰:折紙游戲

精益實施效果的核心因素——“第八大浪費”

豐田人力資源管理解析——“現場現物的HR”

“人財”培養的四項內容

□ 實施精益的基本功——“人財”培養從5S開始

□ 從IE到價值流分析再到科學精神

□ 從產品質量到工作質量;從工作安全到產品安全

□ 技能的有效傳遞——精益實施最易缺失的TWI

“人財”培養的兩個方向

□ 最痛苦的從上到下

□ 最困難的從內到外

啟動全員智慧的兩個路徑

□ 提案制度

□ QC小組

4、“只有起點,沒有終點”---有效實施精益生產的步驟

思維破冰:豐田用了三十年,我們打算用多久?

分析一下:為什么中國近代會落后?

華為公司流程項目給我們的啟示

思考力練習:我們自己的精益項目實施計劃

殊途同歸:

——上海某電力公司(張老師輔導)實施精益生產的路徑參考

精益項目計劃的模板

精益項目實施過程控制的方法

5、總結

對精益生產理解的誤區

黑帶高手的寓言

洪老師

Ø 工商管理MBA、高級培訓師

Ø 企業管理咨詢師

Ø 全球500強講師,生產管理10強培訓師

Ø 全國科管委企業管理專業委員會質量工程師專職講師

Ø TPM設備工程師專職講師

Ø 《世界經理人文摘》、《上海經理人》、《中國經營報》、《人力資本》、《培訓師》特約評論專家;

Ø 北大企業商學院特聘講師

Ø 美國認證協會質量管理認證中心專職講師

【授課風格】

實戰派講師,講課培訓注重實用、同時有很深的Ø 工商管理MBA、高級培訓師

Ø 企業管理咨詢師

Ø 全球500強講師,生產管理10強培訓師

Ø 全國科管委企業管理專業委員會質量工程師專職講師

Ø TPM設備工程師專職講師

Ø 《世界經理人文摘》、《上海經理人》、《中國經營報》、《人力資本》、《培訓師》特約評論專家;

Ø 北大企業商學院特聘講師

Ø 美國認證協會質量管理認證中心專職講師

【授課風格】

實戰派講師,講課培訓注重實用、同時有很深的理論底蘊,培訓貼近企業,

課程可用性強、善于運用案例,點評一針見血、極具穿透力、善于借題發

揮,啟發思維、互動性強,講師風格幽默風趣,感染力強、深受企業的好

評。常能引用工作中的案例作分享,給大家一種對身邊事例分析的方法和

思路,令人耳目一新。

- 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析

- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

理論底蘊,培訓貼近企業,

課程可用性強、善于運用案例,點評一針見血、極具穿透力、善于借題發

揮,啟發思維、互動性強,講師風格幽默風趣,感染力強、深受企業的好

評。常能引用工作中的案例作分享,給大家一種對身邊事例分析的方法和

思路,令人耳目一新。

- 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析

- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

我要報名

在線報名:精益生產訓練營(江門)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            欧美日本一道本| 免费一区二区三区在在线视频| 亚洲在线一区二区三区| 亚洲免费成人av| 亚洲午夜一二三区视频| 亚洲韩国精品一区| 三级不卡在线观看| 精品无人区卡一卡二卡三乱码免费卡| 久久疯狂做爰流白浆xx| 久久99精品久久久久婷婷| 国产精品中文有码| 91在线精品一区二区| 国产高清在线一区| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 神马影院一区二区| 欧美性感一类影片在线播放| 欧美日本一区二区三区| 久久久五月婷婷| 亚洲天堂中文字幕| 天天综合色天天| 国产成人小视频| 999视频在线免费观看| 日韩av大全| 欧美精品丝袜久久久中文字幕| 精品国产乱码久久久久久久久| 亚洲视频一二区| 久草这里只有精品视频| 99久久精品免费看国产| 欧美性天天影院| 欧美色精品在线视频| 日韩欧美不卡一区| 亚洲精品成人a在线观看| 男女男精品视频| 9人人澡人人爽人人精品| 日本免费高清一区二区| 51午夜精品国产| 国产精品全国免费观看高清| 全国精品久久少妇| 91麻豆精品一区二区三区| 少妇特黄a一区二区三区| 日韩一区二区三| 亚洲国产精品久久人人爱| 成人丝袜18视频在线观看| 日韩国产精品一区二区| 精品国产一区二区精华| 日韩一区精品字幕| 99高清视频有精品视频| 欧美主播一区二区三区美女| 国产欧美日韩精品在线| 久国产精品韩国三级视频| 精品伦精品一区二区三区视频| 欧美日韩成人综合在线一区二区| 亚洲天堂免费看| 成人永久免费视频| 91成人网在线| 亚洲人成精品久久久久久| 国产精一区二区三区| 人禽交欧美网站免费| 久久综合九色综合久久久精品综合 | 欧美成人欧美edvon| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 2019国产精品视频| 欧美男男青年gay1069videost | 国产精品久久久久久久裸模| 韩国女主播一区二区三区| 欧美极品视频一区二区三区| 亚洲精品一区二区精华| 久久精品噜噜噜成人av农村| 日本精品一区二区三区视频 | 欧美—级在线免费片| 国产精品主播直播| 在线免费亚洲电影| 亚洲高清三级视频| 久久综合狠狠综合久久综青草| 亚洲精品在线免费播放| 国产一区久久久| 91高清视频免费看| 天堂蜜桃一区二区三区| 日韩国产美国| 亚洲黄色在线视频| 精品久久久久久中文字幕动漫| 2021中文字幕一区亚洲| 国产成人午夜精品5599| 911精品产国品一二三产区| 免费成人av在线播放| 一区二区成人国产精品| 亚洲一二三四区不卡| 欧美日韩一区二区视频在线| 亚洲欧美日本韩国| 久久涩涩网站| 中文字幕亚洲成人| 精品国产乱码久久久久软件 | 91麻豆.com| 国产视频亚洲色图| 91久久精品www人人做人人爽| 精品美女在线观看| kk眼镜猥琐国模调教系列一区二区| 欧美夫妻性生活| 国产福利电影一区二区三区| 欧美日韩1234| 成人一级片网址| xnxx国产精品| 国产精品一区二区免费| 亚洲欧洲成人av每日更新| 久草精品电影| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 一本到不卡免费一区二区| 久久国产精品区| 日韩一区二区在线观看视频播放| 成人av中文字幕| 国产日韩综合av| 国产欧美综合精品一区二区| 日韩毛片视频在线看| 午夜欧美性电影| 麻豆成人久久精品二区三区红| 91精品国产欧美一区二区| 成人免费av资源| 国产香蕉久久精品综合网| 久草热久草热线频97精品| 亚洲国产成人av网| 欧美性生活影院| www.亚洲激情.com| 日韩一区在线看| 中文字幕在线亚洲精品| 紧缚奴在线一区二区三区| 欧美变态凌虐bdsm| 久久国产精品 国产精品| 香蕉加勒比综合久久| 欧美精品 国产精品| 97aⅴ精品视频一二三区| ...中文天堂在线一区| 一级做a爰片久久| 国产福利精品一区二区| 欧美国产在线观看| 一区二区三区四区视频在线| 国产美女娇喘av呻吟久久| 国产清纯白嫩初高生在线观看91| 日本欧洲国产一区二区| 久久国产精品露脸对白| 国产视频一区不卡| 亚洲一区二区三区四区中文| 国产精华液一区二区三区| 国产精品久久毛片a| 欧美色综合久久| 精品国产乱码久久久久久郑州公司 | 欧美美女一区二区在线观看| 91浏览器打开| 日本不卡一区二区三区| 国产日韩av一区二区| 五月天婷亚洲天综合网鲁鲁鲁| 国产精品538一区二区在线| 国产精品系列在线| 欧美午夜一区二区三区| 国产精品裸体一区二区三区| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂| 国产女主播一区| 欧美色网站导航| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 国内偷窥港台综合视频在线播放| 国产精品入口麻豆原神| 欧美老女人第四色| 日本高清一区| 97精品电影院| 久久爱www久久做| 亚洲色图色小说| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 深夜福利成人| 国产精品一区视频| 福利一区二区在线观看| 亚洲gay无套男同| 国产精品久久久99| 日韩精品一区二区三区视频在线观看| 深夜福利成人| 激情五月综合色婷婷一区二区| 国产乱理伦片在线观看夜一区| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 欧美视频日韩视频在线观看| 亚洲第一导航| 久久久亚洲综合网站| 91免费看片在线观看| 激情小说亚洲一区| 天天综合网天天综合色| 亚洲免费在线观看视频| 欧美精品一区二区久久久| 欧美巨大另类极品videosbest| 欧美重口乱码一区二区| 国产一区喷水| 99久久伊人精品影院| 成人av资源站| 国产大片一区二区| 麻豆国产精品一区二区三区 | 亚洲 国产 欧美一区| 国产区二精品视| 91视频免费看| 97精品视频在线观看自产线路二 | 相泽南亚洲一区二区在线播放| 国产美女99p| 91免费版网站在线观看| av高清不卡在线|