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集團企業(yè)員工關系管理與異地用工法律風險防范
【課程編號】：MKT027044
集團企業(yè)員工關系管理與異地用工法律風險防范
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：勞動關系管理培訓
【時間安排】：2025年09月26日 到 2025年09月26日3500元/人
2024年10月11日 到 2024年10月11日3500元/人
2023年10月27日 到 2023年10月27日3500元/人
【授課城市】：上海
【課程說明】：如有需求,我們可以提供集團企業(yè)員工關系管理與異地用工法律風險防范相關內訓
【其它城市安排】：北京
【課程關鍵字】：上海員工關系管理培訓,上海異地用工培訓
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背景 / Background
近年來，隨著中國市場經(jīng)濟的穩(wěn)步推進，大批以資本為紐帶的集團型企業(yè)不斷涌現(xiàn)，并普遍呈現(xiàn)跨區(qū)域的結構模式。集團企業(yè)通常設立子/分公司或控股相關公司以控制管理風險，但在經(jīng)濟的橫向合并中，勞動關系的復雜性及風險亦大幅增加，如何理順集團企業(yè)員工的勞動關系?而各地的勞動法規(guī)政策及相關操作口徑千差萬別，這往往與集團的統(tǒng)一管理規(guī)定、管理文化形成沖突，HR 們該如何應對?
集團企業(yè)的用人主體是如何認定的?如何界定勞動關系?關于社會保險、工資支付、經(jīng)濟補償?shù)确矫娴囊?guī)定，各地存在什么差異?異地用工的勞動仲裁地點該如何決定?員工在集團內部轉移調動會引發(fā)哪些法律糾紛?
非常榮幸地邀請到來自君合律師事務所的勞動法專家團隊，與您剖析集團企業(yè)錯綜復雜的勞動關系與異地員工關系常見爭議中的法律問題，并分享處理技巧以及相關風險預防建議。
大綱 / Outline
一、集團企業(yè)各單位的主體資格認定：誰有合法的用人資格?
二、集團企業(yè)勞動關系的歸屬問題
勞動關系的判定標準
什么情況下勞動者與集團總部/母公司存在事實勞動關系?
如何理解“同一用人單位”?
試用期的約定
無固定期限勞動合同中的續(xù)訂問題
培訓與服務期的約定
競業(yè)限制的約定
工齡連續(xù)計算與買斷
總分機構/母子公司的規(guī)章制度適用問題
三、異地用工法律風險控制
地域文化差異及法規(guī)差異概述
北京、上海、江蘇、浙江、廣東等地勞動法規(guī)差異對比分析
社會保險
工資支付
假期
合同終止與解除
經(jīng)濟補償金
跨地區(qū)員工轉移調動的風險及防范
員工在集團內部調動是否應重簽合同?
如何在集團企業(yè)執(zhí)行合同與崗位聘任分離?
外籍員工在集團內部發(fā)生流轉是否需要變更就業(yè)證?
勞動爭議仲裁和訴訟管轄地的選擇與跨地區(qū)的法律適用
專家老師
汪東澎 君合律師事務所 合伙人 (SZ / BJ Session)
汪東澎律師于2000年畢業(yè)于中國人民大學法學院，獲法學學士學位;于2001年畢業(yè)于英國曼徹斯特大學，獲得法學碩士學位。汪東澎律師是中華人民共和國執(zhí)業(yè)律師，并且是北京市律師協(xié)會勞動和社會保障法專業(yè)委員會委員。
自2001年加入君合律師事務所之后的兩年內，汪東澎律師主要從事外商投資、并購及公司業(yè)務等方面的法律業(yè)務，曾為多家跨國公司和國內知名企業(yè)提供中國投資、房地產(chǎn)、外匯及稅務、技術轉讓及合作等方面的法律服務。自2003年起，汪東澎律師專注于勞動法業(yè)務與爭議解決業(yè)務。汪東澎律師曾為眾多跨國公司和國內知名企業(yè)提供勞動法方面的日常合規(guī)性問題咨詢，起草、修改勞動合同、員工手冊以及保密和競業(yè)限制協(xié)議等文件，并提供企業(yè)并購、重組、解散過程中涉及的勞動法問題咨詢服務等。他還在北京和國內其他主要城市，代理跨國公司和國內知名企業(yè)處理各種類型的勞動爭議。此外，在處理產(chǎn)品責任爭議方面，汪東澎律師也具有豐富的經(jīng)驗。2009年，汪東澎律師晉升為君合律師事務所合伙人。
汪東澎律師能夠熟練使用中文和英文進行工作。
馬建軍 君合律師事務所 合伙人 (SH Session)
馬建軍律師1984年畢業(yè)于華東政法學院國際法系，獲法學士學位;曾在上海市司法局從事司法行政工作，后又在上海市律師協(xié)會長期從事律師管理工作，并擔任上海市律師協(xié)會副秘書長。馬建軍律師于1993年加入上海市大公律師事務所，1995年參與組建東華律師事務所，并任管理合伙人。
馬建軍律師于2001年加入君合律師事務所，并成為合伙人。
馬建軍律師長期以來從事勞動法方面的法律事務，因此在處理雇傭糾紛，代理勞動爭議仲裁和訴訟業(yè)務上有十分豐實的經(jīng)驗。他還為客戶起草、撰寫了大量勞動合同、保密協(xié)議、利益沖突和競業(yè)禁止協(xié)議等文件，并協(xié)助客戶制訂員工手冊和各種規(guī)章制度。他十分熟悉勞動法及相關的法律、法規(guī)和政府政策，尤其擅長協(xié)助客戶處理突發(fā)事件或危機，幫助客戶與工會或員工進行溝通和談判。他還經(jīng)常為跨國公司或大型國有企業(yè)在合并、重組或收購時，制訂人力資源重組及員工轉移等方案。
馬建軍律師現(xiàn)任上海市法學會勞動法研究會副會長、全國律師協(xié)會勞動和社會保障法專業(yè)委員會、上海市勞動和社會保障學會勞動法專業(yè)委員會委員、上海市勞動爭議仲裁委員會兼職仲裁員。
馬建軍律師于2004年和2006年被CCH提名為中國年度最佳勞動法律師，于2005年、2006、2007、2008、2009、2010、2011和2012年被 Asia Law & Practice 評選為亞洲最佳勞動法律師，于2011年獲得 International Law Office 頒發(fā)的客戶選擇大獎。