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培訓(xùn)對(duì)象：

人力資源總監(jiān)/經(jīng)理、招聘經(jīng)理、行政主管、其他參與招聘的部門(mén)負(fù)責(zé)人

課程大綱：

第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的理念

□ 職業(yè)生涯規(guī)劃的概念

□ 案例與討論：我的美好人生

□ 成長(zhǎng)的煩惱：個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展

第二節(jié) 如何進(jìn)行個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃

□ 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的基本理念

- 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟

- 自我認(rèn)知：能力與素質(zhì)

□ 如何客觀真實(shí)地了解自己

- 對(duì)個(gè)人基本能力的認(rèn)知

- 對(duì)個(gè)人特殊能力的認(rèn)知

- 對(duì)個(gè)人職業(yè)創(chuàng)造力的認(rèn)知

- 對(duì)個(gè)人職業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)知

- 職業(yè)錨的類型

- 職業(yè)心理特征測(cè)試

- 對(duì)個(gè)人職業(yè)性格與職業(yè)氣質(zhì)的認(rèn)知

- 個(gè)人心理素質(zhì)測(cè)試

□ 內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境分析

- 所處的社會(huì)環(huán)境現(xiàn)狀及趨勢(shì)

- 所處的行業(yè)環(huán)境現(xiàn)狀及趨勢(shì)

- 所處的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境現(xiàn)狀及趨勢(shì)

- 運(yùn)用SWOT分析法對(duì)職業(yè)機(jī)會(huì)進(jìn)行評(píng)估

- 個(gè)性的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)自我分析

□ 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃個(gè)案分析

- 個(gè)性優(yōu)劣勢(shì)分析

- 職業(yè)素質(zhì)優(yōu)劣勢(shì)分析

- 職業(yè)素質(zhì)與心理能力特征測(cè)試結(jié)果

- 職業(yè)定位與階段目標(biāo)

- 合理看待個(gè)人在企業(yè)中的職業(yè)發(fā)展

第三節(jié) 職場(chǎng)應(yīng)對(duì)策略

□ 職場(chǎng)應(yīng)對(duì)策略：如何才能在工作環(huán)境中實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想

□ 成熟的職業(yè)觀與職業(yè)技能

□ 如何積累創(chuàng)造自己的優(yōu)勢(shì)

討論及答疑

馬老師

馬思宇，曾任索尼（中國(guó)）有限公司人力資源部負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)索尼在華企業(yè)的人力資源綜合管理與人力資源企劃，索尼（中國(guó)）有限公司人力資源部、對(duì)外聯(lián)絡(luò)部高級(jí)顧問(wèn)。中國(guó)心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)會(huì)員，國(guó)內(nèi)首批獲得執(zhí)業(yè)資格的心理咨詢師。中華英才網(wǎng)英才職業(yè)規(guī)劃師聯(lián)盟委員，《人力資本》《中國(guó)青年》等多家報(bào)刊雜志特約撰稿人，中央教育臺(tái)《中國(guó)職場(chǎng)》欄目特約嘉賓，中央臺(tái)《絕對(duì)挑戰(zhàn)》欄目特約策劃人，中央臺(tái)《CCTV年度雇主》專家評(píng)選委員會(huì)委員，為國(guó)內(nèi)外數(shù)十家企業(yè)進(jìn)行管理咨詢及培訓(xùn)，為數(shù)百名人力資源管理人員及職業(yè)經(jīng)理進(jìn)行人力資源管理業(yè)務(wù)咨詢及專業(yè)指導(dǎo)。

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在線報(bào)名：職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展(廣州)

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