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2024最新勞動爭議典型案例解讀及HR疑難問題實務操作
【課程編號】：MKT029603
2024最新勞動爭議典型案例解讀及HR疑難問題實務操作
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：勞動關系管理培訓
【時間安排】：2025年07月16日 到 2025年07月16日4500元/人
2024年07月31日 到 2024年07月31日4500元/人
2023年08月16日 到 2023年08月16日4500元/人
【授課城市】：深圳
【課程說明】：如有需求,我們可以提供2024最新勞動爭議典型案例解讀及HR疑難問題實務操作相關內訓
【課程關鍵字】：深圳勞動爭議培訓
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課程背景：
2024年轉眼就已過半，全球經濟放緩，中國經濟持續低迷，企業發展普遍面臨外部競爭白熱化和內部發展動能匱乏，各行各業內卷都極為嚴重，有企業掙扎求生，有企業暫且求穩，有企業破局求變以謀求持續發展。在國際國內宏觀經濟處于下行的常態背景之下，企業管理者一方面必須及時了解人力資源用工管理合規新趨勢，另一方面也必須努力實現降本增效以推動企業變革轉型的成功。 PEO本次特別邀請到廣東省律師協會第九屆和第十屆勞動法律專業委員會主任、大成（廣州）律師事務所合伙人劉繼承律師擔綱主講。本課程將圍繞2024年五一前后廣東及全國各地法院接連發布的最新勞動爭議典型案例進行針對性解析，內容涉及違紀解雇、競業限制、績效獎金、加班工資、入職錄用、調崗降薪、靈活用工、協商解除等等。這些案例以鮮活的形式展示出各地各層級法院在具體裁判案件時的最新動向，包括考量因素、價值判斷和原則遵循。本次課程特選取了部分典型案例進行解讀和評析，將為用人單位的合規管理和優化調整提供有價值的參考和指引，幫助企業更好地預防和管理用工風險。此外，劉律師還將著重分享和剖析當前經濟背景下企業人力資源管理中的諸多疑難問題，涵蓋裁員管理與人員優化、績效管理中的疑難復雜問題、企業調崗調薪系列問題、違紀解雇的證據搜集和常見爭議熱點，員工病假醫療期管理等，幫我們梳理出解決這些疑難問題的關鍵要點并提供專業且有效的解決思路。 本次課程我們將在課前收集所有參課企業所關心的具體問題并提供給劉律師備課，在課程最后 一部分邀請劉律師集中深度答疑，期望能給大家帶來更大的幫助。
課程大綱 / Outline
第一部分：最新勞動爭議典型案例解讀
1、網絡辦公環境下違紀行為認定與處理
2、離職證明中增加法定內容以外的表述是否合法
3、約定員工離職不再發放獎金績效是否有效
4、員工與公司就業績簽訂對賭協議的法律效力
5、協商解除勞動合同協議約定員工放棄權利的效力認定
6、用人單位發出錄用通知后拒絕聘用的責任承擔
7、以員工入職存在欺詐行為解除勞動合同的注意事項
8、員工“碎片式”加班的情況下如何支付加班工資
9、員工缺勤的懲罰性扣罰否合法
10、員工入職同時簽辭職申請做法是否有效
11、競業限制中用人單位監督離職員工的合法邊界
12、職場“王海”訴求的合規性判定
13. 靈活用工下的勞動關系認定和責任承擔
第二部分：當前經濟環境下人力資源管理疑難問題處理
一、當前經濟環境下的裁員管理及人員優化
1、組織架構調整的法律問題及合規處理
2、企業關閉裁員的常見問題及風險規避
3、經濟性裁員的合規操作及文書流程
二、績效管理的疑難復雜問題
1、績效改進的合規要點及法律風險預防
2、績效制度調整的常見風險及應對
3、績效追回的常見疑難問題
三、企業調崗調薪的常見問題及操作技巧
1、從典型案例看調崗調薪的常見風險
2、調崗調薪的管理困境及操作策略
3、調崗調薪的難點問題及風險預防
四、違紀解雇的證據搜集及常見爭議熱點
1、違紀解雇的常見類型及證據要素
2、違紀解雇的常見爭議熱點及操作技巧
3、新型問題員工的違紀處理
五、員工病假及醫療期管理的合規
1、病假及醫療期管理的常見誤區
2、虛假病假的典型案例及風險預防
3、企業病假醫療期管理的合規要素
六、關于參課企業課前問題的集中解答
劉老師
廣州市政協委員，全國律協勞動與社會保障法專業委員會委員，第九屆、第十屆廣東省律師協會勞動法律專業委員會主任，廣東省法學會勞動關系研究會副會長，廣東省勞動人事爭議調解仲裁專家咨詢委員會咨詢專家，廣東省勞動法律事務律師專家庫首批專家，華南師范大學律師學院兼職教授，民進廣東省委社會法制工作委員會副主任，民進廣州市委委員。劉律師曾先后獲得廣東省五一勞動獎章、民進全國先進個人、廣州優秀律師等表彰，并獲連續多年獲國際知名法律評級機構錢伯斯亞太律師榜勞動法領域榜單推薦。
劉律師執業二十年來，專注于勞動法律領域及復雜民商事訴訟的理論研究與法律實踐，長期為世界500強企業、上市公司、知名外企或大型國企提供勞動保障與人力資源管理的法律服務，特別擅長處理重大、疑難、復雜的勞動糾紛以及群體性勞動爭議案件，因成功處理群體性勞動爭議糾紛連續八年榮獲廣州市律師協會“維護社會穩定獎”表彰；劉律師尤其擅長法律策劃，曾多次通過法律策劃贏得“看似不可能勝訴”的案件，代理了大量爭議金額巨大、案情復雜、由高級法院和最高人民法院審理的民商事糾紛案件或疑難復雜的勞動爭議案件，并因此八次榮獲廣州律師協會 “業務成果獎”；劉律師曾先后參與撰寫《商業地產租賃典型案例評析及操作指引》、《勞動法實務疑難問題與應對》、《勞動合同法及實施條例下的人力資源管理流程再造》、《人力資源管理常見疑難法律問題全書》等多部著作并擔任主編或執行副主編，公開發表專業論文數十篇，連續九年獲廣州市律師協會“理論成果獎”。
劉律師曾多次受聘為中國人民大學律師學院和華南師范大學律師學院、廣州律師學院兼職教授，為律師同行提供法律實務培訓課程七十多期，參加培訓的律師超過一萬五千多人；從業以來先后為政府部門、工會、企聯、工商聯、行業協會、商會、企事業單位、學校等提供法律培訓近兩百場，受眾達數萬人。