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外籍/外派人士、企業高管(含中國籍)個人所得稅籌劃及風險防范

【課程編號】:MKT032089

【課程名稱】:

外籍/外派人士、企業高管(含中國籍)個人所得稅籌劃及風險防范

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務管理培訓|稅務會計培訓

【時間安排】:2025年06月06日 到 2025年06月06日3500元/人

2025年07月17日 到 2025年07月17日3500元/人

2024年11月26日 到 2024年11月26日3500元/人

2024年08月01日 到 2024年08月01日3500元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供外籍/外派人士、企業高管(含中國籍)個人所得稅籌劃及風險防范相關內訓

【其它城市安排】:上海

【課程關鍵字】:北京個人所得稅培訓

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課程背景

中國會計準則、包括稅法又有了海量的更新!您真的都很清楚哪些實操已經得調整了嗎?!我們此次盛邀中國處理外籍人士、中國籍企業高管、企業外派人士的個人所得稅問題的案情最多的專家,分享最準確實操。講師亦曾任稅務局領導外籍人士個人所得稅受稅收協定、個人職位、居住時間、任職時間等多因素影響,納稅義務的判斷、納稅金額的計算都比國內員工復雜,有關的法律法規也不容易理解,很容易出現納稅義務判斷錯誤、納稅金額計算錯誤等情形。一旦違反中國法律政策或外籍人士所屬國稅收政策,或不熟悉兩國間稅收協定,可能會給外籍高管帶來不可估量的損失。企業高管(含中國籍),往往待遇很高,各種名目的收入也比較多,所以如何在守法的基礎上合理進行一些提前的籌劃,也是一個專業課題。

本講座邀請朱教授通過大量的實例,以通俗易懂的方式讓學員迅速理解和領會外籍人員、企業高管(含中國籍)個人所得稅的正確分析和計算方法,充分用好政府給予企業的稅收優惠政策,在為外國籍員工進行薪酬設計時能更合理,并能為外籍人士提供適當的稅務籌劃建議。

適應人群

人力資源部同事——HRD招聘外籍高管的時候不懂中國外籍個稅政策,怎么敢談薪資?!有時候全球總部、亞太區總部問中國區HRD:美國派過去一個高管會有什么稅收麻煩和風險?中國區HRD當場坑坑巴巴,答不出來,是多么尷尬的一件事情!HR招聘模塊有時候要雇傭外籍人士,不懂外籍個稅,不是睜著眼說瞎話嗎,稍有不慎導致外籍高管在母國的稅收申報出問題,當初導致錯誤的HR同事第一個遭殃。薪酬模塊的HR同事也必須來、人才保留的HR同事也有必要學習、HRBP亦如此。

財稅部門同事——因為這是你必須懂的。公司花薪水雇用你的價值在哪里?就在于你懂專業,高層老板問你的時候,你可以直接自信地告訴老板最準確的實操。老板當場對你豎起大拇指,Good!

課程大綱

導言:案例1:某股東轉讓股權,低于所有者權益,稅務機關最終是怎樣確認繳納個人所得稅的,必須調整嗎?什么情況下不用調整?怎樣操作?

案例2:最新會計準則相關個人費用處理、涉稅分析及“買一贈一”政策分享

案例3:“營改征”背景下的個人所得稅籌劃案例分享及籌劃空間分享

模塊一:2016年個人所得稅最新政策及改革趨勢綜論,及2016即將頒布的最新外籍人士涉稅法規。中國下階段征管改革、國地稅分設及個人所得稅綜合征稅的總體部署

模塊二:外籍/外派人士個人所得稅熱點問題和國際人才調動政策的優化

模塊三:公司高管人員(含中國籍)的稅務問題和籌劃機會

模塊一:2016年個人所得稅最新政策及改革趨勢綜論,及2016即將頒布的最新外籍人士涉稅法規。中國下階段征管改革、國地稅分設及個人所得稅綜合征稅的總體部署

1)年度至今頒布的個人所得稅最新政策及影響

2)征管法改革對個人所得稅征收的影響

3)個人所得稅綜合征稅改革與虛開增值稅、及國地稅分設的總體思想及反避稅措施

4)個人所得稅改革趨勢和挑戰

5)個人所得稅稅務稽查的選案、重點及風險分析

6)個人所得稅年度申報應注意的問題

7)私車公用的稅務處理

8)年終獎勵的處理

9)兩份工的處理

10)年金的稅務處理

11)月餅稅及營改增后的稅率變化

12)外籍員工薪酬免稅項目有哪些?

13)外籍員工薪酬所得稅如何核算?

14)如何處理稅收籌劃與企業管理方式的沖突與統一?

15)付匯與匯款

模塊二:外籍人士個人所得稅熱點問題和國際人才任職的稅務安排

1)中國稅收居民個人的認定和外籍人士五年規則

2)外籍人士費用報銷和免稅補貼的稅務問題

3)外籍人士個人所得稅稽查的重點和應對措施

4)境內外雙重任職問題及如何合理安排境內外的不同職位以取得整體節稅效果

5)如何劃分來源于中國和境外的所得以取得整體節稅效果

6)如何起草有稅務效率的外籍員工雇傭合同和派遣合同

7)在華工作外籍人士的勞動法和社保政策變更及如何優化安排國際人才調動政策

1、外籍人士納稅義務的判斷方法

1)人員身份

2)居住時間

3)工作時間

4)境外兼職

5)境內多處任職

6)出差外籍員工

7)常設機構與員工工資

8)派遣人員

9)未明確之處

2、稅收協定對納稅義務判斷的影響

1)稅收協定的一般規定

2)稅收協定與國內規定的協調

3、外籍個人常見薪酬福利項目個稅政策分析

1)工資薪金

2)各種獎金

3)包稅分析

4)稅收平衡計劃分析

5)股票期權

6)董事會費

7)股息紅利

8)離職補償

4、外籍人員個人所得稅減免稅優惠

1)住房補貼

2)出差補貼

3)通訊津貼

4)安家費

5)子女教育經費

6)其他免稅福利

5、臨時來華人員個人所得稅的特殊問題

6、獨立個人勞務的個稅處理

7、最新個稅政策介紹與分析

8、針對外籍個人的最新征管措施分析

9、外籍個人自行申報政策分析

10、外籍個人的個人所得稅籌劃

1)外籍個人納稅義務的認定

2)外籍個人住所轉變的稅收籌劃

3)外籍個人出境時間的稅收籌劃

4)外籍個人工資支付地的稅收籌劃

5)外籍個人工資來源地轉變的稅收籌劃

6)充分利用免稅補貼

7)合理安排工資獎金發放方案

8)合理處理獎金與紅利的關系

9)外籍個人社會保險會的稅收籌劃

模塊三:公司高管人員(含外籍、中國籍)的稅務問題和籌劃機會

1)創始人和高管人員通常面臨的個人所得稅主要問題

2)如何優化創始人和高管人員的多重任職安排和薪酬體系

3)如何優化創始人在所投資企業的股權結構以降低其個稅負擔

4)如何安排境內外所得以取得整體節稅效果

企業高管(含外籍、中國籍)的工資個稅籌劃與案例講解

1)納稅人的籌劃

2)稅種的籌劃

3)選擇計稅方法的籌劃

4)征稅項目的籌劃

5)減少計稅依據的籌劃

6)降低適用稅率的籌劃

企業高管(含外籍、中國籍)的獎金個稅籌劃與案例講解

1)工資薪金福利化、減少名義工資的籌劃

2)工資均衡發放的籌劃

3)年終一次性獎金發放的籌劃

4)獎金發放時間的籌劃

5)包干獎金發放的籌劃

6)工資薪酬制度的籌劃

7)多處取得工資的籌劃

企業高管(含外籍、中國籍)的勞務報酬個稅籌劃與案例講解

1)勞務報酬計稅的基本規定

2)降低名義勞務報酬收入的籌劃

3)勞務報酬項目的籌劃

4)合理安排勞務報酬次數的籌劃

5)董事費的稅收籌劃

朱老師

北京國家會計學院財政與金融政策協同戰略研究所所長,北京國家會計學院教授,中國人民大學財政學專業稅收實務方向博士,澳大利亞新南威爾士大學金融學碩士。研究員級高級會計師,中國注冊稅務師,中央財經大學兼職教授。紅陽能源股份有限公司獨立董事,藍英裝備獨立董事。

發表論文:

《公車改革涉稅問題分析與思考》《財稅研究》2015年第7期,《英國房產稅的功能定位及其啟示》2015年第12期《稅務研究》(82-85頁),《試析“買一贈一”促銷模式下的反避稅管理》(90-92頁)《稅務研究》2014年第3期,《我國戰略性新興產業發展的政策取向分析》(1-5頁)《經濟問題》2014年第3期,《構建企業稅務管理目標模式及對策》(《涉外稅務》2008年第2期),《加強對二手房交易的稅收管理》(《中國稅務》2007年第7期),《企業稅務風險管理審計探析》(《中國內部審計》2009年第5期),《視同銷售流轉稅、所得稅和會計處理規定的差異與協調》(《財會月刊》2010年7月上),《我國IT人才現狀及培養模式探討》(中國科技論壇2007年第5期)等三十余篇。

課題:

《稅收征管國際借鑒研究》,國家稅務總局課題,2016年,主持人

《財稅制度改革問題研究》,國務院政研室課題,2016年,主持人

《“一帶一路”周邊國家稅收政策及日韓稅收政策研究》,企業委托課題,2015年,主持人

《企業會計制度建立與涉稅風險規避研究》,企業委托課題,2014年,主持人

《我國研發產業發展路徑及政策研究》,國家軟科學項目,2007年,財稅政策子課題負責人

《企業所得稅匯算清繳軟件研發項目》,航天信息股份有限公司項目,2009年,財稅政策負責人

《財稅通軟件研發項目》,航天信息股份有限公司項目,2006年,財稅政策負責人。

著作:

《企業稅務管理研究》,中國稅務出版社,2010年,專著

《最新企業會計準則講解與實務操作指南》,中國商業出版社,2007年,參編;

《資源稅納稅輔導》,《營業稅納稅輔導》,白山出版社,1994年,參編;

《新會計大辭典》,中國商業出版社,1993年,參編。

主講課程

學歷學位教育課程:《稅務籌劃學》

后續教育培訓課程:《營改增背景下企業稅收導向的商業模式創新》,《營業稅改征增值稅政策解析與應對策略》,《企業所得稅匯算清繳與實務處理技巧及規避財務人員法律風險》,《企業稅務風險管控與稅收規劃》,《合同管理與稅收規劃》,《企業重組戰略與商業模式創新》,《房地產企業稅務風險管控與稅收規劃》,《土地增值稅預繳與清算政策解析與轉移定價安排》,《房地產企業生命周期的稅收風險控制與稅收規劃》,《房地產企業合同管理(票據管理)與稅收風險控制》,《建筑安裝企業稅收風險控制與稅收規劃》,《個人所得與期權、股權、優先股權等收入形式的稅收規劃》,《小企業會計準則、企業會計準則與所得稅的差異與協調》《外籍個人和高管個人所得稅管理》、《金融創新與涉稅風險控制》,《融資租賃稅收政策解析與應用》等課程

社會活動:

中稅咨詢集團高級合伙人。為多家企業集團財稅顧問及咨詢服務,包括神華集團、中煤集團、首創集團、北京房建集團、中鐵建房地產集團、民生信托、山特維克中國投資公司、安徽淮北相王啤酒有限公司、航天信息、四川長虹、海蘭信、北大方正、京東方科技、清華同方深圳公司、清華同方香港公司、盤古優品電子商務有限責任公司等公司擔任財稅顧問。咨詢報告有《某房地產、建筑企業營改增納稅輔導手冊》,《某電廠EPC項目稅收咨詢方案與合同控稅》,《某保險企業營改增方案》,《某資產管理公司營改增方案》,《某電廠節能環保項目抵扣所得稅方案》,《某集團架構設計與轉讓定價安排方案》,《某公司吸收合并重組方案》等

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