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與成功有約—解讀七個(gè)修煉

【課程編號(hào)】:MKT036208

【課程名稱】:

與成功有約—解讀七個(gè)修煉

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年06月11日 到 2025年06月12日4200元/人

2024年06月26日 到 2024年06月27日4200元/人

2023年07月12日 到 2023年07月13日4200元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供與成功有約—解讀七個(gè)修煉相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:成都 廈門

【課程關(guān)鍵字】:廣州七個(gè)習(xí)慣培訓(xùn)

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課程介紹

七個(gè)習(xí)慣,成為更好的自己

如今日趨激烈的市場競爭,使得社會(huì)、企業(yè)及個(gè)人在思考“什么才是成功?”這一話題時(shí),往往答案顯得急功近利、飲鴆止渴、目光短淺且缺乏前瞻性。其根源在于絕大部影響人行為的“個(gè)人價(jià)值觀”受到“社會(huì)價(jià)值觀”的鏡射,已逐漸偏離原則。面對(duì)這樣的情況——

人們?nèi)绾尾拍苋硇牡赝度耄?/p>

如何才能自主的承擔(dān)責(zé)任?

如何真正地建立和諧的組織關(guān)系?

鑒于此,《與成功有約—解讀七個(gè)習(xí)慣》課程引入企業(yè)是極為重要且及時(shí)的。它不僅能夠幫助企業(yè)建立良性的行為文化,而且還能夠促進(jìn)組織成員間的關(guān)系,使其達(dá)到『群策群力』『無邊界』的狀態(tài)。本課程邀請(qǐng)?jiān)璗CL集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院副院長、領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)提升專家李偉老師為我們講授。課程根據(jù)七個(gè)習(xí)慣的理論,融入管理學(xué)經(jīng)典,結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn),為學(xué)員展示了良好的習(xí)慣培養(yǎng)的助力,幫助個(gè)人和企業(yè)良好有序發(fā)展。

課程收獲

1、認(rèn)識(shí)效能的原則

2、學(xué)習(xí)人類的四種潛能

3、運(yùn)用SMART和SWOT分析

4、學(xué)會(huì)雙贏的五要領(lǐng)

課程特色

1、課程為便于學(xué)員記憶,結(jié)合國際最前沿的“圖像記憶法”將課程所有內(nèi)容設(shè)計(jì)成幾何圖形,并依照?qǐng)D形的關(guān)聯(lián)與邏輯性進(jìn)行授課,實(shí)現(xiàn)了易掌握、易體會(huì)、易復(fù)習(xí)、易理解的學(xué)習(xí)效果;

2、課程安排一系列精心設(shè)計(jì)的,相配套的體驗(yàn)與分享活動(dòng),增強(qiáng)了課程的實(shí)用性;

3、豐富的教學(xué)視頻,使得學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中,以輕松的學(xué)習(xí)狀態(tài)吸收新的理念與知識(shí)。

課程對(duì)象

資深經(jīng)理人、團(tuán)隊(duì)管理者

課程大綱

第一章:基本原則

1、持續(xù)成熟模式

2、價(jià)值觀與原則

3、思維轉(zhuǎn)變

4、流程與結(jié)果

5、效能:產(chǎn)能/產(chǎn)出的平衡

第二章:尋求個(gè)人成功

成功的第一個(gè)習(xí)慣:主動(dòng)積極

1、社會(huì)眼中的我

2、我們擁有選擇的自由

3、被動(dòng)消極、主動(dòng)積極

4、人類四種潛能

5、被動(dòng)消極的人的特征

6、化消極為積極(行動(dòng)勝過感覺)

7、跳出關(guān)注回歸影響

8、從自己做起

9、不怕錯(cuò)只怕不改過

10、信守我們的承諾

成功的第二個(gè)習(xí)慣:以終為始

1、人生的價(jià)值與意義

2、先構(gòu)思再行動(dòng)

3、掌握人生羅盤

4、撰寫人生的劇本(SMART原則)

5、為自己立憲法(SWOT分析)

6、你生命的重心(思維觀念的根源)

7、我的冰山

8、描繪我的生命之樹

9、我的使命宣言

成功的第三個(gè)習(xí)慣:要事第一

1、時(shí)間管理的演進(jìn)

2、別讓瑣務(wù)纏身

3、時(shí)間管理的四象限

4、有效的個(gè)人管理

5、個(gè)人管理的四步驟

6、個(gè)人時(shí)間管理方法六標(biāo)準(zhǔn)

第三章:尋求公眾成功

成功的第四個(gè)習(xí)慣:雙贏思維

1、人際關(guān)系六貌

2、匱乏與富足的心態(tài)

3、聯(lián)盟綜效互利共榮

4、回顧生命之樹

5、辨別雙贏

6、雙贏源自勇氣

7、雙贏的五要領(lǐng)

成功的第五個(gè)習(xí)慣:知彼解己

1、周哈里視窗

2、溝通是雙向交流

3、溝通的障礙——價(jià)值觀

4、認(rèn)識(shí)你的價(jià)值觀

5、尊重差異

6、自傳式回應(yīng)

7、同理心的傾聽

8、傾聽的層次

9、有效的溝通(聽與說)

成功的第六個(gè)習(xí)慣:集思廣益

1、溝通的層次

2、敞開胸懷

3、化阻力為助力

成功的第七個(gè)習(xí)慣:不斷更新

1、從四層面磨練自己

2、良性循環(huán)使人成長

3、準(zhǔn)備好了嗎?

4、寫下你的承諾

李老師

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 多年的實(shí)戰(zhàn)歷程沉淀出了濃厚的管理底蘊(yùn),在任職國內(nèi)大型跨國企業(yè)集團(tuán)人力資源部副部長期間,主導(dǎo)創(chuàng)建了領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院,并與國際學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)始人彼德.圣吉攜手,在集團(tuán)內(nèi)部實(shí)施了學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)試點(diǎn)項(xiàng)目,成為中國第一家導(dǎo)入“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室”企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,在企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建及大型學(xué)習(xí)項(xiàng)目的推動(dòng)方面具有非常資深的經(jīng)驗(yàn)。

被列入國家人事局高級(jí)人才庫備案的培訓(xùn)專家。

多年的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),在組織文化創(chuàng)建和領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)方面積累頗深,可以幫助企業(yè)規(guī)劃企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)力提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等項(xiàng)目,并運(yùn)用國際認(rèn)證專利工具,將這些項(xiàng)目在企業(yè)中落地實(shí)施。

教練資格(國際認(rèn)證) 【情境領(lǐng)導(dǎo)】教練(國際行為學(xué)大師保羅•赫塞博士認(rèn)證);【開發(fā)你的內(nèi)在領(lǐng)導(dǎo)力】教練(國際影響力大師麥克斯維爾博士認(rèn)證);【團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室】教練(國際學(xué)習(xí)型組織協(xié)會(huì)主席,國際管理大師彼得.圣吉認(rèn)證);【變革的力量-領(lǐng)導(dǎo)力】教練(國際領(lǐng)導(dǎo)力大師約翰科特博士認(rèn)證);【領(lǐng)越TM領(lǐng)導(dǎo)力】教練(國際領(lǐng)導(dǎo)力大師詹姆斯.庫澤斯博士認(rèn)證) 主要課程 魅力領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)項(xiàng)目、人力資源開發(fā)戰(zhàn)略實(shí)務(wù)-培訓(xùn)管理者的系統(tǒng)思考、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織-五項(xiàng)修煉、管理效能提升訓(xùn)練-培育執(zhí)行能力、企業(yè)經(jīng)營模擬沙盤訓(xùn)練……服務(wù)客戶中國電信、中國銀行、美的集團(tuán)、歌莉婭、德國寶柏……課程對(duì)象資深經(jīng)理人、團(tuán)隊(duì)管理者

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