亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

職業技能培訓公開課

職業技能培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>職業技能培訓公開課

領導者的壓力管理與情商修煉

【課程編號】:MKT044835

【課程名稱】:

領導者的壓力管理與情商修煉

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業技能培訓

【時間安排】:2025年08月01日 到 2025年08月01日2900元/人

2024年09月06日 到 2024年09月06日2900元/人

2024年08月16日 到 2024年08月16日2900元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供領導者的壓力管理與情商修煉相關內訓

【其它城市安排】:深圳

【課程關鍵字】:廣州壓力管理培訓,廣州情商修煉培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹:

領導人(高階管理者)在企業中的作用舉足輕重,跟一線員工不同的是,他們能更充分地能夠感受到外部環境及內部經營帶來的壓力,同時由于身居高位,任何一個決策或舉動很有可能牽一發而動全身,正是因為角色的原因,領導人(高階管理者)往往是更將企業的經營發展與自己捆綁得更緊密的一群人,他們更需要率先垂范、以身作則,在組織中體現出積極、主動、正能量的主流文化。

然而,在日益激烈的市場競爭中以及新生代員工的獨特性、社會因素及家庭責任等等原因,導致領導人(高階管理者)面臨的壓力遠高于一線員工,過多的壓力與情緒問題導致他們在身心靈的健康、在家庭經營與工作打拼等方面產生了諸多的不利影響。如何在這種情況下,能夠有效地緩解與疏導這種壓力與情緒,與領導人的情商息息相關?!额I導者的壓力管理與情商修煉》就是基于這樣的背景與現狀而專為領導人(高階管理者)而設計的,通過多元化的教學形式與減壓情景練習,幫助學員擺脫壓力與情緒困惑,樹立更加積極、樂觀的工作與生活態度,讓生活更和諧,讓事業更成功!

課程對象:

各企業管理者

課程收益:

?正確認知壓力與情緒源;

?理解情商的培養對于解決壓力和情緒的作用;

?掌握緩解壓力與情緒的應對策略與方法;

?塑造更具人格魅力的領導風格;

?樹立積極、樂觀的工作與生活態度;

?建立開放、緊密、良好的人際關系圈。

課程大綱:

第一單元 領導者的壓力來源分析

【案例】一名銷售經理的困擾

一、各級領導的痛苦指數盤點

二、領導人普遍存在的心理困惑

1.身心俱疲,心力憔悴;

2.對未來發展方向感到迷茫,下一步該怎么走?

3.如何留住核心管理人才?

4.缺乏領導力,不知應該如何有效激勵團隊?

三、領導人對身心健康管理的觀念誤區

1.認為還很年輕,還很健康;

2.忽視健康管理;

3.以工作忙碌為借口;

4.不健康的生活方式;

5.忽視心理健康。

【思考題】你的壓力從哪里來?

四、職場人士主要面臨的四大壓力源

1.社會

2.企業

3.工作

4.家庭

附:高層經理人壓力源狀況(圖)

五、壓力對個人生活與工作的負面影響

六、情商與壓力的關系

七、情商(EQ) 是什么?

八、情商修煉包含的六個方面

九、情商對企業經營的影響

第二單元 高情商的壓力應對策略

【討論題】有效的壓力管理方式:你的經驗

一、對壓力后果的研究

1.心理反應

2.生理反應

3.行為反應

【舉例】你是A、B、C 哪一位?

二、應對壓力的基本技巧

1.深入審視自己的內心

2.學習自我情緒管理之道——恰當地表達情緒

3.處理不當情緒的行為訓練——有效的情緒管理

4.改變不合理的思維模式

5.有效的心理減壓技巧

三、ABC理論及三大負面情緒的破解方法

1.ABC理論

2.“應該如此”負面情緒的破解

3.“托付心態”負面情緒的破解

4.“沒辦法”負面情緒的破解

四、簡易舒緩情緒技巧-逐步抽離法

五、尋求困境中的突破技巧--五步脫困法

六、換個角度看世界

1.意義換框法

2.二者兼得法

3.環境換框法

七、心理健康管理的幾個關鍵要素

八、高情商的快樂處方

九、領導人心性修煉的五個階段

◆怒 ◆忍 ◆躁 ◆靜 ◆空

【賞析】禪詩《牧牛圖頌》

譚老師

個人簡介:

中國卓越領導力高峰論壇主席、中國領導力研究院院長、深圳市管理咨詢行業協會常務理事、清華、北大、中大、中科院、社科院、華中科大學等數十所著名院??偛肕BA特聘教授。具有20多年的專業培訓與企業管理咨詢實戰經驗,曾任各類(中、美、港、臺)企業高級管理或企業領導、《成功營銷》雜志總策劃及出品人,是央視2套《對話》欄目的特邀嘉賓。

專長領域:領導力開發與培養、戰略與企業文化……

培訓特色:通過老師講授、角色扮演、案例分析、模擬訓練、互動討論、頭腦風暴、心靈溝通、自我激勵、互動交流等多元化復合式教學方式——創設音樂情境,寓教于樂,將復雜的領導與管理的深刻道理以"成人游戲"的方式演繹得簡單明了。透過頭腦風暴、打破溝通障礙,使每一位學員積極參與感悟深刻,有助于每一個學員提高卓越的領導能力、管理水平。

個人專著:《教練型領導力》、《領導引擎》、《情商教練系列叢書》等。

?經典課程:

搭班子——PDP領導者識人用人研習會

定戰略——戰略與企業文化共識研習會

鑄文化——如何低成本的進行企業文化系統建設

帶團隊——領導人帶團隊的六堂課

TOPLEAD卓越領導力訓練®

領導者的壓力管理與情商修煉……

?服務客戶:

國家開發銀行、廣發銀行、中國農業銀行深圳市分行、深圳國稅局、平安保險公司成都分公司、中國太平洋保險山東分公司、中國移動順德公司、金華公司、河源公司、聯通黃頁深圳分公司、聯通貴陽公司、湖南信息港、UT斯達康、中國水利地產、萬通地產、中海地產、中聯地產、天鴻地產、贏家服飾、匯潔集團、南方電網、中國商業技師協會、美的集團、普天凌云集團、恒基偉業、廣東遠洋集團、一汽大眾、比亞迪股份、深圳恒路物流、北京時間生物科技、廣東醫保連鎖、海王醫藥、新疆國際、博士眼鏡、標誠眼鏡、新天酒業、青島啤酒、美國當納利旭日、安利(中國)、香港謙泰紙業、貴州煙草、遼寧煙草、新華社大連分社《經理人》等等。

我要報名

在線報名:領導者的壓力管理與情商修煉(廣州)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            久久综合一区二区三区| 国产盗摄女厕一区二区三区| 欧美一区二区视频在线观看2020| 在线观看视频一区| 欧美亚洲丝袜传媒另类| 欧美日韩在线播放| 欧美一区二区三区的| 久久综合九色综合欧美就去吻 | 日本一区二区久久精品| 日韩电影大全在线观看| 色综合久久久久网| 911精品产国品一二三产区| 亚洲精品一区二区三区四区高清 | 精品国产网站在线观看| 国产欧美va欧美不卡在线| 国产精品毛片无遮挡高清| 夜夜精品视频一区二区| 青青草成人在线观看| 国产精品一区二区你懂的| 91久久久一线二线三线品牌| 欧美国产一区二区在线| 在线免费一区三区| 欧美成人一区二区三区| 中文字幕一区av| 蜜臀精品一区二区三区在线观看 | 国产女主播一区二区| 日韩免费av电影| 在线观看不卡一区| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 亚洲人成伊人成综合网小说| 久久国产日韩欧美精品| 99国产精品久| 亚洲精品人成| 欧美v国产在线一区二区三区| 综合电影一区二区三区 | 亚洲精品国产精华液| 久久精品国产在热久久| 999久久久| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃| 欧美一级日韩免费不卡| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 经典三级在线一区| 久久riav二区三区| 538prom精品视频线放| 亚洲欧美二区三区| 丰满岳乱妇一区二区三区| 日韩精品av一区二区三区| 日韩视频在线永久播放| 亚洲综合网站在线观看| 91在线观看下载| 欧美午夜片在线观看| 综合久久国产九一剧情麻豆| 国产a视频精品免费观看| 亚洲精品高清视频| 亚洲国产高清在线| 国产suv精品一区二区6| 一本色道久久综合精品竹菊| 国产精品久久久久久久午夜片| 久久99精品久久久久久国产越南| 蜜桃久久精品乱码一区二区| 精品日韩成人av| 蜜桃一区二区三区在线| 欧美一区国产一区| 欧美国产精品一区二区三区| 粉嫩13p一区二区三区| 亚洲韩国在线| 综合av第一页| 成人动漫视频在线观看完整版 | 欧美无砖专区一中文字| 亚洲女人小视频在线观看| 不卡视频在线看| 欧美三级在线播放| 日精品一区二区三区| 久久婷婷开心| 欧美高清在线一区| 不卡视频在线看| 日韩一区二区三区在线观看| 热久久一区二区| 亚洲欧美综合一区| 亚洲综合色网站| 精品免费视频123区| 欧美激情资源网| 99在线精品观看| www国产精品av| 国产福利一区二区| 欧美日韩综合一区| 久久成人麻豆午夜电影| 色综合久久久久网| 日本欧美肥老太交大片| 中文字幕乱码一区二区三区| 夜夜揉揉日日人人青青一国产精品 | 欧美日韩免费观看一区| 国产精品日产欧美久久久久| 91久色porny| 欧美经典一区二区| 成人久久18免费网站漫画| 久久亚洲综合色一区二区三区| 懂色av噜噜一区二区三区av| 欧美精三区欧美精三区 | 激情小说综合区| 国产精品久久久久影视| 99影视tv| 中文字幕五月欧美| 精品久久蜜桃| 亚洲精品乱码久久久久久久久| 日韩jizzz| 日韩不卡手机在线v区| 欧美伊人精品成人久久综合97| 免费人成黄页网站在线一区二区| 欧美在线免费观看亚洲| 国产一区二区三区免费播放 | 国产精品久久久久久久久搜平片| 九九99久久| 亚洲精品国产a| 亚洲一区二区在| 美女网站一区二区| 欧美一区二区三区免费视频| 波多野结衣在线一区| 国产精品无人区| 日韩精品一区二区三区四区五区| 午夜影院久久久| 51精品视频一区二区三区| 本田岬高潮一区二区三区| 国产精品色一区二区三区| 日韩欧美国产二区| 精品一区二区三区久久| 久久综合狠狠综合| 日本一区不卡| 韩国三级电影一区二区| 久久网站热最新地址| 麻豆亚洲一区| 美女任你摸久久| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂 | 97se亚洲国产综合自在线不卡| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 精品视频导航| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 亚洲精品一区二区精华| 日韩av高清在线播放| 国产精品一区二区三区网站| 国产人妖乱国产精品人妖| 五月天亚洲综合情| 国产99久久久久| 一区二区三区日韩在线观看| 欧美高清激情brazzers| 国产一区国产精品| 美女视频黄久久| 亚洲国产高清不卡| 欧美伊人久久久久久午夜久久久久| www.日韩av| 亚洲成av人片一区二区三区| 精品国产3级a| 亚洲国产精品一区二区第一页 | 在线不卡a资源高清| 国产一区二区三区免费不卡| 免费av网站大全久久| 国产精品乱码人人做人人爱| 日本精品免费观看高清观看| 91最新地址在线播放| 日本欧美一区二区| 欧美经典三级视频一区二区三区| 在线亚洲美日韩| 91一区二区三区| 久久69国产一区二区蜜臀| 成人欧美一区二区三区视频网页| 欧美日韩国产美| 日本精品一区| 不卡的av在线播放| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区| 国产精品久久久久久久久图文区| 欧美一区国产二区| 中文字幕在线亚洲精品| 国内精品久久国产| 成人av集中营| 久久99精品国产麻豆婷婷 | 成人av在线一区二区三区| 日本伊人午夜精品| 亚洲乱码国产乱码精品精小说 | 国产在线麻豆精品观看| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 日韩一区二区三区精品视频| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 成人女人免费毛片| 粉嫩高潮美女一区二区三区 | 欧美一级xxx| 日本丶国产丶欧美色综合| 蜜桃91精品入口| 99re视频| www.一区二区| 国产不卡视频在线观看| 蜜臀精品一区二区三区在线观看| 亚洲激情网站免费观看| 日本一二三四高清不卡| 日韩视频免费直播| 欧美日韩一区中文字幕| 91精品办公室少妇高潮对白| 视频二区一区| 日韩免费三级| 少妇特黄a一区二区三区| 欧美日韩免费观看一区|