亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

研發管理培訓公開課

研發管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>研發管理培訓公開課

IPD+敏捷高級訓戰班

【課程編號】:MKT047782

【課程名稱】:

IPD+敏捷高級訓戰班

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:研發管理培訓

【時間安排】:2025年07月29日 到 2025年07月30日5800元/人

2024年08月13日 到 2024年08月14日5800元/人

2023年08月29日 到 2023年08月30日5800元/人

【授課城市】:成都

【課程說明】:如有需求,我們可以提供IPD+敏捷高級訓戰班相關內訓

【其它城市安排】:南寧 深圳 北京 武漢 濟南 太原 南京 廈門 青島 哈爾濱 上海

【課程關鍵字】:成都IPD培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

集成產品開發(IPD, Integrated Product Development)是在PACE(Product And Cycle Excellence,產品周期優化法)等研發管理模式的基礎上,經過IBM等領先企業的實踐,總結出來的一套先進、成熟的產品及研發管理思想、模式和方法。在國內,華為從1998年開始率先引進IPD。華為今天能發展和逐步領先,進入世界100強并保持領先地位,得力于華為長期遵從并不斷完善IPD研發投資管理體系。正是有了這套體系,華為才能持續制度化地提供質量好、成本低、滿足客戶需求且有市場競爭力的產品和解決方案,IPD讓華為從偶然的成功發展到了必然的成功。

隨著IPD在中國的發展,IPD已經普遍應用于機械制造業、消費電子、醫療、軍工、生物、食品、服裝、化工、IT等產品驅動型的行業。近十年來,伴隨物聯網、人工智能、大數據、云計算等先進技術的普及,企業面臨的市場和技術越來越不確定,需要融入擁抱不確定性的產品研發方式和工作理念,從而能夠主動擁抱市場和客戶最新的需求并快速響應,從而保持持續領先地位。華為自2008年開始引入敏捷,走過了項目級敏捷、版本級敏捷、產品級敏捷、商業級敏捷的不同階段,將敏捷理念和實踐完全融入IPD結構化流程中,構建了與時俱進、適應不同產業、多業務場景的研發模式。

培訓對象:

企業CEO/總經理、產品總監、研發總監/副總、總工/技術總監、市場總監、制造總監、采購總監、產品經理/研發項目經理、研發管理部/技術管理部經理、流程管理部/質量管理部經理、研發骨干人員等。

課程收益

很多處在IPD管理變革的不同階段,有些企業在IPD起步的路上;有些已經成功的實施了IPD,希望引入敏捷應對變幻莫測的市場和客戶需求;有些企業以及進入到IPD實施的深水區。各位學員不僅可以收獲到業界最先進的IPD+敏捷的整體框架,核心理念、流程,還可以與顧問老師和參課的企業交流和分享:1.如何使產品開發更加面向市場,關注投資回報,建立以產品市場成功評價研發成功的價值導向?2.如何通過建立先進的產品研發管理體系?3.如何明確產品開發的市場導向?如何準確把握客戶需求?如何縮短產品開發周期?如何提升產品質量,降低產品的綜合成本,從各方面提升產品研發效率,從而使產品在市場上獲得競爭優勢……4.制定Action Plan,參訓后回到自己的公司能夠很好實施研發管理體系的優化

課程大綱

導言

·研發管理案例分析

·數智時代企業研發創新面臨的挑戰與機遇

·企業研發管理成熟度級別劃分與提升路徑

第一部分:IPD基本理念與架構介紹

1.1 IPD的基本理念與發展歷程

1.2 不同視角的IPD

1.3深度理解IPD的核心思想

1.4 IPD創新管理四大核心管理方法論

1.5 IPD產品與創新管理體系總體架構

1.6 IPD的七大管理體系與七大核心思想的承載關系

1.7 創新管理全球優秀案例介紹

1.8 標桿企業IPD+敏捷研發框架

1.9案例分享:標桿企業IPD實踐歷程及案例

1.10 IPD實施落地的價值觀與文化基礎

1.11 研討一:企業IPD落地中文化和價值觀方面存在的障礙

第二部分:開發正確的產品

2.1 什么是正確的產品?

2.2 需求管理

2.2.1 企業需求管理的五種模式

2.2.2 企業的定位決定核心競爭力的差異

2.2.3 如何定義需求及需求管理?

2.2.4 常用不同需求之間的區別和聯系

2.2.5定制類產品開發需求管理的特點

2.2.6 自主開發類產品開發的需求管理特點

2.2.7需求管理的五大過程組

2.2.8案例分享:標桿企業端到端需求管理流程

2.2.9 To B企業的需求探索方法與工具分享

2.2.10 To C企業的需求探索方法與工具分享

2.2.11需求分析的過程與原則

2.2.12需求分析的方法與工具分享

2.2.13 需求分發的工具與原則

2.2.14 需求實現與驗證

2.2.15需求變更管理

2.3 產品、技術規劃與立項管理

2.3.1產品與技術規劃、立項方法論介紹

2.3.2 基于MM方法論的產品規劃流程、工具及關鍵交付件

2.3.3 標桿企業技術規劃流程(TPP)與產品規劃流程(MM)

2.3.4 技術路標和產品路標的關系

2.3.5產品立項管理流程與項目任務書

2.3.6案例分享:標桿企業規劃和立項方法介紹

2.4 研討二:研討并分享企業在需求管理、產品與技術規劃、立項中的優秀實踐與改進機會

第三部分:正確地開發產品

3.1 什么是正確地開發產品

3.2 IPD產品開發流程體系介紹

3.2.1IPD產品開發流程的結構

3.2.2 IPD流程基本概念澄清

3.2.3 IPD產品開發階段流程介紹

3.2.4 IPD概念階段的目標、輸入、輸出與關注重點

3.2.5 IPD計劃階段的目標、輸入、輸出與關注重點

3.2.6 IPD開發階段的目標、輸入、輸出與關注重點

3.2.7 IPD驗證階段的目標、輸入、輸出與關注重點

3.2.8 IPD發布階段的目標、輸入、輸出與關注重點

3.2.9 IPD生命周期階段的目標、輸入、輸出與關注重點

3.2.10案例分享:新產品開發流程案例解讀

3.2.11 IPD產品開發流程中關鍵業務活動概述

·IPD產品開發流程中的評審機制:DCP決策評審、TR技術評審機制

·IPD產品開發流程中的三類跨部門團隊

·PDT重量級團隊的組成、職責與能力、素質要求

·IPD產品開發流程體系文件介紹

·產品開發流程的裁剪原則與流程適配

3.3 如何快速高效地開發產品:敏捷研發

3.3.1 敏捷的本質,什么情況下需要敏捷

3.3.2 敏捷方法論家族

3.3.3 立項敏捷化:IPD體系下如何敏捷立項,擁抱需求變化

3.3.4 組織敏捷化:從集團軍到特種兵,如何組建全功能團隊

3.3.5 團隊級敏捷:什么情況下需要團隊級敏捷;團隊級敏捷方法、角色與職責

3.3.6 規模化敏捷框架:什么情況下需要規模化敏捷;規模化敏捷的方法、角色與職責

3.3.7 DevOps的理念和方法論簡介

3.3.8 標桿企業案例:IPD體系下的敏捷發展歷程,以及敏捷變革對IPD的主要變化

3.3.9 標桿企業案例:IPD體系下如何實現項目級敏捷迭代開發

3.3.10標桿企業案例:IPD體系下針對不同產品形態的“3+1”敏捷研發模式

3.3.11 IPD體系下實現硬件敏捷研發的要點

3.3.12 IPD體系下如何實現持續規劃和持續交付

3.4 技術開發流程體系

3.4.1 基于研發業務的分層模型

3.4.2 業務分層在移動通訊設備中的應用案例

3.4.3 產品開發和技術開發的區別與聯系

3.4.4 基于業務分層的異步開發模式

3.4.5 基于研發業務分層模型構建企業技術管理流程案例

3.4.6 基于產品平臺的產品開發策略

3.4.7 TD技術開發流程階段劃分與評審點

3.4.8 不同場景下的技術遷移策略

3.4.9 TDT團隊角色構成及職責說明

3.5 研討三:研討并分享企業在產品與技術開發上的優秀實踐和改進機會

第四部分:研發項目管理與績效管理

4.1 研發項目管理

4.1.1 將研發作為項目來進行管理

4.1.2 四種不同類型的研發項目

4.1.3 項目管理及五大過程組

4.1.4 項目管理知識域及項目管理體系

4.1.5 流程體系與項目管理的關系

4.1.6 多項目管理的方式:項目群、項目組合

4.1.7 基于流程階段和組織分工的項目計劃制定

4.1.8 項目計劃的分層實施與分層控制

4.1.9 項目計劃的監控機制

4.2 研發績效

4.2.1 研發績效管理的特點與誤區

4.2.2 研發績效管理循環

4.2.3 研發績效管理目標制定與績效結果的應用

4.2.4 如何打造高績效項目團隊

4.3 研討四:研討并分享企業在研發項目管理中的優秀實踐與改進機會

第五部分:IPD流程體系建設與變革管理經驗分享

5.1 IPD體系建設的步驟

5.2 IPD變革項目管理的關鍵要點

5.3 IPD變革案例分享

王老師

原華為公司內部IPD+產品級敏捷專家,深入輔導過手機、路由器、交換機、電信軟件等多個大型業務線IPD+產品級敏捷轉型。被授予華為云最有價值專家、華為明日之星獎章。曾任職微軟&諾基亞內部首席敏捷教練&過程改善專家,主導諾基亞中國、微軟中國規模化敏捷轉型。

是中國敏捷發展的領軍人物,中國首部精益敏捷實戰暢銷書《敏捷轉型:打造VUCA 時代的高效能組織》作者,全球首部業務敏捷專著《業務敏捷:打造數智時代的高適應力組織》作者。是國內首位精益看板國際認證教練&看板認證講師、中國最早的企業規模化敏捷(SAFe6.0)認證咨詢師、Scrum認證Professional,國際Exin-DevOps認證Trainer, Exin-DevOps認證Professional 。

服務的主要客戶:Microsoft、Freewheel、三星研究院、中興通訊、小米科技、京東、1號店、神州專車、用友集團、深信服科技、瓦里安醫療、吉利汽車、汽車之家、上海浦發銀行、招商銀行、中原銀行、工商銀行、上海交通銀行、Freewheel,中國郵政、格力電器、海康威視、緯創集團、旭輝地產、德國大陸集團等,主導過眾多企業IPD+敏捷雙模體系建設,成功指導數家企業百人至千人以上規模的組織實現規模化敏捷轉型。

我要報名

在線報名:IPD+敏捷高級訓戰班(成都)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            91国偷自产一区二区三区成为亚洲经典| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情 | 在线一区二区三区做爰视频网站| 欧美成人精品高清在线播放| 一区二区不卡在线播放| 国产乱码精品一区二区三| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 91精品在线一区二区| 亚洲男人电影天堂| 99国产精品久久久久久久久久| 性欧美videosex高清少妇| 久久久久免费观看| 另类的小说在线视频另类成人小视频在线| 97自拍视频| 制服丝袜在线91| 亚洲国产欧美在线| 91丝袜脚交足在线播放| 欧美午夜理伦三级在线观看| 亚洲免费在线看| 91福利入口| 欧美日韩成人在线| 一区二区三区四区亚洲| 国产99在线免费| 日韩欧美美女一区二区三区| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 国产综合18久久久久久| 久久婷婷成人综合色| 国产精品香蕉一区二区三区| 91黄色激情网站| 午夜精品久久久久久久久| 久久99精品久久久久久青青日本| 日韩一卡二卡三卡| 国产在线观看一区二区| 欧美亚日韩国产aⅴ精品中极品| 一区二区三区国产精华| 精品视频在线观看| 国产精品久久久久久久久果冻传媒 | 奇米一区二区三区| 色999日韩自偷自拍美女| 亚洲日本一区二区| 久久久久久久久久久一区| 欧美韩国日本不卡| 国产99在线播放| 国产日韩欧美高清| 99久热re在线精品996热视频| 欧美精品一区二区在线播放| 成人精品小蝌蚪| 欧美成人精品福利| 99麻豆久久久国产精品免费优播| 欧美成人精品福利| www.在线成人| 久久精品视频一区二区| 91视频在线免费观看| 国产欧美一区视频| 国产精品久久久久av福利动漫| 欧美激情一区在线观看| 国产精品视频免费观看| 中文字幕一区二区三| 久久大片网站| 亚洲自拍与偷拍| 亚洲精品久久久久久一区二区| 午夜影院在线观看欧美| 伊人久久大香线蕉av一区| 美国三级日本三级久久99 | 亚洲天堂av老司机| 欧美成ee人免费视频| 亚洲黄色小说网站| 亚洲一区3d动漫同人无遮挡| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅 | 日本怡春院一区二区| 欧美性xxxxxxxx| 国产aⅴ精品一区二区三区色成熟| 精品少妇一区二区三区视频免付费| 福利电影一区二区| 国产欧美精品国产国产专区| 精品在线视频一区二区| 亚洲一本大道在线| 欧美亚洲一区三区| 不卡的av电影在线观看| 一区视频在线播放| 中文字幕在线观看一区二区三区| 激情图片小说一区| 2023国产精品自拍| 麻豆91蜜桃| 裸体在线国模精品偷拍| 欧美成va人片在线观看| 国产精选在线观看91| 婷婷开心久久网| 91精品国产综合久久蜜臀| 91免费版在线看| 亚洲一区二区影院| 欧美日韩成人在线一区| 91丨porny丨蝌蚪视频| 一区二区三区蜜桃网| 欧美日韩在线免费视频| av一区二区三区四区电影| 亚洲在线成人精品| 91麻豆精品国产自产在线| 国产精品青青草| 青青草国产精品亚洲专区无| 精品1区2区在线观看| 三区精品视频观看| 成人免费毛片app| 亚洲精品日日夜夜| 欧美狂野另类xxxxoooo| 国产乱码精品一区二区三区卡| 午夜电影一区二区| 欧美成人a视频| 日韩免费av电影| 东方aⅴ免费观看久久av| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 欧美制服丝袜第一页| 91久色国产| 日本不卡视频在线观看| 久久嫩草精品久久久精品| 亚洲免费不卡| ts人妖另类在线| 久久国产精品色婷婷| 综合欧美亚洲日本| 91超碰这里只有精品国产| 久久另类ts人妖一区二区| 国产高清视频一区| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 精品国产凹凸成av人网站| 亚洲精品自在在线观看| 99久久99久久精品国产片| 精品在线你懂的| 亚洲精品乱码久久久久久| 日韩精品一区二区三区蜜臀 | 欧美精品1区2区3区| 久久精品国产一区二区三区不卡| 黄色成人免费在线| 亚洲综合色噜噜狠狠| 久久你懂得1024| 欧美日韩综合不卡| 日韩精品一区二区三区四区五区| heyzo一本久久综合| 麻豆成人免费电影| 日韩美女视频一区| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 在线观看欧美亚洲| 久久久久久艹| 91美女视频网站| 国产精品77777| 青娱乐精品视频在线| 亚洲久本草在线中文字幕| 国产色一区二区| 日韩亚洲欧美中文三级| 欧洲av在线精品| 香蕉久久夜色| 蜜桃成人免费视频| 超碰97人人在线| www.成人在线| 国产在线一区二区综合免费视频| 亚洲成av人在线观看| 国产精品高潮呻吟| 久久久www成人免费毛片麻豆| 日韩一区二区在线看| 欧美理论片在线| 在线视频欧美区| 亚洲午夜在线观看| 亚洲黄色成人久久久| 欧美一级爱爱| 蜜桃免费一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇 | 日韩国产高清在线| 亚洲1区2区3区4区| 亚洲国产精品精华液网站| 一区二区三区产品免费精品久久75| 国产精品欧美经典| 国产精品盗摄一区二区三区| 国产亚洲精品福利| 久久亚洲欧美国产精品乐播 | 国产福利精品导航| 国产综合成人久久大片91| 麻豆成人免费电影| 狠狠色丁香婷婷综合| 国产米奇在线777精品观看| 精品一区二区三区在线视频| 国产一区免费电影| 国产精品1024| 国产a级毛片一区| 91在线小视频| 成人一区二区三区四区| 国产精品二区在线| 九色91国产| 亚洲福利av在线| 色综合久久久久久久| 欧美在线观看禁18| 欧美精品一二三| 久久精品国产久精国产爱| 亚洲bt欧美bt精品777| 国产成人一区在线| 亚洲欧美偷拍三级| 美女视频黄频大全不卡视频在线播放| 久久久久久久精| 国产精品视频看| 亚洲综合久久久久| 日本视频在线一区| 国产美女久久久久|