亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

財務管理培訓公開課

財務管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>財務管理培訓公開課

智慧財務,業績分析會中的財務價值體現

【課程編號】:MKT049101

【課程名稱】:

智慧財務,業績分析會中的財務價值體現

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務管理培訓

【時間安排】:2025年03月06日 到 2025年03月07日2800元/人

2025年02月13日 到 2025年02月14日2800元/人

【授課城市】:青島

【課程說明】:如有需求,我們可以提供智慧財務,業績分析會中的財務價值體現相關內訓

【其它城市安排】:沈陽 大連

【課程關鍵字】:青島財務價值體現培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程介紹

企業召開經營類會議屬于常態化的管理形式,其中有一類會議幾乎是所有的企業都會定期召開的,而且財務系統的介入對整個會議的質量產生非常大的影響——這就是業績分析會,業績分析會包括“月度/季度/年度財務分析會”或“月度/季度/年度經營分析會”或“專題經營分析會”、“重大項目成果分析會”等都屬于這一類的會議范疇。

傳統的財務管理者對這類會議時或多或少都會存在以下的困惑:

- 辛辛苦苦準備的財務數據資料沒有得到重視,反而遭受不少的質疑與否定,心里既不服氣又倍感委屈。

- 經營管理層領導提出的問題,無法很快提出對應的財務分析思路,無法在會議中有效回應,造成管理團隊對財務能力產生質疑。

- 其他管理者熱情高漲地討論未來的業務發展或某個重大項目的未來預期,財務要么插不上話,要么就是一張口就是各種風險假想,造成會議氣氛的驟然冷卻。

針對以上問題我們到底如何自我反思、如何開拓思維、如何找到技術突破口,這是我們本次課程設計的出發點,也是落腳點。

本課程的目的就是借助業績分析會這樣一個特定的場景,對我們中高層財務管理者進行一次思維重構和技術嫁接的引導,也是我們所提倡的業財融合落地的一次演練。

課程收益

現場實戰演練——現場會議場景模擬,在實戰中收獲開會技巧

讓會議更高效——分析財務會議中常見問題與“雷區”,少走彎路繞過坑

讓會議更有效——借鑒分析及匯報的思路、簡報等范本,提高會議管理能力

讓會議更有料——讓目標更明確、證據更詳實、呈現更易懂,體現財務價值

課程內容

第一天

08:30 入場及簽到

09:00 課程開始,主持人致辭

09:10 模塊一、業績分析會的場景回顧

1. 會議要素

(1)誰參加會議

(2)誰主持會議

(3)有什么特別的主題

(4)在哪里開會

(5)什么時候開?開多久?

(6)要求準備什么特別資料嗎?

2. 會議目的

(1)公司目的

(2)領導目的

(3)你的目的

3. 會議氣氛

(1)最近有什么特別引起公司關注的業務或事件嗎?

(2)最近領導的情緒如何?

(3)最近你和跨部門的溝通狀況?

4. 良性會議與惡性會議場景

(1)惡性會議場景示例

(2)良性會議基本條件

5. 你的會議表現

(1)就事論事,引不起任何注意

(2)狂風暴雨,成為對抗的焦點

(3)有理有據,誰也奈何不了你

(4)深刻引導,成為可靠的山脊

模塊二、開有質量的業績分析會

1. 開有目的的會

2. 開有目標的會

3. 開有方略的會

4. 開有結果的會

5. 開有責任的會

模塊三、業績分析會的核心內容

1. 業績結果是公司想要的結果嗎?

2. 為什么會出現低于或高于目標的結果?

3. 這些原因是本質原因嗎?

4. 如果不理會這些原因,未來(短期)公司會怎么樣?

5. 公司必須要有一個整體的改善業績的策略

6. 實施策略的協同要素有哪些?

7. 實施策略我們必須干哪些事?

8. 哪些事由哪些人來負責?

16:30 課程結束

第二天

08:30 入場及簽到

09:00 課程開始,主持人致辭

模塊四、如何在業績分析會上體現財務專業價值

1. 準備目標明確、證據詳實、呈現易懂的參會資料

(1)站在經營最高層的視角確定你的資料要反映的問題及要表達的觀點

(2)你的每一個數據都有足夠充分的業務證據

(3)設計有思想的匯報文件

(4)公開呈現的文案要說人話

2. 財務是用專業解決問題不是爭論問題

(1)當出現數據質疑的時候怎么辦?

(2)當出現推諉扯皮的時候怎么辦?

(3)當提出更細節的數據要求而你并沒有準備好怎么辦?

(4)當發生嚴重的意見分歧的時候怎么辦?

(5)當發現策略方案存在重大風險的時候怎么辦?

(6)當魚和熊掌無法兼得的時候怎么辦?

(7)當會議出現情緒化對抗的時候怎么辦

模塊五、業績分析會的場景化演練

1. 財務主導業績分析會怎么控場

2. 財務參與業績分析會怎么達成目的

3. 化解會議沖突的對抗演練

16:30 課程結束

李老師

20年+大型集團財務高管及財務咨詢專家

從基層財務到財務總監再到CEO的職業培訓師

講師簡介:從基層到高層,再從財務總監到總經理,李老師擁有足夠豐富的職業經歷和背景,并且沉淀和積累了大量的實戰經驗。不僅如此,十年的職業咨詢師與培訓師經歷讓李老師不僅能夠通過授課幫助學員提高財務管理能力,更能通過咨詢幫助企業解決管理問題,是一位綜合能力極強的專家型老師。 李老師也曾為香港財經大學、清華大學、山東大學總裁班、中山大學財務總監班特聘講師。參與了國資委組織開展的《中央企業內部控制研究》課題編寫工作。

我要報名

在線報名:智慧財務,業績分析會中的財務價值體現(青島)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            蜜桃在线一区二区三区精品| 色狠狠色狠狠综合| 国产精品亚洲午夜一区二区三区| 亚洲成a天堂v人片| 首页国产欧美久久| 麻豆国产91在线播放| 毛片av一区二区| 国产一区二区三区高清播放| 国产在线不卡一卡二卡三卡四卡| 国产在线精品免费av| 成人在线视频一区| 高清不卡日本v二区在线| 精品欧美一区二区在线观看视频 | 色综合色综合色综合| 色综合久久久久综合| 欧美肥大bbwbbw高潮| 久久美女高清视频| 亚洲欧美另类在线| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看 | 日韩av不卡播放| 在线免费观看视频一区| 日韩一本二本av| **欧美大码日韩| 日韩福利电影在线观看| 成人不卡免费av| 日本一区二区三区视频在线观看 | 91亚洲大成网污www| 蜜桃导航-精品导航| 欧美色综合久久| 国产色一区二区| 图片区小说区区亚洲影院| 国产精品亚洲午夜一区二区三区| 不卡一卡2卡3卡4卡精品在| 亚洲精品第一区二区三区| 欧美精品一二三四| 国产精品高潮呻吟| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 国产精品区一区二区三在线播放| 色欧美乱欧美15图片| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 天天综合网 天天综合色| 97精品视频在线观看自产线路二| 亚洲日本欧美在线| 国产免费观看久久| 国产一区二区三区免费| 日本在线高清视频一区| 精品区一区二区| 人禽交欧美网站| 久久大片网站| 日韩一级完整毛片| 五月婷婷综合激情| 国产精品夜夜夜一区二区三区尤| 欧美日韩一级二级| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| av亚洲精华国产精华精华| 91国产丝袜在线播放| 亚洲桃色在线一区| 成年人午夜久久久| 精品视频一区二区不卡| 一区二区欧美国产| 国产伦精品一区二区三| 欧美一级理论片| 免费成人在线网站| 日韩欧美精品久久| 亚洲国产精品精华液ab| 精品亚洲porn| 正在播放一区| 洋洋av久久久久久久一区| 国产不卡一区二区三区在线观看| 91精品啪在线观看国产60岁| 日韩成人一区二区三区在线观看| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 日韩视频一区在线观看| 久久国产精品第一页| 影音先锋欧美资源| 亚洲一二三专区| 久久精品国产精品国产精品污| 日韩精品专区在线影院重磅| 精彩视频一区二区| 色综合久久综合| 亚洲电影欧美电影有声小说| 国内精品视频在线播放| 国产网站一区二区| 99r精品视频| 久久伊人蜜桃av一区二区| 国产精品综合一区二区三区| 欧美写真视频网站| 日本不卡视频在线| 色国产精品一区在线观看| 亚洲成av人片观看| 亚洲综合五月天| 日韩成人一级片| 自拍偷拍亚洲色图欧美| 亚洲高清中文字幕| 神马影院午夜我不卡影院| 亚洲精品国产精品乱码不99| 精品乱码一区二区三区| 中文字幕一区二区三区精华液| 99热99热| 中文字幕一区视频| 欧美久久综合性欧美| 亚洲精品乱码久久久久久黑人| 看高清中日韩色视频| 一区二区三区四区不卡视频| 欧美日韩一区二区三区在线观看免 | 国产人成一区二区三区影院| 7777精品久久久大香线蕉小说 | 日本在线播放一区二区三区| 日本精品视频一区二区| 精品一区二区免费在线观看| 在线播放欧美女士性生活| 成人午夜在线视频| 国产日韩欧美麻豆| 国内一区在线| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 日本韩国欧美一区| 国产福利一区二区| 国产亚洲精品bt天堂精选| 久久99精品久久久久久久久久| 亚洲精品日韩专区silk| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 日本网站在线观看一区二区三区 | 麻豆成人在线播放| 亚洲大片在线观看| 欧美日韩国产小视频在线观看| 国产美女娇喘av呻吟久久| 精品国产乱码久久久久久1区2区 | 国产一区精品视频| 亚洲一区在线免费观看| 欧美性受xxxx| 国产精品69毛片高清亚洲| 欧美精品一区视频| 久久久久久草| 久久国产精品99久久久久久老狼| 日韩精品一区在线| 免费成人av网站| 看电视剧不卡顿的网站| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 久久久久久欧美精品色一二三四| 青青草精品视频| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨ | 久久一夜天堂av一区二区三区| 国产日韩欧美精品| 秋霞电影网一区二区| 久久综合九色欧美综合狠狠| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 久久国产免费看| 国产精品妹子av| 欧美午夜影院一区| 国产精品theporn88| 麻豆91在线观看| 国产精品灌醉下药二区| 欧美日韩在线播放三区| 国产精品久久久久久久天堂第1集| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 日韩三级电影网址| 亚洲精品白虎| 成人av资源| 经典三级视频一区| 成人免费在线视频观看| 91精品视频网| 色狠狠久久av五月综合|| av电影天堂一区二区在线| 亚洲成人动漫一区| 中文字幕va一区二区三区| 欧美日韩国产另类不卡| 久久精彩视频| www.亚洲精品| 秋霞午夜av一区二区三区| 自拍偷拍亚洲欧美日韩| 日韩欧美激情四射| 日本丶国产丶欧美色综合| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 国产精品18久久久久久vr| 性感美女久久精品| 欧美国产精品中文字幕| 欧美一级高清片| 色婷婷狠狠综合| 蜜桃导航-精品导航| 91小视频免费观看| 国内精品免费在线观看| 亚洲国产日韩av| 自拍偷拍欧美精品| 国产亚洲精品bt天堂精选| 5858s免费视频成人| 一本一道综合狠狠老| 久久riav二区三区| 91av一区二区三区| 成人福利视频在线看| 国产一区二区中文字幕| 蜜桃视频在线观看一区二区| 亚洲综合色在线| 亚洲男人都懂的| 国产精品不卡一区| 国产精品素人一区二区| 国产亚洲人成网站| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 制服丝袜成人动漫| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅 | 国产麻豆乱码精品一区二区三区|