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采購人員關(guān)鍵能力提升

【課程編號】:MKT051727

【課程名稱】:

采購人員關(guān)鍵能力提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:采購管理培訓(xùn)

【時間安排】:2025年08月01日 到 2025年08月02日3600元/人

2024年08月16日 到 2024年08月17日3600元/人

2023年09月22日 到 2023年09月23日3600元/人

【授課城市】:濟(jì)南

【課程說明】:如有需求,我們可以提供采購人員關(guān)鍵能力提升相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:廣州

【課程關(guān)鍵字】:濟(jì)南采購人員培訓(xùn)

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課程介紹

采購是企業(yè)利潤新空間,是競爭新藍(lán)海。

當(dāng)前中國制造業(yè)面臨著人力成本攀升,外部行業(yè)競爭激烈和利潤日趨微薄等多重壓力。企業(yè)對采購在 C(成本)、Q(質(zhì)量)、D(交期)、M(資金配置)、R(風(fēng)險控制)方面提出了更高的要求。

在輕資產(chǎn)戰(zhàn)略下,企業(yè)采購成本是企業(yè)經(jīng)營成本中最大的部分(一般在 50%~80%之間)。數(shù)據(jù)表明,降低采購成本 1%,對企業(yè)利潤增長的貢獻(xiàn)為 10%以上。產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)周期也是采購管理的關(guān)鍵要素,而且采購資源效能決定了產(chǎn)品的競爭力與市場響應(yīng)速度。

然而,采購管理和采購人員的狀態(tài)大多是這樣的

在業(yè)務(wù)處于快速擴(kuò)張和增長期,對采購的關(guān)注度遠(yuǎn)不及對產(chǎn)能和銷量的關(guān)注

如何在有限的時間內(nèi)滿足日常采購需求是重中之重,對于采購職能轉(zhuǎn)型則無暇顧及

公司的甲方思維根深蒂固,認(rèn)為“采購部就是買東西的”

一味競標(biāo)、壓價造成供應(yīng)商關(guān)系惡化,進(jìn)而影響產(chǎn)品的質(zhì)量、供應(yīng)的穩(wěn)定性與可靠性

簡單地尋找新供應(yīng)商進(jìn)行替代,而不關(guān)注對供應(yīng)商的培養(yǎng)和優(yōu)化

采購職能的直接匯報對象通常為財務(wù)部門、供應(yīng)鏈部門或后勤部門,而非公司決策層

采購被看作事務(wù)性工作而非專業(yè)性工作,所配置人員的數(shù)量和質(zhì)量遠(yuǎn)不及其他部門

……

企業(yè)采購亟需轉(zhuǎn)型,實現(xiàn)從業(yè)務(wù)執(zhí)行到成本控制和價值創(chuàng)造中心的轉(zhuǎn)型,實現(xiàn)采購業(yè)務(wù)系統(tǒng)化、科學(xué)化和專業(yè)化管理。將采購部門從對外的“窗口”變成連接內(nèi)部需求與外部能力的橋梁,將供應(yīng)商打造成增強企業(yè)核心競爭力的外部供應(yīng)鏈體系。

企業(yè)迫切需要一批具有前沿視野、掌握先進(jìn)采購工具與技術(shù)、實操能力強的主動型采購人員。讓職業(yè)化采購為企業(yè)“采”出競爭力,“購”出利潤。

課程收益

價值一|用全鏈思維模式管理供應(yīng)鏈

價值二|構(gòu)建公司的供應(yīng)商管理體系

價值三|構(gòu)建公司采購成本管控體系

價值四|運用數(shù)據(jù)挖掘采購降本路徑

價值五|普及合同中常見風(fēng)險與規(guī)避

價值六|熟練用供應(yīng)商選用育留技巧

參加對象:

企業(yè)專/兼職培訓(xùn)師、中高層管理者、部門經(jīng)理、培訓(xùn)管理者和業(yè)務(wù)/技術(shù)骨干

課程大綱

采購經(jīng)理的關(guān)鍵能力|全鏈思維下的采購體系

1、全鏈思維模式下的采購體系的 3 大管理要領(lǐng)

總成本:總成本到底是什么

采購方式的改變:莫依賴招標(biāo)和詢價比價

供應(yīng)商管理的網(wǎng)絡(luò)思維,充分利用 VPN:如何操作,如何執(zhí)行全鏈管理

2、在全鏈模式下,供應(yīng)商管理的要素

供應(yīng)商準(zhǔn)入與準(zhǔn)入時參與的部門

供應(yīng)商的定位:SWOT 的四類分析方法

單一供應(yīng)商源的分類:8 個類別與 9 個管理方法

供應(yīng)商的交期管理:6 個體系

供應(yīng)商的質(zhì)量管理 4 要素

國產(chǎn)化與偽國產(chǎn)化

3、采購成本分析與成本控制

總成本的核心包括哪些:質(zhì)量成本、交期成本、服務(wù)成本等 5 個內(nèi)容

成本分析人員的專業(yè)能力能力建設(shè):外語、工科背景與會計能力

采購成本模板的設(shè)置:雙緯度

成本的數(shù)據(jù)獲取

成本拆分結(jié)果:12 個要素

4、全鏈下的其它要素對供應(yīng)體系的威脅

財務(wù)的幫助

技術(shù)的威脅最大:采購成本應(yīng)從研發(fā)入手

計劃的插單太多,以至于緊急采購浪費太多的無謂成本

質(zhì)量的讓步接收到底誰來承擔(dān)責(zé)任

IT 對我們供應(yīng)鏈的幫助有哪些,效率與價值的體現(xiàn)

采購經(jīng)理的關(guān)鍵能力|供應(yīng)商遞進(jìn)式全面管理

1、供應(yīng)商合作過程中的常見問題

斷供,影響我們的使用和對客戶交期

交期不達(dá)標(biāo),甚至跌破我們買方的底線

質(zhì)量不能滿足我們買方的需求,讓步接收頻率很高,穩(wěn)定性差

國產(chǎn)化及研發(fā)能力低下

不能及時滿足有限插單

備庫存的能力較低,不接受或抵觸 VMI

在合作的合同期內(nèi)莫名的提出漲價

2、事前管理:供應(yīng)商開發(fā)

開發(fā)供應(yīng)商時,準(zhǔn)入體制是如何形成的

開發(fā)供應(yīng)商我們介入的團(tuán)隊是哪些部門組成的

準(zhǔn)入時,應(yīng)向供應(yīng)商索取什么樣的資料

我們團(tuán)隊話語權(quán)的權(quán)重如何搭配

開發(fā)的渠道,渠道決定了供應(yīng)商的含金量,我們擁有哪些渠道

供應(yīng)商的備份管理,如何設(shè)置備份及設(shè)置備份供應(yīng)商的管理體系

對備份供應(yīng)商的要求

量化的數(shù)據(jù)體系幫助供應(yīng)商完成我們對備份的要求

開發(fā)供應(yīng)商的的文件管理及存檔,如何存入我們的 ERP 并使之有效

3、事中管理:供應(yīng)商合過程中的日常管控

供應(yīng)風(fēng)險與財務(wù)欺詐

二級供應(yīng)商的管理體系建設(shè)及財務(wù)報表分享

產(chǎn)能分析與人工熟練程度的判斷

物流體系的威脅與影響

利用 IT 及 ERP 共享能力來判斷供應(yīng)商的生產(chǎn)狀況

設(shè)備維護(hù)與備品備件不足導(dǎo)致當(dāng)線

價格風(fēng)險及漲價壓力

質(zhì)量體系與讓步接受

充分利用 SQE 相關(guān)崗位的能力,質(zhì)量管理不能靠抽檢,而是要做到防患于未然

樣件標(biāo)準(zhǔn)作為采購合同的質(zhì)量條款的內(nèi)容實施難度-質(zhì)量頻繁不合格

培訓(xùn)與扶持與風(fēng)險的防范

交期不達(dá)

窗口交貨的管理及實施細(xì)則

必要的時候我們需要采取 EXW 的交易方式,無論是同城或是異地

供應(yīng)商的產(chǎn)能不足與甲方計劃變更對乙方供應(yīng)交期的威脅

強勢供應(yīng)商的管理(8個體系)

自然因素、行業(yè)壟斷、地方行業(yè)經(jīng)濟(jì)壟斷供應(yīng)商的管理

客戶或技術(shù)指定供應(yīng)商的管理

有一定技術(shù)資質(zhì)或國家制定的供應(yīng)商

稀有材料的供應(yīng)商的管理

單一供應(yīng)商的管理

公司政治原因而導(dǎo)致的強勢供應(yīng)商的管理

4、事后控制與關(guān)系維護(hù):供應(yīng)商選擇稽核與全面管控(平衡記分卡)

供應(yīng)商評估的計劃制定方略

團(tuán)隊的確定,如何評估團(tuán)隊多元化但不臃腫

評估對象的確定

確定評估內(nèi)容

權(quán)重比例的更新及升級

評估后的獎勵與懲罰的體制建立、更新

供應(yīng)商管理,引入供應(yīng)商管理檔案

總體情況(15)

生產(chǎn)制造(15)

質(zhì)量(20)

技術(shù)\研發(fā)(15)

物流交貨(15)

原材料采購(5)

合作程度(10)

生態(tài)(5)

總分 100 分,質(zhì)量為第一檔次

馬老師

資深供應(yīng)鏈、采購及物流領(lǐng)域?qū)<?/p>

美國運輸工程師協(xié)會會員、美國物流管理協(xié)會會員

中歐商學(xué)院外聘教授

從事供應(yīng)鏈相關(guān)行業(yè) 0 20 年,積累了豐厚的行業(yè)經(jīng)驗

現(xiàn)任世界著名 500 強企業(yè)中國區(qū)物流總監(jiān),全面負(fù)責(zé)各工廠的

物流系統(tǒng)的改善和優(yōu)化

曾任職于霍尼韋爾、GE 等世界 500 強企業(yè)

曾任中國第三方物流有限公司首席技術(shù)官

曾任中國物資儲運總公司數(shù)碼倉儲實施技術(shù)總監(jiān)

曾任上海張江高科控股公司 MRP 系統(tǒng)實施主管

曾任 IBM 戰(zhàn)略咨詢部(原普華永道)供應(yīng)鏈設(shè)計的高級顧問,

受聘馬森中國、埃森哲中國物流顧問

專注于供應(yīng)鏈大數(shù)據(jù)、供應(yīng)鏈區(qū)塊鏈、智能供應(yīng)鏈、采購、精益物流及智能物流、預(yù)測與計劃、采購成本、庫存控制、供應(yīng)商管理、工業(yè) APP 應(yīng)用等

其所服務(wù)的代表企業(yè)有:

中國中車、捷豹路虎、沈陽寶馬、陜西重汽、吉利、雷諾

大陸電子、泰科、村田、博世、博澤、曼胡默爾、安道拓

GE 風(fēng)電、金風(fēng)科技、中船重工、阿特拉斯科普柯、美卓

三一重工、徐工、阿特拉斯-科普柯、日立建機

諾和諾德、強生、飛利浦、東軟、邁瑞、揚子江藥業(yè)

伊利、山東金鑼、可口可樂、好時、不凡帝范梅勒

順豐、天地華宇、中遠(yuǎn)海、海豐、DHL

中?;瘜W(xué)、中化藍(lán)天、巴斯夫、西太平洋、立邦、君正氯堿

海瀾、報喜鳥、動力科技、迪卡儂戶外

天地華宇供應(yīng)鏈 B2B 項目、比澤爾包材循環(huán)項目

北汽福田康明斯采購成本模板搭建項目

李斯特數(shù)字化供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)型體系方案

廣州日立庫存優(yōu)化項目

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