亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

項目管理培訓公開課

項目管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>項目管理培訓公開課

高質量發展下物業行業品質管控如何與績效有效結合實戰課

【課程編號】:MKT056494

【課程名稱】:

高質量發展下物業行業品質管控如何與績效有效結合實戰課

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:項目管理培訓|質量管理培訓

【時間安排】:2025年08月08日 到 2025年08月09日2980元/人

2024年08月23日 到 2024年08月24日2980元/人

【授課城市】:重慶

【課程說明】:如有需求,我們可以提供高質量發展下物業行業品質管控如何與績效有效結合實戰課相關內訓

【課程關鍵字】:重慶品質管控培訓,重慶物業管理培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
【課程背景】

物業行業高質發展的現代化已對物業服務企業構建多層次、多元化、覆蓋“全生命周期”及“全生活場景”的服務體系提出了明確的要求和期望,物業行業作為與人們生活密切相關的行業,不僅提供了基本的物業管理服務,還涉及到社區治理、智慧生活、綠色環保等多領域。隨著社會的發展和科技的進步,物業行業也面臨著新的挑戰和機遇。物業行業如何才能在高質量發展下把物業品質管控和績效提升這一對矛盾體有效地統一呢?

作為一個物業管理人,您是否面臨以下問題:

★公司戰略不易實施,考核指標設計無從下手,僅靠同行參考或者自己空想出來?

★如何準確理解品質和品質管理?如何構建科學的、系統的、有效的品質管理體系?

★品質管理活動月月開展,而過程無法控制,效果始終不盡人意?

★物業行業到底有沒有績效管理?績效管理如何落地?

★每月各部門制定計劃并完成計劃就是完成績效考核了嗎?

★因績效考核體系的缺陷、績效指標設置不科學等績效管理問題而導致人才流失、員工無干勁、執行不到位、工作不達標、服務無保障……

良好的績效會對“財務績效、生產率、產品或服務的質量、客戶滿意度以及員工滿意度”等產生重要的影響,促使人力資本價值最大化;績效管理是企業的管理難題,也是制約物業管理行業發展的瓶頸。

本課程專門針對物業企業在新形勢下品質、人力、績效管理中的焦點和難點問題展開研究,全面解讀行業發展態勢,分享百強品牌物業企業品質管理與績效管理優秀經驗與典型案例;并對物業服務的管理系統、績效考評工作、建立QMS、制定物業管理的各項服務考評標準詳解,目的在于幫助物業管理人員全面系統的梳理物業品質管理思路和技能,構建適合企業自身特色的品質管理與績效考核體系,助力物業行業高質量發展。

【課程收益】

1.系統梳理物業服務品質管理與績效管理方法和技巧,全面分析行業品質管理與績效管理的困惑,剖析焦點問題

2.根據公司戰略推導公司戰略目標和舉措,進而根據BSC分析出公司的KPI;如何將KPI分解為行動計劃;分享百強品牌物業企業績效管理經驗與典型案例

3.幫助企業構建有效的績效管理體系,并運用績效管理結果;幫助在不太成熟的企業成功實施績效管理

4.幫助物業企業了解,應該如何從靜態管理轉化到動態管理階段,應該如何逐步建立起科學、規范、有效的績效管理體系

5.協助企業深層次分析當下的行業發展趨勢,如何應對高質量發展要求與復合型人才缺口的矛盾

【課程對象】

1、物業企業負責人、高層管理者、人力資源管理者、品質部、物業項目經理、職能部門負責人(人力資源部、行政部、辦公室、財務、運營、品質等);

2、各企事業單位、政府、學校、醫院以及軍政機關從事物業及后勤管理的負責人;資產經營管理公司人力資源管理者等。

【課程大綱】

一、 物業行業趨勢分析與思考

1、以數為據深度分析行業現狀

2、 聚焦內功 回歸本質

3、物業服務質量品質內在需求分解

4、品質圈的建設思考與要點

5、物業品質管控十大問題解析

二、如何建立有效的管理體系

1、管理體系價值與作用

2、管理體系建立的關鍵要點與策略

3、管理體系文件編寫實務

4、管理體系文件編寫核心要點

三、如何實現有效品質管控

1、品質管控流程全景圖

2、文審的步驟與要點

3、如何設計編寫高質量的質量檢查表

4、四大業務模塊檢查要點與技巧剖析

5、內審的PDCA

6、分包方管控要點與技巧

案例分析

四、高質量發展物業行業背景下對人力資源的思考

1、物業行業人力資源現狀分析

2、高質量發展物業行業對于關鍵人才的要求與結構組合

五、物業行業績效管理成功模式

1、物業行業到底有沒有績效管理

2、績效管理價值與功能

3、績效管理推行的成功經典模式

六、如何構建有效的績效管理體系

1、績效考核四種方法的特點與運用

2、如何設計與分解KPI、MBO考核指標

3、如何通過建立能力素質模型設計能力素質類指標

七、績效回顧與改進

1、績效回顧內容與要點

2、績效改進計劃的制定與實施改進

八、品質管理與績效管理系統高效運作法寶

1、1大核心

2大前提

4大關鍵

2、品質管理與績效管理系統高效運作的成功模式分享

案例:優秀的績效管理體系分享(根據企業的實際情況量身定制)

邵老師

中國生產力促進中心協會智慧城市衛星產業工作委員會秘書長

衛通智慧(北京)城市工程技術研究院智慧物業研究中心主任

中國大學生就業促進項目工程地產·物業管理板塊特約講師

中國物業管理師師資庫專家

全國職業能力測評中心指導專家

國家注冊物業管理師

人力資源和社會保障部高級人力資源師

ISO9001/ISO14001/ISO45001審核員/咨詢師

近二十年知名物業從業經驗,出版專業著作和研究成果教材有百余項。近期行業研究成果:《智慧物業建設與物業數字管理》和《物業精準管理與過程控制》及《物業管理6S推行手冊》。

曾服務過的企業主要有中海物業、綠景物業、皇庭物業、凱盛物業、中南控股集團、耀凱地產、京都物業、金順物業、中泓集團等。

我要報名

在線報名:高質量發展下物業行業品質管控如何與績效有效結合實戰課(重慶)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            国产成人精品在线看| 亚洲国产电影在线观看| 久久久久九九九| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 国产成人午夜精品5599| 国产一区二区三区精品视频| 国产一区美女在线| 国产a区久久久| 91免费版在线| 免费亚洲一区二区| 一区二区三区不卡在线| 在线影视一区二区三区| 欧美日韩久久不卡| 欧美成va人片在线观看| 国产偷国产偷精品高清尤物| 中文字幕制服丝袜一区二区三区 | 日本道精品一区二区三区| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av | 91黄色免费看| 777a∨成人精品桃花网| 国产成人在线观看| 91免费版黄色| 日本不卡在线播放| 欧美视频一区二区三区| 精品国产网站在线观看| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 成人综合婷婷国产精品久久 | 91在线观看网站| 日本精品免费| 555www色欧美视频| 国产精品每日更新| 日本va欧美va精品| 91啦中文在线观看| 色综合 综合色| 久久人人爽人人爽| 亚洲第一成年网| 99久久99精品久久久久久| 日韩免费av一区二区三区| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 国产精品久久久久毛片软件| 麻豆一区二区99久久久久| 成人黄动漫网站免费| 亚洲一区二区精品视频| 国产成a人亚洲精品| 久久久福利视频| 欧美一区二区三区白人| 一区二区视频在线| 99在线精品免费| 色婷婷久久久综合中文字幕| 久久精子c满五个校花| 日韩av电影一区| 国产精品xxxx| 日韩一级大片在线| 亚州成人在线电影| 91久久国产综合久久蜜月精品| 日本高清不卡视频| 悠悠色在线精品| 91蝌蚪porny成人天涯| 欧美性淫爽ww久久久久无| 最新国产の精品合集bt伙计| 成人午夜电影网站| 亚洲第一导航| 国产精品亲子伦对白| 国产成人aaaa| 在线看日本不卡| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 国产91综合一区在线观看| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡 | 国产精品久久久久久久久久久久冷 | 成人污视频在线观看| 中文字幕在线观看一区二区三区| 国产精品你懂的在线| 成人精品视频网站| 欧美日韩在线综合| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅 | 97精品久久久午夜一区二区三区 | 亚洲欧美日韩中文播放 | 成人永久免费| 欧美一二三区在线观看| 老司机免费视频一区二区| 亚洲精品国产一区| 伊人性伊人情综合网| 国产精品免费一区二区| 国产亚洲va综合人人澡精品| 成人一区二区视频| 欧美精品久久天天躁| 久久疯狂做爰流白浆xx| 色综合久久综合网欧美综合网 | 国产女同互慰高潮91漫画| 国产一区二区三区不卡在线观看| 亚洲午夜久久久影院伊人| 国产精品国产三级国产普通话三级| av一区二区久久| 欧美xxxxxxxxx| 成人晚上爱看视频| 91精品婷婷国产综合久久性色 | 久久av二区| 中文字幕一区二区在线播放| 91蝌蚪porny九色| 久久天天做天天爱综合色| av爱爱亚洲一区| 久久免费国产精品| 18成人在线| 欧美激情一区二区三区| 999热视频| 国产精品盗摄一区二区三区| 国产日韩精品推荐| 中文字幕一区二区三区色视频| 高清一区二区三区视频| 亚洲女与黑人做爰| 一区二区三区在线视频看| 免费日韩伦理电影| 91精品国产乱码久久蜜臀| 成人高清在线视频| 中文字幕第一页久久| 欧美中文娱乐网| 日韩高清电影一区| 51精品视频一区二区三区| 成人精品一区二区三区中文字幕| 久久久精品国产免大香伊| 好吊妞www.84com只有这里才有精品 | 不卡视频一区二区三区| 国产精品视频看| 欧美在线视频二区| 美日韩一区二区三区| 欧美美女网站色| 99精品偷自拍| 中文字幕一区三区| 一区二区三区欧美成人| 国产一区日韩二区欧美三区| 久久久精品综合| 欧美精品在线一区| 免费观看在线色综合| 日韩一本二本av| 国产传媒欧美日韩| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美猛男男办公室激情| 91麻豆精品秘密入口| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃 | 国产精品理论片在线观看| 日本高清视频一区二区三区| 蜜桃久久av一区| 久久精品一区四区| 亚洲免费不卡| 成人天堂资源www在线| 亚洲欧美日韩国产另类专区| 欧美亚洲日本国产| 2020国产精品久久精品不卡| 亚洲成人一二三| 精品三级在线看| 日韩欧美三级一区二区| 高清成人在线观看| 一区二区三区中文在线观看| 在线视频国产一区| 99三级在线| 久久99国产精品久久99| 中文成人综合网| 欧美日韩黄色影视| 精品高清视频| 国产传媒欧美日韩成人| 亚洲免费观看高清完整版在线观看| 欧美人妖巨大在线| 欧美日韩另类丝袜其他| 床上的激情91.| 日本中文字幕一区二区视频 | 爽爽淫人综合网网站 | 久久精品二区亚洲w码| 久久久蜜桃精品| 日本精品一区二区三区高清| 97久久人人超碰caoprom欧美| 欧美a级一区二区| 亚洲丝袜制服诱惑| 精品国产乱码久久久久久浪潮 | 国产精品五月天| 欧美一三区三区四区免费在线看 | 在线看日韩精品电影| 国产亚洲欧美一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线观看 | 日本一区二区三区dvd视频在线| 欧美视频在线观看一区二区| 久久综合一区二区三区| 91亚洲国产成人精品一区二三 | 成人精品国产福利| 日本欧美在线观看| 伊人婷婷欧美激情| 国产精品久久久久影院| 精品国产1区2区3区| 欧美日韩久久久一区| 中文字幕一区二区三区四区五区六区| 国产高清精品一区二区| 99精品久久久久久| 国产91精品入口| 精品无码三级在线观看视频| 爽好久久久欧美精品| 亚洲一区视频在线观看视频| 中文字幕一区二区三中文字幕| 久久精品亚洲乱码伦伦中文 | 精品免费国产二区三区|