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名課堂-企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)

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職業(yè)競爭力的塑造與提升

【課程編號】:NX02150

【課程名稱】:

職業(yè)競爭力的塑造與提升

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:職業(yè)競爭力培訓(xùn)

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課程目標(biāo):

通過培訓(xùn)使員工明晰什么是職業(yè)化,如何從觀念、態(tài)度到行為各方面進(jìn)行自我管理,養(yǎng)成良好的職業(yè)化習(xí)慣,愛崗敬業(yè),忠于職守,樂于奉獻(xiàn),如何融入團(tuán)隊(duì),找到自己的位置,個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合,做企業(yè)的主人翁,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。

1. 明確個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中存在的價(jià)值以及錢以外的工作動力。

2.明確工作目標(biāo)與成長目標(biāo)

3.建立創(chuàng)業(yè)心態(tài):

從“這不管我的事,這是公司的事”到“這是我的事,我是公司的一部分”

4.建立積極心態(tài):

從“我這么一個(gè)小職位能做什么”到“我能做一些事去改變目前的狀況”

5.建立游戲心態(tài):

從“我已經(jīng)把事情做得夠好了”到“實(shí)際上我還能做得更好”

6.成為善于合作、自我管理、受人歡迎的職業(yè)者。

課程形式:

講授、互動式教學(xué)、小組討論、案例分析、角色扮演、練習(xí)。

課程對象:

企業(yè)全體員工。

課程綱要:

前言:真正的保障

就業(yè)保障VS職業(yè)保障

保障的來源——成為職業(yè)化的職業(yè)者

職業(yè)化所需要的管理

——觀念(思維)管理

態(tài)度(情緒)管理

行為(結(jié)果)管理

第一單元:職業(yè)化觀念管理:你為什么而工作?

別做職場“植物人”

如何確立工作使命

——我在團(tuán)隊(duì)中的存在價(jià)值

找到錢以外的工作動力

如何確立工作遠(yuǎn)景

——個(gè)人遠(yuǎn)景和公司遠(yuǎn)景的結(jié)合

工作目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的結(jié)合

如何確立工作價(jià)值觀

——理解公司的價(jià)值觀

和公司的價(jià)值觀一致

和你的目標(biāo)保持一致

第二單元:職業(yè)化態(tài)度管理:你為誰而工作?

態(tài)度比技能更重要

職業(yè)化態(tài)度

—— 創(chuàng)業(yè)心態(tài):為自己工作

積極心態(tài):熱忱地工作

游戲心態(tài):快樂地工作

創(chuàng)業(yè)心態(tài)VS就業(yè)心態(tài)

—— 什么是創(chuàng)業(yè)心態(tài)?

創(chuàng)業(yè)心態(tài)帶給你什么?

如何建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)?

積極心態(tài)VS消極心態(tài)

—— 什么是積極心態(tài)?

如何建立積極心態(tài)?

如何自我激勵(lì)?

游戲心態(tài)

—— 什么是游戲心態(tài)?

游戲心態(tài)帶給你什么?

第三單元:職業(yè)化行為管理:你應(yīng)該怎么做?

如何應(yīng)對環(huán)境

——面對工作環(huán)境中的各種狀況,

職業(yè)者的所作所為。

如何激發(fā)潛力

—— 使自己保持最佳的工作狀態(tài),

懂得和更棒的人在一起工作

如何持續(xù)成長

—— 學(xué)習(xí)力比學(xué)歷更重要

職業(yè)者如何在工作中學(xué)習(xí)工作

如何銷售自己

—— 抓住機(jī)會展示自己

把主管、同事和下屬當(dāng)作你的客戶

如何管理自己

—— 職業(yè)者的自律能力

會使兩個(gè)能力相當(dāng)?shù)娜朔殖龈呦?/p>

如何融入團(tuán)隊(duì)

—— 成為合作者而不是“獨(dú)行俠”

獨(dú)行俠難成其事,成功來自團(tuán)隊(duì)

結(jié)論:全方位成長,做個(gè)優(yōu)秀的現(xiàn)代職業(yè)人。

董老師

學(xué)歷及教育背景:

青島科技大學(xué);

南開大學(xué);

資深企管顧問,實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)專家;

名課堂、中國管理傳播網(wǎng)、世界經(jīng)理人專欄作者;

時(shí)代光華、東方視野等多家培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu)特聘講師;

復(fù)旦、華東師大、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)特聘講師;

第五屆中國企業(yè)教育百強(qiáng)培訓(xùn)師;

蘇州大講壇演講嘉賓。

工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):

董先生是一位非常資深的職業(yè)經(jīng)理和企管顧問,擁有20年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),涉及生產(chǎn)制造業(yè)、房地產(chǎn)、廣告業(yè)、培訓(xùn)咨詢業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域,有著極其豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

工作經(jīng)歷:歷任臺灣瑞圣實(shí)業(yè)有限公司(深圳)主管,香港遠(yuǎn)東集團(tuán)(深圳)主管,黑馬廣告公司總經(jīng)理,上海派恩企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理等。

培訓(xùn)特色:

董先生先后為上百家企業(yè)進(jìn)行過企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、管理咨詢和策劃,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,課程實(shí)用、實(shí)效性強(qiáng),思路清晰,課程簡潔,生動、有趣、有序,深入淺出,通俗易懂,案例豐富,能與學(xué)員現(xiàn)場進(jìn)行充分的互動,課程和實(shí)踐結(jié)合緊密,極具親和力。在財(cái)富時(shí)報(bào)、中國中小企業(yè)、廣告大觀、人力資源管理、現(xiàn)代班組、現(xiàn)代商業(yè)銀行、現(xiàn)代物流報(bào)等各類媒體發(fā)表管理文章五十余萬字,業(yè)界口碑良好。著作《決戰(zhàn)中層-中層經(jīng)理的10堂課》等。

培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):

1998年開始涉足培訓(xùn)咨詢行業(yè),在為客戶做咨詢、策劃的同時(shí),根據(jù)企業(yè)的實(shí)際管理問題,設(shè)計(jì)開發(fā)出了系列培訓(xùn)課程。很多經(jīng)理對董老師課程的認(rèn)可,一是基于課程的實(shí)用,實(shí)效性強(qiáng),通俗易懂,二是能站在企業(yè)立場考慮問題,并為企業(yè)客戶提供解決方案,提出很多中肯的管理建議,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供好的思路,能與企業(yè)共同成長發(fā)展,是個(gè)很負(fù)責(zé)任的良師益友。幾年以來,董老師常常開辦公開課,并被多家企業(yè)邀請做內(nèi)訓(xùn)。受益客戶上百家企業(yè),現(xiàn)列舉部分客戶:

部分培訓(xùn)客戶:

中國聯(lián)通、中國網(wǎng)通、中國移動、中國石油、盛大網(wǎng)絡(luò)、永樂電器、中國航天科技集團(tuán)、中國電子科技集團(tuán)、中國船舶工業(yè)集團(tuán)、中國郵政儲蓄銀行、LG集團(tuán)(韓國)、格蘭富(丹麥)、博雷控制系統(tǒng)(美國)、海沃機(jī)械(荷蘭)、復(fù)旦復(fù)泰教育培訓(xùn)中心、上海外高橋造船廠、上海電信有限公司、華東師大教育培訓(xùn)中心、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、上海鐵路局、上海航空機(jī)電股份、上海航天技術(shù)研究院、上海長城寬帶服務(wù)公司、上海景格汽車科技、上海華聯(lián)超市、上海新月浦房地產(chǎn)集團(tuán)、北京時(shí)代光華、中國培訓(xùn)師沙龍、上海盈港經(jīng)濟(jì)城、派輔蒙、上??颠_(dá)信管理顧問、基望斯管理咨詢(日本)、上海橋智管理咨詢、中旅、立信會計(jì)師事務(wù)所、蘇州大講壇、中聯(lián)重工、重慶巴奴、北京口福居連鎖、山東萬博科技股份、河南省委組織部、鄭州市金水區(qū)政府、大連北方智業(yè)、河南永煤集團(tuán)、安徽時(shí)代光華、安徽一天電氣、蕪湖組織部經(jīng)委、蕪湖鏡湖區(qū)政府、蕪湖新百大廈、浙江電信培訓(xùn)中心、南京德文房地產(chǎn)、浙江西子富沃德、杭州農(nóng)副物流集團(tuán)、揚(yáng)州時(shí)代康達(dá)、儀征化纖物流集團(tuán)等。

主要培訓(xùn)課程:

MTP中層管理才能發(fā)展、高效執(zhí)行-打造企業(yè)高效執(zhí)行力、高績效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、高效時(shí)間管理與效率提升、職業(yè)競爭力塑造與提升、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力、卓越的溝通技巧、高效會議管理技巧、目標(biāo)管理與績效考核。。。。。

客戶評價(jià):

錄像很經(jīng)典,有效配合講課;2、有很多實(shí)際的案例;3、有條理,有邏輯;(家樂福上海培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)師曹睿鈺)

圖文并茂,生動直觀,視覺聽覺感覺并舉。(泰康人壽上海公司經(jīng)理呂清)

生動,條理清晰,教學(xué)目標(biāo)明確。(西門子蘇州陸婷)

生動、易理解和吸收,形式獨(dú)特,學(xué)習(xí)效果好。(蘇州鍵邦電子科技有限公司熊秋風(fēng))

講師很認(rèn)真,內(nèi)容清晰,明白,有程序。(索尼湯萍)

相當(dāng)?shù)膶?shí)用,比較切合我的工作所需,而且細(xì)微之處講的很透徹。(體會名品馬斐)

課程目標(biāo)清楚,題材有序,對我工作有很大的幫助。(聚會美容機(jī)構(gòu)琚匯博士)

通俗易懂,結(jié)合實(shí)例分析,很有實(shí)用性。(宏源型鋼馮玉堂)

通俗易懂,深入人心,一語驚醒夢中人。(長城寬帶馬紹文)

課題好,實(shí)用,講師講的生動有趣,現(xiàn)場互動很好。特別提出:董老師的幻燈片制作的太棒了?。H龍宋琳)

生動形象,課堂活躍,運(yùn)用短片的方式教給我們更好更快的能學(xué)會其中方法。(重慶巴奴魏瑛)

生動有趣,淺顯易懂,案例經(jīng)典,給人啟發(fā),管理延伸,容易掌握,活學(xué)活用,發(fā)揮效能。(宏源車輪李洪亮)

董老師講課的內(nèi)容很豐富,知識面很廣。(南京德文王建勇)

生動有趣,內(nèi)容豐富,案例生動,印象深刻。(楊金泉)

通俗易懂,把生活中常用的帶到學(xué)校中來,老師教導(dǎo)方式很生動,鼓勵(lì)大家積極參與。(長城寬帶王亞楠)

生動,形象,針對性強(qiáng),對中層干部管理技能會有很大提高。(長城寬帶金慧)

理論與案例相結(jié)合,氣氛活躍,互動活動好。(南京德文張可敬)

目標(biāo)明確,圖文并茂,容易理解,加上的視頻錄像,更容易留下深刻的記憶。(南京德文張強(qiáng))

我覺得董老師講課很生動,讓學(xué)員們更有興趣去聽,中途以一些案例、互動活動,使學(xué)員學(xué)習(xí)不枯燥,易懂。(南京德文地產(chǎn)周琴琴)

參與性、互動性、啟發(fā)性強(qiáng),能與實(shí)際工作相結(jié)合。(林伶)

我要預(yù)訂

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

人力資源培訓(xùn)推薦公開課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航空集團(tuán)6年,主要負(fù)責(zé)制定北京公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,管理執(zhí)行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業(yè)講師,原中華職業(yè)教育社(1917年成立)培訓(xùn)部部長,現(xiàn)任中國繼續(xù)教育聯(lián)合學(xué)院教授、中國人力資源開發(fā)研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認(rèn)證項(xiàng)目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓(xùn)顧問 清華大學(xué)等多所大學(xué)總監(jiān)班特聘講師 AACTP(美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會)認(rèn)證講 十多年管理經(jīng)驗(yàn),多年咨詢、培訓(xùn)經(jīng)歷,專注入管理...

人力資源培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

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