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課程背景

員工的職業化程度決定了員工在工作中的工作水平和效率，提升員工的職業化素養，樹立員工正確的職業價值觀，使員工在工作中能保持正確的職業心態，樹立健康、積極、向上的職業精神，已經成為企業工作的重中之重！

本課程從實戰角度出發，從理論到工具，系統的講解打造職業化精神的步驟流程與方式方法，提升員工的職業化水平，幫助員工樹立正確的職業心態！

課程收益

1、全面培養員工的職業意識、職業道德、職業心態和職業素養。

2、提高員工工作的積極性，主動性，危機感，激發員工內在的工作動力，塑造自動自發的工作習慣和工作風格。

3、啟發員工思維，建立責任、寬容、忠誠、積極、謙虛、進取團隊，樹立敬業誠信、追求卓越的人格品質。

4、從人性的本質出發，改變員工的心智模式，培養感恩、積極和樂觀的職業化心態，培養團隊協作精神，從而提升公司整體管理水平和效能。

課程對象

企業各級管理者、全體員工

課程大綱

第一章：優秀員工應具備的職業素質

開場學員互動：

一、什么是職業化

二、職業化的幾種表現形式

三、為什么我們都需要職業化

1、做喜歡做的事VS做必須做的事

2、快樂的做事VS痛苦的做事

四、什么是職業化管理：

1、觀念管理：職場必備的觀念

2、態度管理：職場必備的態度

3、行為管理：以工作結果為導向

五、避免成為職場植物人的幾個問題

1、不要問公司給了我什么，而要問我為公司做了什么？

2、除了它之外，你的工作動力是什么？

3、只有知道要到哪里，才能到達那里。

4、舍得舍得，能舍才能得。

案例分享：

第二章、如何樹立正確的職業心態

職業心態案例分析：對待工作的四種不同態度

一、認識自我

1、職業人必須常問自己的三個問題：

2、我的核心競爭力是什么？

3、企業現在需要什么樣的人？

4、三年后企業需要什么樣的人？

小測試：看看自己

三、優秀職業人必備的四種職業心態修煉

1、忠誠是金

（1）忠誠的涵義

（2）忠誠缺失的危害

（3）對企業的忠誠的常見誤區

（4）如何做才是對企業真正的忠誠

（5）為什么要樹立對公司忠誠并樂于付出的心態

學員互動：這些情況你怎么辦？

2、感恩的心態

（1）“感恩心態”的力量

（2）為什么要感恩？

（3）如何在感恩中成長，成就自己？

學員互動：盤點一下自己的幸福

3、敬業的心態

（1）成功源于敬業

（2）如何體現敬業精神

（3）盡職盡責地做好每一件事

（4）把工作當成自己的事業來做

學員提問：事業與差事的區別

4、積極的心態

（1）員工常見消極心態分析

（2）如何變消極為積極？

（3）如何建立正確積極的信念？

學員互動：你的困擾在哪里？

案例分析：陽光心態的打造

第三章：優秀職業人必須掌握的幾種職業原理

一、必須用發展的眼光看問題：

--與單位需求掛鉤，你才會一日千里

1、單位只為你的“使用價值”買單

2、個人發展要跟上單位發展的旋律

3、是選擇錢，還是選擇路

4、地球不會因你而不轉

案例分析

二、必須勇于承擔責任：

--會擔當才會有發展

1、拿得起責任，放得下架子

2、管理者就是管理的承擔者

學員互動：誰的責任？

三、必須嚴格執行：

案例分析：執行力不佳的主要原因

討論：如何保質保量完成工作任務

1、不是做事，而是做成事

2、進球才是硬道理

3、從考慮“點”到考慮“系統”

4、執行力體系如何構建

學員互動：測測你的執行力

四、必須以績效為導向：

--不重勞苦重功勞

1、以成敗論英雄

2、強化你的結果導向

3、優化你的工作方式

案例解析：

學員互動

Q&A

趙老師

趙勝老師 著名管理實戰專家

亞太五十強企業集團中心總經理

A股上市公司企業大學校長

智聯招聘金牌講師

國家高級企業培訓師

中山大學特聘專家

武漢大學特聘專家

中國南方人才市場特聘高級講師

華中科技大學華商研究院特聘教授

【專業背景】

曾 任：世界五百強企業 、亞太五十強企業 、A股上市公司等國內外著名企業人資經理、集團人力資源總監、集團人力資源中心總經理、企業大學校長等職。

趙老師課程注重實戰效果，主張學員能學以致用，通篇案例貫穿，內容聚焦主題，方法實戰、實用，善于面對具體問題研究解決。

【培訓特色】

趙老師授課有兩個原則：一是只講自己最擅長的內容；二是只講自己有過成功經驗的內容；趙老師十幾年來專注于人力資源領域和企業管理領域的研究，曾長期在世界五百強企業、亞太五十強企業、中國百強企業等知名企業擔任人力資源高管職務，對人力資源六大模塊及企業管理過程中遇到的各種問題等都有深入研究和豐富的實戰經驗，善于深刻分析不同管理問題的核心本質，對不同員工的人性特點有著深入和獨到的見解，通過身邊隨處可見的案例深入挖掘，讓學員深刻掌握最實用的專業工作知識；通過現場生動有趣的互動，讓學員在快樂中接受最實效的專業工作方法；通過學員之間的情景模擬訓練，讓學員掌握基于人性的針對性問題解決方法，真正提升在工作中的專業工作技能。

其中趙老師的管理類課程被深圳水務集團、國藥集團、南方電網、中國移動、中國電信、中鐵集團、等知名企業從2010年開始至今多次重復采購。

趙老師的《直線經理的人力資源管理》課程被云南電力、廣西電力、深圳電力、廣東電力等企業多次采購，其中被云南電力下屬多家地級市電力公司（如：曲靖電力公司、元江電力公司、文山電力公司、昆明電力公司、景谷電力公司、景東電力公司等）多次反復采購，同時也被廣西電力下屬多家地級市電力公司（如：賀州供電局、象州供電局等）多次反復采購。

曾經在客戶企業親手建立過以武漢、長沙、西安、成都為四個中心的企業核心人才儲備庫，親自主導設計了“企業核心人才養成計劃”，為企業在四年內從300多人發展到七千多人培養了一百多名部門經理級以上管理人員，建立了以核心員工激勵為主體的“核心員工全程無憂計劃”，是企業核心員工穩定性急劇上升，四年內主動流失率均低于1%，徹底解決了企業發展的優秀人才需求問題；

【趙勝老師主要培訓和咨詢領域】

《戰略性人力資源管理體系》

《年度人力資源盤點與規劃體系設計》

《高效招聘體系建設與面試官隊伍建設》

《企業培訓體系建設》

《績效管理體系建設》

《戰略性薪酬體系設計》

《員工職業生涯通道與發展路徑設計》

《中高層管理者綜合管理能力提升》

《非人力資源管理者的人力資源管理》

《打造高效績團隊》

《高效溝通技巧》

【主要咨詢與培訓行業】

主要涉及生產制造業（包括電子、電器、模具、汽車、五金、塑膠等領域）及物流、房地產、通訊、銀行、電力、酒店、保險、建筑、化工、醫藥等其他各大行業

【授課形式】

課堂講述、案例剖析、情景演練、圖片展示、短片播放、腦力激蕩

【授課風格】

案例與理論相結合，現場互動交流性強，幽默風趣，讓學員在快樂中不斷學習、成長！

【部分授課或咨詢過的企業】

金融銀行類：招商銀行總行、云南招商銀行、中國銀行深圳分行、中國銀行重慶分行、中國工商銀行東莞分行、中國工商銀行珠海分行、中國建設銀行龍崗分行、中國建設銀行鹽田分行、中國建設銀行寶安分行、中國農業銀行湖南省總行、中國農業銀行湖南常德分行、中國農業銀行深圳寶安分行、中國農業銀行深圳鹽田分行、杭州銀行深圳分行、北京銀行深圳分行、西藏銀行、南充商業銀行、攀枝花商業銀行、招商證券、光大證券、重慶證金......

電力行業類：中國南方電網、廣州供電局、深圳寶安供電局、深圳羅湖供電局、國家電網、湖南省電力公司、江蘇省電力公司、河北省電力公司、湖北省電力公司、甘肅省電力公司、新疆電力公司、寧夏省電力公司、河南省電力公司、云南省曲靖電力公司、云南景谷供電公司、云南景東供電公司、云南文山供電公司、云南元江供電公司、云南長沙華速電力、廣西賀州供電局、貴州貞豐供電局、貴州關嶺供電局、山西陽泉電力公司、廣西桂平供電局、大唐電力、中國廣東火網集團、大唐潮州發電廠、大唐許昌發電廠、中國國電海南大廣壩發電有限公司......

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