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8090員工管理方法培訓

【課程編號】:NX03732

【課程名稱】:

8090員工管理方法培訓

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業技能培訓

【培訓課時】:2天

【課程關鍵字】:8090后培訓,員工管理培訓

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咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程簡介:

企業中存在的員工現象:

態度消極、出工不出力、能拖就拖、能摸就摸

對公司文化不認同、經常遲到、早退,散布公司的謠言、影響員工士氣,需要別人管教

工作經常心不在焉、不按照標準做事、出錯頻繁、嚴重影響產品和服務的質量,引起客戶投訴

經常遲到、早退,剛上班就想到下班,下班時間還未到,就關好電腦準備回家游蕩

上級分派任務,講條件談價錢,上級不答應就不做

態度積極、主動,發現問題自覺糾偏

對公司文化認同,宣揚公司文化,用公司文化來影響他人

做事有目標、有方法,執行力強

嚴格要求自己,按標準做事,實行自我管理

不遲到、不早退,未完成任務,能自覺加班,直到完成

。。。。。。。。

從以上現象中可以把企業員工分為兩類:一類是所創造價值,低于公司付給的薪酬福利,把這類員工叫“負債”員工;一類是所創造的價值,大于公司付給的薪酬福利,叫“資產”員工。

而企業的生存和發展,主要依靠“資產”員工,淘汰“負債”員工,而在新勞動法的背景下,淘汰“負債”員工也會給企業帶來補償損失和企業品牌的負面影響,如何把“負債”員工變成“資產”員工,就成了企業經營管理者迫切關注的課題。

培訓對象:

生產一線員工、品質檢驗員、職員、班組長

培訓效果/目標:

① 調整員工的價值觀,把以自我為中心轉變為以客戶為中心,塑造員工的陽光心態

② 調整員工的思維方式,由點狀思維向系統思維轉變,形成積極向上的工作風貌

③ 克服工作中的不良行為習慣,提升員工的職業化素質

④ 明確工作的方向和標準,明白工作的努力方向

⑤ 提升員工責任心和團隊意識

⑥ 帶動員工的執行力提升,提高工作效率

明白心酬的重要性,學會有效激勵

教學方式:

課堂講授、講師示范、互動游戲、案例分析、小組討論、講師點評、現場答疑等

課程特色:

領略國際上最先進的管理理念在中國的成功實踐

課程來源于實踐經驗的總結,又上升到理論的高度

四心(心向、心力、心行、心酬)綜合訓練,提升員工績效

課程采用體驗游戲、理念講解、分組討論、漫畫競猜等多種方式訓練

和咨詢實踐經驗豐富講師授課,講理論一聽就懂,講實操一聽就會

課程大綱:

第一單元 “負債”員工和”資產”員工的內涵

1.1什么是”負債”員工?”負債”員工的表現形式有哪些?

1.2什么是”資產”員工?”資產”員工的表現形式有哪些?

第二單元 為什么一次做對可以把”負債”員工轉化成”資產”員工

2.1一次做對體驗演練

2.2一次做對推行的背景和由來

2.3漫畫的啟示:該擦水還是該關水?

2.4一次做對的內涵:四正為本

2.5一次做對的理論基礎:零缺陷管理的四大原則

2.6對的標準的七重特性

2.7滿足客戶三層需求的對

第三單元 員工如何一次做對訓練:心向、心力、心行、心酬四心綜合訓練

3.1心向:從“心”做起,學會做正確的事

3.2心力:從“新”做起,學會正確的做事

3.3心行:從“芯”做起,學會用對的方法做對事

3.4心酬:從“薪”開始,學會在物質激勵的基礎上配合精神激勵

第四單元 員工一次做對六進式思維訓練:傻瓜變成聰明人的學問

4.1什么是六進式思維

4.2六進式思維案例

4.3六進式思維訓練

第五單元 員工一次做對管理六步操作法訓練:”負債”員工快速轉化為”資產”員工的階梯

5.1明確標準

5.2識別差距

5.3預先防范

5.4心行到位

5.5科學衡量

5.6持續改進

5.7案例練習

第六單元 理念鞏固分組練習

第七單元 鞏固訓練:謎語和漫畫寓意競猜

李老師

資深企業管理改善咨詢師、講師;

金牌講師,十年培訓業經驗;

國家注冊咨詢師;

十年培訓、輔導經歷;涉及三十多類行業;數百家企業現場指導經歷; 數千家企業培訓經驗,學員上萬人次;

在提升企業執行力,中高層管理人員管理能力提升有著豐富的經驗;管理咨詢實施、執行、落實的績效,達到企業管理效益以及客戶滿意度的最大化、有著豐富的實戰經驗。 李老師不僅會“講”,更會“做”。

【經歷】 某大型國企副總經理,《企業文化》研究中心及雜志社編輯、 朱蘭質量管理學院高級顧問師,現擔任邦思教育集團金牌講師、被聘為廣東多家企業高級管理顧問

【研究方向】領導力與企業發展 ;企業執行力;系統化管理與績效提升;五常法管理體系建立;目標管理 ;流程管理。

【授課與輔導風格】專業知識扎實,實戰經驗豐富;系統的理論與經典的案例結合,寓教于樂;授課內容實戰性強、授課方式新穎、幽默生動,融合多年管理實踐及理論的豐富管理理論知識,演講、演示、演練巧妙結合、授課風格激情豪放、獨具特色。

【輔導特點】把優秀的管理理念通過建立企業的管理體顯現,有效的將理論與實際相結合做到“知”“行”合一,有效處理企業管理當中的盲點。輔導中的培訓課程通過幽默精彩的案例與學員共同分享,把高深的理論用通俗的語言深入淺出的進行講解。

※※【工作方向】※※

【企業內訓】

激活管理系統

卓越班組長

團隊執行力

六常法管理

供應鏈管理

8090后管理

【管理咨詢】

1、負責任管理系統--建立有擔當的團隊;

2、五常法管理系統----實現管理看得見,實現員工自律;

3、表格化管理系統---關鍵點控制;

4、供應鏈管理系統---第三種得利潤源泉;

5、目標指標管理系統---企業發展的源動力;

6、企業愿景管理系統---企業前進的燈塔;

7、運作分解管理系統---企業持續改進的基礎;

8、流程優化管理系統---明確職責,環環相扣;

9、倉庫管理系統--向零庫存管理邁進;

10、PMC管理系統---優秀的生產總調度;

11、生產管理系統---實現準時交貨;

12、品質管理系統----質量意識提升,質量受控;

【顧客見證】

政府企事業單位:深圳海事局、福田環保局、貴陽稅務局、汕頭供電、貴陽供電等

通信通訊業:松達電訊、迪信通信、中州通信、中國移動、中國聯通。

連鎖 機構:紫薔薇服飾、李寧服裝、好萬家電器連鎖、上海愛屋食品連鎖、廣東松達電訊。

家電 電器:美的空調、海爾集團、TCL電視、TCL電器、松下電器、IBM、七喜電腦、富士康、比亞迪。

服裝 鞋業:三槍內衣、廣州莊姿妮時裝、歌力思服裝、、萊特妮絲內衣、摩登媽咪孕婦裝、哥弟服飾、歌力思服裝。

家 具:香港家具協會、偉安家具、國森家具、南方家私、七彩人生兒童家具、僑利兒童家具、皇朝家私、香楠林家具。

建材 潔具:卜內門太古漆油、華潤涂料、歐古電器、正泰電器、奇勝電器、康利石材、藍達五金工具、藍達五金、多樂士涂料、立邦油漆、廣州施耐特建材、康利石材、金德集團。

【部分客戶評價】

李老師是真正把我們雅昌裝在心中做事的人!

--------毅昌印刷

? 感謝李老師一路的陪伴,不僅僅是關注我們合作項目,也是實在為我們著想的人!

------中興通訊

李老師,雖然我們只有短短的接觸,但您精彩的培訓都給我們留下了深刻而美好的印象!

------建化管樁陳總

在整個項目進行過程中,我們感受到李老師帶領的團隊專業精神,給出的調研報告客觀地發現了存在的問題,也給出相應的解決建議,相信會為企業的管理提升帶來很大的幫助。

--------------比亞迪鄒總

李老師精彩的演講,不僅讓我們更加相信我們今天的選擇是對的,還也相信在李老師在以后的工作中會給我們更多的指導和幫助。

----浴谷食品人力總監張總

李老師授課方式很好,能針對學員量體訂制,讓我們在愉快中得到學習和能力,!

-------華中師大一附中

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