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課程背景

有人說“人生最怕的事不是死亡而是當眾演講”，有很多人平時能滔滔不絕、可一到當眾演講便呆若木雞。很多時候，我們有很豐富實戰經驗，卻“茶壺倒餃子”有貨倒不出；很多時候，我們接到課題便想當然整出了課程，可到課堂卻捉襟見肘、十分難堪。那么，我們如何才能勇敢而自信地從臺下走向臺上？我們該如何來面對那一雙雙灼熱的眼睛？我們該如何來組織我們的演講？我們應該遵循何種說服理念與邏輯，使我們的演示更具說服力？不期而遇的公眾場合，如何恰到好處的彰顯自己的個性？隨時隨地都可以做一個令人印象深刻的陳述對您個人魅力塑造無疑大有裨益：聲情并茂、妙語連珠、生動幽默，以積極正面的方式展示您，打動聽眾，鼓舞人心……

《TTT初級版—培訓師有效表達與精彩呈現》課程是羅紹迪老師專為企業培養內部培訓師、高端人才精心打造，幫助學員以高標準、嚴要求塑造自己、完善自己，實現內外兼修。

課程收益

1、學員運用自信、步法、形態、手勢與眼神5種展開力，展現颯爽英姿

2、學員運用良好開場、結尾技術，做到當眾演講開場有范、結尾有力、扣人心弦

3、學員運用表達、提問、應答與應變等控場技巧，做到表達張馳有度、從容不迫

4、學員運用PPT6頁設計原則、方法與技術，做到使PPT呈現吸人眼球、賞心悅目

5、學員運用課堂互動原則、技術，做到使課程生動活潑、妙趣橫生

課程對象：

培訓經理、主管或專員，人力資源經理、主管或專員，培訓師，課程設計師，教練型管理者等

課程特色：

課程用大量視頻讓學員身臨其境，從直觀體驗中體悟與建構；大量實操案例與演練，讓學員從做中學、練中學，結構知識、固化技能；課程間斷性的輔以一些測試，使學員了解自己、檢測不足；精彩討論、點評與互動式體驗

課程大綱

第一單元 認知力

一、認知，培訓師5階、4角、7活、10能與4型

1、選擇，我為什么要來做培訓師？

2、詮釋，什么是培訓與培訓師？

3、解密，培訓師5階、7活與10能

企業內部培訓師成長的5個階段

企業內部培訓師7個關鍵業務活動

企業內部培訓師10項勝任素質能力

【案例示范】企業內部培訓師任職資格模型

4、解析，培訓師4種角色

解碼培訓師在演講過程所扮演的4種角色

【視頻賞析】從優秀演講者身上學4角色應用

5、了解，培訓師4種風格類型

第二單元 展現力

二、展現，培訓師颯爽英姿塑造5展

1、1展自信，培訓師如何不卑不亢、從容不迫？

培訓師恐懼、怯場的表現有哪些？

培訓師克服恐懼、樹立自信的6種方法

【案例討論】你感受到了他的恐懼嗎？有哪些表現？

【視頻賞析】大咖談克服恐懼、走向自信的3步

2、2展步法，1穩2重3鮮活

培訓師上臺、下臺的N個注意事項

培訓師站臺男女步法、走臺的注意事項

【角色扮演】請示范你會如何上臺、走臺與下臺？

3、3展形態，培訓師儀容、儀表的標準與注意事項

4、4展手勢，培訓師如何揮灑自如、落落大方？

培訓師手勢常見的6種錯誤

培訓師手勢標準12式

【視頻賞析】培訓師手勢標準12式賞析

5、5展眼神，目光控場、非同凡響

培訓師目光交流的“3個區域”

培訓師目光投射7方向與7視運用

培訓師“3種控場目光”的巧妙運用

第三單元 表達力

三、先聲奪人，培訓師科學發聲訓練

1、理解聲音4維

2、掌握培訓師發聲原理

3、學會巧妙運用5音

4、培訓師氣定神閑的3個訣竅

【情境演練】培訓師科學發聲訓練

【視頻賞析】5音視頻案例示范與賞析

【情境演練】培訓師如何正確練氣？

四、一語驚人，培訓師魔力開場5手段

1、培訓師錯誤開場的5種表現

2、培訓師魔力開場的5種手段

培訓師案例開場3式

培訓師游戲開場3式

培訓師懸疑開場4式

【團隊討論】根據這些當眾演講，請討論總結出在開、結場方面的得失？

【練習測試】請標出這些經典錯誤、正確開場的類型

五、引人入勝，培訓師巧妙控場5手筋

1、提問，培訓師提問2種形式5項注意

2、應答，培訓師應答1模式2技術

培訓師應答常見錯誤思維習慣

培訓師科學應答9Q模式理解

培訓師科學應答9Q模式應用

培訓師應答釋義技術理解與應用

培訓師應答總結技術理解與應用

【工具應用】培訓師應答9Q模式應用練習

【工具應用】培訓師應答釋義技術應用練習

【工具應用】培訓師應答總結技術應用練習

3、應變，培訓師課堂8種常見突發事件與應變策略

培訓課堂常見突發8事件：遺忘、沉悶、乏味、搗亂、自滿、挑釁、出錯、健談

培訓師巧妙應對8事件的策略

4、表達，培訓師結構語言邏輯的SCQA工具

SCQA工具介紹、理解與應用舉例

【工具應用】SCQA工具應用練習

5、說服，培訓師如何將自己的思想裝進別人腦袋？

SPIN工具介紹、理解與應用舉例

【工具應用】SPIN工具應用練習

六、余音繚人，培訓師利索結尾7勁道

1、培訓師錯誤結尾的5種表現

2、培訓師利索結尾的7種手段

【練習測試】請標出這些經典錯誤、正確結尾的類型

【視頻賞析】大咖們經典當眾演講開場、結尾視頻賞析

第四單元 演示力

七、抓6頁：快速讓你的PPT賞心悅目

1、開門見山，你該如何給你的PPT一張漂亮的臉？

PPT首頁設計的四種類型

首頁主題命名的法則

【情境模擬】這個PPT首頁，你該如何設計得讓人賞心悅目？

2、眉清目秀，PPT目錄頁該如何實現綱舉目張？

3、穿針引線，好的PPT過渡頁能讓文章自然流暢

4、恰如其分，PPT正頁如何做到既勻稱得體，又落落大方？

PPT頁面設計常犯的3大錯誤

PPT頁面設計常見3大難題1個原則

“WORD搬家型”PPT到簡明型PPT轉變的4步驟

“數據堆砌型”PPT實現文到表轉變的3過程

“圖文混搭型” PPT如何讓人爽心悅目？

【情境模擬】請幫助將這段文字型PPT重新進行精美設計？

【情境模擬】請將這兩段數據型PPT重新進行簡明設計？

【案例討論】如何重新設計這張“圖文混搭型”PPT？

5、前呼后應，PPT總結頁該如何設計？

6、余音繚繞，PPT尾頁結束如何做到簡短有力、又意味深長？

第五單元 互動力

八、互動，讓課堂生動有趣的活力

1、如何管理學員的注意力？

理解學員注意力法則

管理學員的注意力：培訓師演講的心跳法則

2、如何管理學員的情緒？

認知課堂上學號情緒反應表現

設計與開發學員情緒反應圖譜

【情境演練】繪制課程學員情緒反應圖譜

第六單元 情景演練

九、8-10分鐘微課準備與演講表達呈現

羅老師

湘潭大學本科畢業，行政管理專業，新加坡南洋理工大學EMBA，美國培訓與發展協會（ASTD）會員，國際培訓績效與教學標準委員會（IBSTPI)成員，美國國際訓練協會（AITA）認證國際職業培訓師，國際職業認證標準聯合會（IOCL）中國區首位授權講師，中山大學客座講師，復旦大學客座講師

工作經歷

1．德豪潤達電氣上市集團（下屬公司10余家，員工兩萬多，珠海最大民企）

人力資源總監，成熟培養一批內部培訓師，完成組織能力開發與評估建設

2．齊心文具（中國馳名商標，外資上市文具領袖，員工4000多人）

集團全國高級培訓經理，成熟培養18名內部培訓師，開發課程40多門

3．雷士光電（中國馳名商標，外資上市照明領袖，員工6千多） 集團培訓部長

領導創立雷士商學院，培養內部培訓師24/專職講師5人，開發課程75門

4．歐普照明（中國馳名商標，照明行業領袖，員工6千多） 集團培訓經理

創建歐普商學院，選拔培訓師80/培養內部培訓師50人，開發課程逾100門

5．香港環球石材集團（石材行業領袖，員工4000多人，香港著名企業）

集團培訓主管，搭建集團培訓體系與企業文化體系

課程風格

1.倡導基于情景、條件來解決組織與個人問題的管理與教學模式

A．獨創“破解問題九型思維”模型指導情景教學，保證理念、技術、方法與工具系統的統一

B．根基系統與關系思維，由點連線鋪面、更好還原情景、條件徹底解決問題

2.主張基于體驗式的人本主義學習模式

A．大量實操案例與演練，讓學員從做中學、練中學，結構知識、固化技能

B．學員為課堂的主體和主角，用精彩的討論、點評與互動式的體驗，發現、探索、解決問題，從而有所悟有所獲，更彰顯學習的人性化、人本化

3.推崇基于行動的落地式學習轉化模式，倡導微【培訓+咨詢】式學習模式，微型化、碎片化，特點是短小、精準、實效

主講課程

TTT版權系列課程

《PPT-制作與呈現》《微課設計與開發》《案例開發與教學》《課程開發與呈現技巧》《演講表達與呈現技巧》《工作匯報呈現與表達訓練》《職場達人演講表達訓練》《TTT-從講師到課程開發師速訓營》《TTT初級版—培訓師有效表達與精彩呈現》《TTT中級版—培訓師授課引導技術》《TTT高級版—培訓師課程設計與開發》《TTT綜合版—培訓師系統訓練10天綜合版》

TTM版權系列課程

《TTM-培訓培訓管理者》《培訓管理模式創新》《內部培訓師體系搭建》《企業內部培訓體系建設》《內訓師培養與課程體系建設》《企業培訓體系建設與年度培訓計劃》《人才梯隊建設與繼任計劃》《基于崗位序列的課程體系設計》

服務客戶

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