亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>領導力培訓

假設思考五步法,快速成為問題解決高手

【課程編號】:NX11302

【課程名稱】:

假設思考五步法,快速成為問題解決高手

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領導力培訓

【培訓課時】:1天,6小時/天

【課程關鍵字】:問題解決培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程背景

快速解決自己所負責領域的某個業務問題,是一名管理者對企業最基本的價值體現,在時間內就要解決一個看似較為復雜的業務問題,只能憑經驗和直覺先提出一個解決方案,然后再來收集信息,證實或證偽該方案的可行性,因此稱此方法為“假設思考法”。

本課程所講的方法源自麥肯錫的結構化思考方法,但是許多朋友在看完了《麥肯錫意識》、《麥肯錫方法》、《麥肯錫工具》這三部“洗腦、洗手、洗腳”的書之后,對如何應用假設思考法還是一頭霧水,不得要領。現在,樊老師將這套方法總結成五大步十小步,并從頭到尾用一個實際工作中的案例將所有工具方法串聯起來,教你簡單快速地上手使用它。

培訓收益

快速掌握咨詢顧問們都在用的解決問題和匯報提案的工具方法。

培訓對象

所有管理者

課程大綱

第一部分 如何快速成為解決問題的高手

1、假設思考法的優勢

2、假設思考五步法:以終為始,自上而下構建,自下而上論證

3、“如何在三個月之內扭轉銷售收入下滑趨勢?”案例演示

4、假設思考與分析思考的區別

5、從三個案例中,挑選一個作為本課程的研討案例

第二部分 正確界定問題就成功了一半

1、問題的本質是什么?

2、這是誰的問題?

3、如何明確問題的范圍和限制條件?

4、如何通過七個要素來準確界定一個問題?

5、界定問題案例演練

第三部分 以終為始,自上而下構建假設

1、問題與議題有何區別?

2、如何將問題分解成議題?

3、選擇本質性的議題分解方式

4、用邏輯樹組織分解出來的議題

5、議題決定了解決方案的思考方向

6、如何選出關鍵的議題?

7、如何構建核心建議?

8、方案故事的作用和意義

9、如何構建方案故事?

10、方案故事案例演練

第四部分 以事實為依據,自下而上論證假設

1、如何收集論證所需的信息?

2、運用費米推論得到想要的數據

3、運用多種計算方式推斷出數據范圍

4、論證的方法:不斷追問so what

5、通過論證,使解決方案逐步走向靠譜

6、避免經驗偏見與過度分析的陷阱

7、假設性理由或核心建議被證偽怎么辦?

第五部分 結論先行,自上而下呈現方案

1、整合匯報的兩個關鍵點

2、匯報內容如何做到簡潔、全面、系統?

3、思考時用演繹推理,呈現時用歸納推理

4、匯報過程如何事先溝通,量體裁衣?

5、匯報的PPT基本結構

6、匯報案例研討

第六部分 評估實施效果,推動持續改善

1、解決方案的實施跟蹤

2、解決方案的實施效果評估

3、為什么說“今天的問題來自昨天的解決方案”?

4、解決問題的另一種方法:系統思考

5、課程回顧與總結

樊老師

樊輝講師

研發管理資深顧問

原華為產品經理、研發總監

產品與技術開發管理專家

產品與技術戰略規劃專家

研發創新管理專家

研發項目管理專家

研發人力資源管理專家

專業背景

樊輝老師,產品與研發管理領域的資深咨詢顧問和培訓講師。十五年以上產品研發管理經驗,其中包括十年以上華為工作經驗,曾任華為業務與軟件產品線的項目經理、開發代表和華為互聯網業務部的研發總監、產品經理等職務。在產品戰略規劃、客戶需求洞察、產品研發管理、研發人才培養等方面積累了豐富的實戰經驗,所負責的產品多年穩定全球市場份額NO.1,所帶領的團隊多次榮獲華為公司級金牌團隊、優秀PDT、優秀LMT等榮譽。

樊輝老師在產品開發與研發管理的咨詢和培訓過程中,主持了多家企業的產品與技術戰略規劃、產品與技術開發體系、研發管理體系、研發人力資源管理體系的咨詢、培訓和實施輔導。樊輝老師的咨詢和培訓方案均以解決客戶痛點問題為切入點,深厚的理論基礎結合豐富的實戰經驗,開發出大量簡單實用的定制化流程、工具和方法,追求局部突破與全面優化的融合、市場拉動與技術驅動的融合、人才培養與業務發展的融合,樊輝老師的咨詢效果和培訓風格深受客戶好評。

擅長領域

產品戰略規劃、用戶(客戶)需求開發與管理、精益產品創新與開發、產品與技術開發體系的構建、研發項目管理、研發績效管理、研發三大核心人才(產品經理、項目經理、開發經理)的培養、互聯網時代研發領導力的轉型與提升等。

核心課程

研發核心人才培養系列:《向華為學習:優秀中基層管理者孵化營》、《向華為學習:優秀研發項目經理速成營》、《向華為學習:成功的產品經理特訓營》

卓越研發管理系列:《向華為學習:構建卓越產品開發體系》、《向華為學習:BLM業務戰略規劃七步法》、《向華為學習:需求洞察及需求管理之方法與實操》、《向華為學習:敏捷產品開發轉型與提升》、《產品開發與訂單交付項目管理》、《基于戰略的研發績效管理》、《如何打造高績效研發團隊》、《互聯網時代研發領導力的轉型與提升》

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

領導力培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

王俊華-企業培訓師
王俊華老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,高級職業經理人,高級人力資源管理師、清華大學,北京大學體驗式課程特聘講...

云舒-企業培訓師
云舒老師

資深企業管理培訓專家,高級培訓師,中華職業教育社職業指導中心首席專家 ,“百萬管理者培育...

黃武林-企業培訓師
黃武林老師

黃武林老師 企業經營管理實戰導師 20年的企業管理與創業實戰經驗 中國企業家協會(全國性)理事 北京...

領導力培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            精品久久精品久久| 美女久久久精品| 国产亚洲综合色| 欧美一区二区三区公司| 日韩精品自拍偷拍| 欧美手机在线视频| 欧美精品在线观看一区二区| 欧美一区中文字幕| 欧美精品一区男女天堂| 国产色产综合色产在线视频| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 国产精品乱码人人做人人爱| 国产精品久久久久一区 | 久久亚洲捆绑美女| 国产日本欧美一区二区| 一区二区在线看| 三级欧美韩日大片在线看| 日本中文字幕一区二区有限公司| 欧美aaa在线| 成人午夜激情片| 国产一区二区三区色淫影院| 日韩中文一区二区三区| 欧美日韩一区二区电影| 91在线免费看| 久久草视频在线看| 一区二区免费在线观看| 欧美高清精品3d| 中文字幕亚洲区| 久久精品国产一区二区三区免费看| 大白屁股一区二区视频| 欧美日韩综合精品| 欧美精选在线播放| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 日本女人一区二区三区| av在线播放不卡| 亚洲国产精品视频一区| 日韩一区二区三区电影在线观看| 国产精品天干天干在观线| 日本特黄久久久高潮| 91亚色免费| 欧美日韩一区视频| 中文字幕一区二区三区蜜月 | www久久99| 色综合久久综合网97色综合| 精品免费国产一区二区三区四区| 亚洲精品午夜久久久| 国产一区二区三区在线观看免费视频 | 国产一区二区三区在线看麻豆| 99国产精品久久久久| 中文字幕成人一区| 日本一区二区三区在线不卡| 美国三级日本三级久久99 | 欧美日韩亚洲高清一区二区| 国产欧美日韩亚州综合| 久久av中文字幕片| 国产日本一区二区三区| 在线观看日韩精品| 亚洲人吸女人奶水| 99久久国产免费看| 欧美色老头old∨ideo| 亚洲日本va午夜在线影院| 丰满少妇久久久久久久| 一区二区高清视频| 亚洲品质自拍视频| 99精品一区二区| 777午夜精品视频在线播放| 亚洲成人免费视| 精品在线观看一区二区| 欧美精品一区二区久久久| 久久国产乱子精品免费女| 欧美一区激情视频在线观看| 精品国产一二三区| 国产精品自在欧美一区| 91久久国产最好的精华液| 一区二区三区四区五区视频在线观看 | 国产一本一道久久香蕉| 自拍另类欧美| 亚洲亚洲精品在线观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 日韩亚洲欧美一区| 国产在线视视频有精品| 91福利国产精品| 天天综合色天天| 日韩二区三区四区| 精品欧美国产| 国产精品视频观看| 97超级在线观看免费高清完整版电视剧| 欧美日韩成人在线一区| 人妖欧美一区二区| 日本久久一区二区| 日本va欧美va精品发布| 亚洲一区二区三区欧美| 亚洲高清免费观看高清完整版在线观看 | 亚洲少妇30p| 国产福利久久精品| 国产欧美精品一区aⅴ影院| 成人不卡免费av| 欧美日本一区二区三区四区| 久久99精品久久久久久国产越南| 亚洲一区二区三区免费看| 午夜精品爽啪视频| 在线观看视频一区二区| 久久66热re国产| 欧美三级电影一区| 国产一本一道久久香蕉| 欧美一级片在线| 波多野结衣的一区二区三区| 91精品国产91久久久久久最新毛片| 日本va欧美va瓶| 欧美日韩国产系列| 国产盗摄精品一区二区三区在线| 欧美一区二区三区四区在线观看| 国产高清亚洲一区| 欧美精品一区二区久久婷婷| 波多野结衣一区二区三区在线观看| 日韩女优视频免费观看| 91一区二区在线观看| 国产精品乱人伦| 日本高清不卡一区二区三| 婷婷夜色潮精品综合在线| 欧美日韩在线观看一区二区| 国产成人自拍高清视频在线免费播放| 日韩一区二区三区在线| 97视频中文字幕| 3d动漫精品啪啪一区二区三区免费 | 久久国产精品一区二区三区四区 | 国产精品久久7| 成人免费在线播放视频| 日韩欧美三级一区二区| 日本不卡的三区四区五区| 日韩三级视频在线看| 日韩美一区二区三区| 官网99热精品| 亚洲福利一二三区| 91精品一区二区三区在线观看| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 最近中文字幕一区二区三区| 一本一本a久久| 懂色av噜噜一区二区三区av| 中文字幕免费不卡| 亚洲一二区在线| 成人美女视频在线看| 亚洲视频一区在线| 欧美日韩中文国产| 丁香五月网久久综合| 亚洲成人免费在线| 精品日韩一区二区三区 | 成人动漫一区二区三区| 18成人在线视频| 在线看日韩精品电影| 91污片在线观看| 亚洲成人资源网| 精品国产免费人成电影在线观看四季 | 国产女主播视频一区二区| 亚洲永久一区二区三区在线| 成人美女在线观看| 亚洲电影在线免费观看| 欧美一区二区三区成人| 精品欧美日韩| 国产精华液一区二区三区| 亚洲一区二区在线免费观看视频| 日韩久久久久久| 亚洲一区二区三区在线观看视频| av一本久道久久综合久久鬼色| 一区二区三区四区亚洲| 精品国产成人系列| 日本韩国一区二区三区视频| 国产成人亚洲欧美| 国产一区二区电影| 一区二区在线观看免费视频播放| 欧美变态tickling挠脚心| 一区二区三区国| 精品乱色一区二区中文字幕| 国产成人av一区二区三区在线 | 国产福利一区二区| 亚洲一区二区在线视频| 久久久久久久久久久久久久久99| 一卡二卡3卡四卡高清精品视频| 91传媒视频免费| 国产伦精品一区二区三区视频青涩| 亚洲三级在线免费观看| 精品不卡在线视频| 欧美色区777第一页| 亚洲精品中文字幕在线| 国产一区二区三区奇米久涩| 不卡一区在线观看| 国产一区不卡在线| 免费人成在线不卡| 亚洲成人资源网| 一区二区三区在线视频免费 | 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 婷婷久久青草热一区二区| 国产另类自拍| 91啪亚洲精品| 成人午夜视频免费看| 国产一区二区在线影院| 免费观看91视频大全| 性久久久久久久久| 亚洲精品美腿丝袜| 成人免费在线观看入口|