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代際領導力---以90后思維管理90后

【課程編號】:NX14368

【課程名稱】:

代際領導力---以90后思維管理90后

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領導力培訓

【培訓課時】:6小時

【課程關鍵字】:代際領導力培訓

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課程背景

當90后員工日漸成為企業的主力時,由于冰山之下的代際差異,作為管理層,我們面臨著三大挑戰:正在喪失的權威、被清零的管理自信、控制與對話之爭。以前的管理方法受到了挑戰,不恰當的管理方式導致用工荒。怎么辦?終結“戰爭”、促進代際和諧的關鍵,是從制度和文化上賦予年輕人應有的話語空間和自主權力,加強雙方之間的對話,將彼此之間的較量關系轉化為合作關系。而這尤其需要主流社會中的成人們---企業中的管理層,放下權威者的架子,將年輕人從“異類”的偏見中解放出來,將其視為值得自己學習與合作的先行者。本課程帶領大家從心理學的角度解讀90后心理特點及其形成原因,學習八大策略對90后進行有效管理。

課程收益

1.了解90后的心理特點

2.了解90后心理特征形成的深層原因

3.掌握有效管理90后的8大策略

4.掌握幫90后的緩壓方法

授課方式

注重問題,以結果為導向,通過任務和行動讓學員體驗和反思,改變被動式的授課模式,以學員的自主學習為主導,貫徹“參與式、團隊式、行動式、研究式“的四式教學理念。

課程大綱

第一節:90后,一場前所未有的代際戰爭

一、我們正在喪失的權威

二、控制與對話之爭

1. 本田深陷“停工門”

2. 富士康跳樓事件頻發

3. 中國沿海多地用工荒

三、冰山之下的代際差異

第二節:輕管理模式---止息代際戰爭的秘笈

一、管理策略一:贏得90后的尊重

二、管理策略二:輕管理模式---一招三式

1.軟化沖突

2.淡化權威

3.強化邊界

三、管理策略三:微時代微溝通

1. 迎合習慣

2. 渠道變革

3. 善用情景

四、管理策略四:員工再加工

1. 有心有法,疏導轉化

2. 工作首日管理

3. 處理好高期望值

4. “準父母”式管理

5. 日事日畢,規范管理

五、管理策略五:和而不同

1. 存威立信,重在梳理

2. 對人不對事

3. 規則是不可碰觸的底線

六、管理策略六:有效的自我管理

1. 善用團隊

2. 戰略思考

3. 優化節奏

七、管理策略七:跨越鴻溝

1. 清除障礙,以心換心

2. 減少噪音,讓溝通通暢起來

3. 融入組織體系

(1)建立心理契約

八、管理策略八:管理夢想

1. 與彼所求,以彼節奏

2. 參與是最大的認可

3. 用薪也要用心的激勵

第三節:與90后的溝通技巧

一、高效溝通五要素

二、忌用“但是”

三、先跟后帶,化解分歧

四、內感官的配合技巧

第四節:幫90后緩壓技巧

一、做他們的貴人

二、引導他們做職業規劃

三、壓力管理四步策略

結束語:仁者:行有不得,反求諸己。

張老師

張礫勻 老師(北京)

——資深心理成長輔導專家

北京醫師協會(全國首家醫師組成的行業性組織)全科醫學專家委員會委員

中國社工聯合會(民政部直屬)心理健康工作委員會理事

國家健康產業人才培養工程(國務院下屬)專家委員會委員

團中央-青年之聲心理服務聯盟專家、中央人民電臺-華夏之聲嘉賓

香港專業效能管理學院心理輔導師,北京城市學院特聘心理學教授,清華、北大總裁班特聘講師

中科院醫學心理與心理咨詢碩士

【個人簡介】

張老師是知名心理學專家,從事多年心理學研究,長期致力于研究心理學和個人、家庭、企業應用的有機結合,曾參加過李中瑩老師的簡快身心積極療法,美國瑪吉菲利普博士的能量心理學培訓及家族系統排列治療培訓、心理教練培訓、歐文亞隆團體治療培訓,尼克的催眠治療培訓等。

近年來,張老師致力于個體心理輔導,咨詢時長超過一萬小時;給參加重大的一萬多名保安人員出心理測評和篩選報告;曾主持和帶領200多場關于家庭關系,兩性關系,人際關系和女性自我成長的工作坊。張老師曾在中國駐赤道幾內亞大使館擔任干事四年,負責管理當地工人,進行心理輔導,積極參與傳播中國文化,得到大使和參贊等領導的高度評價。

經過多年研究與實踐,張老師成功的將心理學和企業管理等做了一個有機的結合,讓心理學在各類實踐中得到充分的利用,總結出了一套適合心理成長的“自如人生”模型,幫助企業打造正能量員工。

使命:致力于促進個體心理成長,協助企業打造高效活力的團隊。

【主講課程】

《85.90后員工高效能管理》

《EAP高情商溝通大綱》

《高效能時間管理》

《管理者的情商管理》

《心理學在企業管理中的應用》

《心理學在人力資源管理中的應用》

《職場高效溝通技巧》

《女性的權益維護及自我發展》

《疫情下的女性心理健康維護》

《疫情下的親子關系和親子教育》

《線上訓練營培訓方案》

《學會壓力管理,遠離情緒內耗》

《功不唐捐,玉汝于成》

《海外員工疫情下的心理建設》

《與壓力共舞,做快樂員工——職場壓力與情緒管理》

《微表情和肢體語言的運用》

【授課風格】

張老師講理論和實際相結合,易于理解和接受,講課親和、生動、風趣,實用性強,幫助解決切實問題,滿意度很高,深受學員的一致好評。

【學員評價】

張老師的課程太棒了,對很多人都有用,特別是對正面臨婚姻問題的朋友,有很大的指導意義! ——新華保險 藍總

老師的課既有專業的理論部分,又有許多生動的案例;娓娓道來,溫和又有力量,帶我們探索內心、直面自己,從內心深處激發出更多力量。 ——明道健康學堂聯合創始人 沐熹

張老師極富親和力,深得學員好評;授課形式靈活多樣,保持高水準專業性,也易于理解接受內化;課程理論結合實際,在現實生活中有非常強的應用價值。 ——CBD工會主席

【服務客戶】

清華總裁班、北大總裁班、CBD工會和社區、北京市部分保安公司及部分軍隊、平安銀行、光大銀行、工商銀行、河南城市商業銀行、蘇州醫院、四川涼山移動、北京移動、中國社會管理學院、中央財經大學、北京城市大學、新華保險公司全國70多家分公司、北京地鐵機電公司和通號公司、中國移動四川省各級公司、國家電網部分公司、國家氣象局、神華能源集團、萬達物業管理總公司、祖母的廚房、河南完美集團分公司等

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