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“企業首領財務戰略”課程綱要

【課程編號】:NX20484

【課程名稱】:

“企業首領財務戰略”課程綱要

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務管理培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

【課程關鍵字】:財務戰略培訓

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【課程視角】

企業戰略包含制度戰略、技術創新戰略、銷售和品牌戰略、資本戰略等,而財務戰略是企業戰略中最重要的子戰略,它以資金為紐帶,把企業其他子戰略進行鏈接,并以“財務風險控制”為抓手,為企業的持續經營“保駕護航”,重視公司財務戰略的落地實施,就是重視企業的生命線,重視企業的生存風險,就能夠規避創業路上的各種“坑”,不間斷的打怪升級,直至各個階段性目標的實現。

【課程收益】

通過課程您將學習到

企業家應具備的戰略財務思維

企業當下財務存在的主要問題

戰略財務十九項應用

財務邊界內增效

財務邊界外增效

財務戰略設計失敗的案列分享

成功財務戰略設計的案列分享

【課程大綱】

一、企業家應具備的戰略財務思維

1、企業內部治理環境的完善(含內控制度)

2、財務價值最大化是股東價值最大化的基礎

3、對企業生命周期的覺知—重要分析方法—波士頓矩陣

4、不同時期企業數據體系的側重點

5、企業的估值方式選擇

6、指標分析體系監管的職責分工

7、分級授權管理(定量&定性)

8、全面預算是企業戰略落地的重要工具

9、信息化建設使企業變大變強的必經之路

10、責任體系評價原則(清晰量化 協同效應)

11、企業創新產品研發的財務規劃

12、企業財務運營思維五大關系

13、危機意識 反脆弱能力

二、企業當下財務存在的主要問題

戰略財務十九項應用

1、業財脫節

2、全面預算無治理環境支撐

3、責任評價數據體系滯后

4、財務分析拘泥于形式對業務預警價值不高

5、不重視財務信息系統化建設

6、內部控制缺失財務風控作用滯后

7、內部審計形同虛設

8、稅收籌劃缺乏整體規劃

9、在安全性的基礎上 提高資金管理效率

10、往來賬清理缺乏制度化體系化

11、利潤中現金流質量分析不夠重視

12、集團公司對子公司管理有待加強

13、企業內部控制不完善

14、會計基礎工作仍不完善

15、財務人員再培訓缺失

16、重監管輕價值管理

17、缺乏利潤規劃思維

18、成本控制相對薄弱(推薦8個方法和11個環節)

19、戰略財務管理的財務支持系統的缺失

三、財務邊界內增效

1、尋求成本費用率下降

2、費用節降重點舉措,繼續通過釋放資源增效

四、財務邊界外增效

1、商品管理改善舉措提升業績達到增效目標

2、品類豐富度和復購率提升達到業績提升的目標增效

3、通過多渠道模式下對商品管理、整合

營銷和供應鏈體系方面的協同配合增效

4、提升業績重點項目舉措增效

5、區域市場開拓管理優化舉措提升業績增效

6、通過改善客戶體驗點的關鍵舉措增效

7、尋求供應鏈成本費用率下降達到增效目標

8、組織效率與人力資源管理體系優化方案降本增效

9、加強項目管理加強增效

10、通過監督機制加強增效目標

五、財務戰略設計失敗的案列分享 — OFO大敗局“十大失控”

六、成功財務戰略設計的案列分享—“美團”的市值曲折中不斷上升

【課程部分PPT展示】

楊老師

•講師背景:

–高級會計師

–澳大利亞注冊會計師

–IFA國際財務會計師

–歷任聯想、蘇寧等世界500強企業財務負責人

–媒體零售上市公司財務總監

–O2O+互聯網公司董事、副總裁

•職業經歷:

–在全面預算、稅務籌劃、貸款融資、兼并購、企業IPO等方面具有較豐富的經驗。

–在政府公共關系維護(GR)、公司外聯方面(PR)、人力資源管理、績效考核、行政管理方面亦具有豐富的經驗。

主講課程:

–全面預算管理與控制

–預算與商業分析建模

–預算與績效考核

–財務計劃、預算與分析

–預算編制與控制實務

–財務報表閱讀與分析

–非財務中高管的財務課程

–財務影響力與跨部門溝通技巧

–成為業務伙伴—銷售、市場財務支持

–內部控制與企業風險管理

–財務匯報技巧與PPT展示

–成為業務伙伴—供應鏈財務支持

–經營決策分析與風險管理

–財務標準化建設與財務流程管理

–公司財務分析與風險防范

現金流與營運資本管理

–IPO輔導研修班—企業高管角度

–中高管決策者的財務課程

–利潤導向的費用管控實務

–高績效財務團隊建設

–股權激勵方案設計與實務應用

–精準成本核算—把費用攤在誰的頭上?

–業財融合與價值創造

授課形式:

–授課邏輯思維清晰、務實,實戰案例,有高度、卻也簡明易懂、復雜的內容簡單化、抽象的內容具體化,能夠讓學員們用最清晰的思路、最有效的程序解決各種財稅難題。

–可量身定制~進行專業而有效的事前調研,設計針對性更強的課程體系,選擇最適合的培訓方式,旨在達成解決實際問題的目標。

–指導實際~培訓的目的是教會企業的管理者學會方法,并能應用到實際當中。

–目標清晰~打破專業人員與非專業人員的工作壁壘,提高專業人員的管理水平,培養非專業人員的專業思維模式,促進企業管理層協調發展,提高協同作戰能力,成就核心團隊!

培訓過的部分客戶

京東集團、叮當快藥、易果生鮮、中國網財經、國安社區、智樂活科技、尋味傳媒、蒙牛、北京國家會計學院、南開大學商學院、中央財經大學、陽光保險集團、巨商網、CFO良師益友、中國CFO發展中心、高頓教育、啟宣教育、財能科技等多家企業及機構……

部分授課照片:

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