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POA行動力

【課程編號】:NX21726

【課程名稱】:

POA行動力

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業技能培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關鍵字】:POA培訓,行動力培訓

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咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程背景:

POA行動力的本質是一種思維模式,它最大的特點就是化繁為簡、行動至上。一種思維模式貫穿應用到組織中不同緯度。因此POA尤其適合被引入成為一個組織基礎的“組織思維”。在POA思維基礎上架構的各種課程、會議和溝通將會起到事半功倍的效果。正因為此,POA思維可以延伸到諸如創新、跨部門合作、領導力、員工管理、時間管理、目標管理等各種話題,打造一個贏在VUCA時代的“行動型組織”。

課程收益:

1.認識到影響團隊目標達成三個“障礙”:不想做,不會做,不去做。

2.能夠運用POA行動力為工作中的挑戰/困難做分析。

3.能夠運用“目標思維”來定位目標,處理好KPI和目標的關系。

4.能夠運用“伙伴思維”把對手轉化成伙伴,并且更多地合作而非競爭。

5.能夠運用“行動思維”來破除對計劃的迷信,通過加速迭代提升效能。

6.能夠運用POA行動學習6步法和同事一起來解決實際工作中的問題。

7.團隊中建立POA工作語言,高效溝通和協作。

授課對象:

企業中高層管理人員

課程大綱:

一、目標達成為什么這么難?

1.開場破冰

2.活動:互相采訪-達成目標的挑戰和困難

二、回歸本質:POA行動力

1.Objective:定位目標-Why

2.Partner:凝聚伙伴-Who

3.Acceleration:行動加速-What/How

4.POA行動力循環:

1)目標凝聚伙伴,解決“不想做”

2)伙伴共創方法,解決“不會做”

3)方法服務目標,解決“不去做”

5.小組練習:用POA圖表分析一個達成團隊目標中的具體問題

三、不想做:目標思維(O)

1.什么才是好目標(O)?

1)好目標里要有Why,而不只是What

2)好目標還要有“痛感”:引發共鳴

2.小組練習:

1)為工作中的事務找到Why和What

2)為一個實際工作中的案例找到真正的目標(O)

3.績效指標(KPI)是O還是A?

1)案例:開掛的業績

4.管理者既要給員工指標,也要給目標(O)

四、不會做:伙伴思維(P)

1.思考討論:

1)你的同事都是伙伴嗎?引發共鳴才是真伙伴

2)伙伴只有你的同事嗎?有共鳴的都是伙伴

2.凝聚伙伴、共創方法

3.小組練習:

1)為實際工作中的案例找到有共鳴的伙伴(P)

2)為實際工作中的案例一起共創更多的方法(A)

五、不去做:行動思維(A)

1.思考:什么時候行動力為零?

2.自帶糾錯功能的POA行動循環

六、回顧總結

1.個人總結

2.Q&A

3.討論分享:學以致用,我要養成這些POA習慣

向老師

中高層管理實戰專家

上海師范大學教育學研究生專業,

上海財經大學工商管理碩士學位,

國家二級心理咨詢師、上海市一級人力資源管理師。戎老師具有20年的人才培養和企業管理經驗。在人力資源管理、人才發展等領域有著豐富的實戰經驗。

《結構性思維》版權認證講師、《系統思考》版權認證講師、

《前瞻思維》版權認證講師、《組織行動力》版權認證講師、

《四元八步課程開發》版權認證講師、《組織經驗萃取》版權認證顧問,美國管理協會TTT培訓師認證,融匯教育學、管理學、心理學知識,通過現代教育技術,付諸培訓與管理實踐。曾獲2018全國培協講師大賽40強、2019上海培協講師大賽亞軍。

曾任:瑞安集團、三盛宏業集團培訓負責人,負責公司的人才發展與培訓管理,成功設計與組織實施“卓越主力項目總經理特訓營”、“卓越動力管培生特訓營”、“中層領導力熔煉特訓營”、“新任經理人特訓營”、“企業文化工作坊”、“職業素養系列培訓”等多個培訓項目。搭建集團內訓師體系、培養內訓師隊伍。開發多門領導力和管理類課程,并親自授課。

曾任:曾任豫園黃金珠寶集團培訓總監,全面負責集團的培訓開發與人才發展工作。并梳理與建立集團的標準營運流程,開發《集團標準化營運手冊》、《集團導師輔導手冊》、《集團培訓手冊與案例匯編》。搭建了終端的分級人才發展體系與分級課程體系。并組織實施了多個集團培訓項目,如“店長特訓營”、“業務經理特訓營”、“總部職業化系列培訓”、“金牌講師特訓營”,廣受公司及加盟商好評。

曾任:正大集團企業大學課程開發負責人,為集團下屬企業提供培訓及課程開發服務,全面負責集團課程體系的搭建與課程庫的開發。并調研計劃與組織實施許多中高層領導力開發培訓項目,如MLP3領導力開發項目、Mini-MBA等多個項目。并與國內多家高校進行校企合作,擔任部分高校特聘講師。

部分培訓咨詢的企業包括:

機關院校:上海交通大學、寧波市海曙區政府、上海建橋學院、寧波工程學院

金融保險:平安銀行、上海陸家嘴國際金融資產交易市場股份、華夏信財

互聯網:趣頭條、載信軟件(上海)有限公司、上海車城股份有限公司

醫藥健康:艾博生物醫藥、童涵春堂、江蘇奧美基因科技、上海美麗田園

零售百貨:豫園股份、香港巨龍集團、銀泰百貨、廈門佰翔酒店集團

制造化工:國家電力投資集團、科尼起重機設備(上海)有限公司、海力士半導體(重慶)有限公司、巴斯夫(中國)有限公司、中國電子科技集團公司

汽車行業:上汽安吉物流股份有限公司、上汽聯創電子有限公司

航空行業:上海東方航空有限公司

房地產:陽光城集團、旭輝集團、深圳金棕櫚園林景觀、瑞源物管公司

擅長的培訓領域包括:

《戰略解碼與目標管理》《工作推演與復盤》《中層領導力培訓》《創新思維培訓》《系統思維培訓》《結構化思考》《TTT培訓師培訓》《商務演講訓練》《課程開發技術》《影響力溝通培訓》《壓力與情商管理》 《職業素養培訓》

《教練領導力》《行動力培訓》《問題分析與解決》

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