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新生代員工管理與領導力藝術

【課程編號】:NX37404

【課程名稱】:

新生代員工管理與領導力藝術

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領導力培訓

【培訓課時】:1-2天

【課程關鍵字】:員工管理培訓

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【課程背景】

隨著新生代員工悄然步入職場,企業的管理者們驀然發現,過去行之有效的員工管理模式,今天放在新生代員工身上,似乎己不再適用。“新生代”是一個特殊的群體,他們身上被打上了深刻的時代烙印:獨生子女、互聯網興起、高等教育改革、高校擴招、時代變革、市場經濟、東西方文化的大沖突與大融和。他們的教育背景、家庭背景和社會背景造就了他們的性格特點,他們個性張揚、他們敢于表達、他們充滿朝氣;但是,他們漠視責任、蔑視義務、完全的自我……等等。如何應對新生代員工的挑戰?企業如何管理新生代員工……這些問題我們管理者無法回避,而做好新生代員工管理是一種細致而艱苦的工作,如何做一個新型的領導,去管理這個群體,這是擺在我們每一位管理者面前的迫切難題。 本課程將解決您的以上困擾,老師與您共享對新生代員工引導的奧秘!

【課程收益】

學員學完本課程之后,應能---

1、提高管對所謂的新生代員工的全面認知;

2、深入的了解與掌握新生代員工的心理特性與行為特征;

3、更為客觀地評價,分析和管理新生代員工;

4、掌握與新生代員工的管理、溝通、激勵、輔導、訓練技巧,提高部門領導效能;

5、了解并熟悉新生代員工的管理要領與技巧,能夠與新生代員工良性互動,掌握員工心理,提高員工忠誠度;

6、提高整個團隊的士氣狀態,改善員工績效,強化團隊氛圍。

7、建立正確的新生代員工的輔導培育體制,有效提高員工工作績效。

【課程對象】

總經理、副總經理、總監、經理、主管

【課程大綱】

一、對新生代員的認知

1、新生代員工指哪些人?

2、新生代員工成長環境分析?

3、新生代員工精典語錄

4、新生代員工的八大特點

5、新生代員工關注的需求

二、新生代員工管理的難題

1、對新生代員工管理的六大誤區

2、新生代員工給管理帶來的十大挑戰

三、新生代員工管理思維與技巧

1、新生代員工管理六個思維轉變

2、新生代員工管理的方式

3、新生代員工管理的十大技巧

四、新生代員工績效與激勵

1、新生代員工績效管理新思維

2、新生代員工激勵四大系統

3、新生代員工激勵H-A-P-P-Y模型

張老師

張海林 / 實戰派管理咨詢專家、高級培訓講師

中國管理科學院智庫專家,元培工匠高級智庫專家、全國聯合誠信服務平臺專家、組織運營實戰派管理導師、國際注冊咨詢師、AIC注冊職業講師、TCS鷹派高級培訓師、、國家注冊培訓講師ICA注冊高經人力資源管理師、江蘇省工信廳&蘇州中小企業聯盟特約講師、。

張老師曾在外資企業、臺資企業、民營企業歷任高級質量經理、廠長、生產總監、人力資源總監、運營總監、副總經理等職位,有著豐富的企業運營管理實踐經驗。張老師具有廣博的知識,深厚的專業基礎和二十年豐富的實際工作經驗。主導過100余家不同性質、規模、行業的管理咨詢與培訓項目,有著資深的企業管理、培訓和咨詢經驗。核心研究組織管控、人力資源、企業運營管理系統,擅長合伙人制度設計 、組織管控、人力資源管理、流程管理、精益生產及運營管理項目的咨詢與培訓,依托于理論基礎結合企業實踐制訂咨詢輔導與培訓方案,并有效執行落地。輔導過的企業包含民營、國企及外資企業,涉及領域有:電子、醫藥、化工、新材料、智能制造、注塑壓鑄、機械五金、食品、汽車零部件、石油石化、電動車、航空航天、軍工、玻璃、制藥設備等行業。

課程基本特征:

基于多年的企業管理、咨詢、培訓實踐經驗,將國內外先進的管理理論與國內企業的現狀有機結合,總結出既有理論底蘊又有實用價值的管理方法,將復雜的知識簡單化。在課程中結合真實案例進行分析、研討、游戲等方式與學員互動,充分調動學員積極性,確保學員易學、易記、易懂、易用。課程內容設計系統化、結構化、案例豐富,課程通俗易懂,實用性強,以學員為關注焦點,提升學員實戰能力為導向。

主講課程:

《新生代員工管理與領導藝術》《非人力資源的人力資源管理》《金牌班組長管理務實》《MTP中層管理技能提升》《新形勢下人力資源管理之道》《如何打造高效能組織運營系統》《流程管理系列課程》《基于價值的薪酬與績效管理》

可根據客戶實際訂制化課程

服務過部分客戶:

航天科技集團、航天晨光、中航工業、寶興公司、南京博世、上海大眾、蘇州神力、金鼎軒、長發鋁業、雷孚斯、元亮科技、康接自動、西曼太科、必興電子、富美實、華東正大、蘇州燃氣集團、碧迪醫療、榮浩金屬、特思通管路、南京蘇美、科隆新材料、寶眾寶達藥業、帝斯曼、西派格、宜興特剛、達門船用設備、巨神船舶、鼎順醫療、高科石化、旭日梅蘭、英普瑞格、歐通集團、馳馬拉鏈、上海博世、恩坦華、凱萊英集團、日昌服飾、4724工廠、興陽紡織、雙蝶集團、浙江維日托、龍瑞金屬、信航船務、天裕集團、百利源科技、海迅集團、享睿科技、聯盛科技、無錫地鐵、新昌交投、南通迅達、富力汽車、華誼兄弟、天裕集團、百利源機械等。

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