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目標與計劃管理輕松搞定你的管理核心技能

【課程編號】:NX39140

【課程名稱】:

目標與計劃管理輕松搞定你的管理核心技能

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:目標管理與績效考核培訓

【培訓課時】:1-2天

【課程關鍵字】:目標管理培訓

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咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程特色:

1提供全程案例教學,使學習效果最大化,保證案例經典性與可靠性。

2運用系統化方法傳授沖突解決、決策制定流程,積極運用個案討論與演練來鞏固學習效果。

3導師能夠以嫻熟的技巧來引發學員的深度思考。

4安排60%時間課堂練習,現場輔導,確保學員現場能夠掌握工具的應用。

學員對象:

1各階層管理人員、尤其是帶團隊的管理者效果更佳(含儲備)

2本課程設計可以針對不同的學員對象加以調整與定制,也廣泛適用于各部門普通工作人員

課程大綱:

課程導入:泰勒的故事

明確目標—掌握事實--據實思考--擬定計劃---實施—評估—調整

第一部分 鎖定目標

關鍵詞:目的 目標 表述

導入研討:有些人輕松且工作績效非常高,而有些人忙忙碌碌績效非常低?什么原因呢?

四象限法則原理

沒有目標或目標沒有杠桿

一、目標來源于哪里?

來自于組織或崗位職責

來自于上級

來自于自己責任感與使命感

二、如何發現鎖定目標?

如何發現?

如何表達?

好目標如何評價?

三、目標如何管理

管理五要素:是什么?達到什么程度?怎么辦?啥時候完成?怎么評價?

第二部分 制定計劃

關鍵詞:調查 分析 制定

導入:繼續研討,有些人輕松且工作績效非常高,而有些人忙忙碌碌績效非常低?什么原因呢?

四象限法則原理

一、現狀調查與分析

1調查工具:熟悉資料—結構化---重點挖掘

2如何結構性調查與分析?

二、實操步驟

導入:計劃無法推進的原因是什么?

----問題意識、信息不足、創造力不夠

步驟1:結構性調查事實

步驟2:調查事實,羅列各種可能性(課題)

步驟3:鎖定主要(關鍵)課題(對實現目標具有最佳效果的課題)

步驟4:擬定初步方案

步驟5:結合目標進行對比,選擇幾個最優方案。

三、制定執行計劃

1執行計劃表單(參見附件表格)

2關鍵要點說明:

明確里程碑與交付物

明確工作之間的依賴關系

明確各項工作的負責人

估算工作量與工期

第三部分 計劃管理

關鍵詞:實施 評估 調整

一、計劃實施

1計劃分解到位

解決方案---工作任務---行動措施---具體動作

2分解管控適度:與團隊成熟度成反比關系

二、實施評估

1評估形式:周例會或碰頭會

2操作方法:

匯報完成情況

經驗分享/問題分析

下一步展望計劃

三、及時調整

分析思路:工作深度?方法?指標銜接?

糾偏調整:創造力發揮

課程復盤

1課程基本邏輯思路

2常用工具:

結構性分解(因式分解)

問題意識

組織協調

吳老師

文亮老師基本情況介紹

---管理技能提升專家

Wenliang Teacher

擅長領域:

中高層級管理者技能提升:

管理者系統性成長&發展(從優秀邁向卓越)

管理者思維技能(系統性、創新性、邏輯性)

管理者職場溝通(工作請示、匯報、協調技能)

工作經歷:

曾任:江蘇亨達地產集團公司【鹽城國企/城投類】 辦公室/企劃辦主任

曾任:中南控股集團公司【深證A股000961】 行政管理中心/總經理

實戰經驗:

『文以載道,亮則明智』,文亮老師同時具備法學底蘊、工商管理、上市公司高管3大背景的實戰派老師,多年來文亮老師一直聚焦于建筑地產行業的管理技能“黃金三角模型(管理+思維+溝通)”做砥礪深耕式研究,將麥肯錫西方哲學理念與20多年的中國式職場實戰經驗進行了有機融合, 既傳承西方的嚴謹,又承載東方的靈活, “通俗易懂、貼近實戰”的授業特色,深受建筑房地產行業的管理者追捧。至今為止累計內訓學員1.82W人次(不含公開課、線上),為企業定制類落地轉化項目63項,

經典課程目錄:

日本職場溝通:匯報-聯絡-商談(工作匯報技能)「版權課」

日產訓MTP管理者技能提升---從優秀走向卓越「版權課」

結構性思維---想清楚、說明白「版權課」

組織團隊復盤技能訓練

非職權影響力

目標與計劃管理

高效能人士七個習慣

管理教練技術

日本PDCA工作魔法

團隊執行力落地技能

麥肯錫問題分析與解決

360六維思考法(六頂思考帽)

創新思維系統性訓練---工作改善

思維導圖職場應用技能

課程特色:

1采用『現場互動、案例研討』教學方式,使學員學習場景化,注重體驗感

2運用系統化方法傳授技能工具、模型,且運用討論與演練來鞏固學習效果

3導師善于現場互動,激活、引發學員的深度思考

4安排60%時間課堂練習、現場輔導,確保學員能夠掌握實操工具的應用

部分客戶

中國鋁業集團、創維集團、農業銀行、沈陽飛機制造廠、中國建筑、中國移動通信、中國電信、中海地產、保利地產、成都飛機制造廠、浙江能源集團、中國黃金集團、上海建工、碧桂園、龍湖地產、中天建設、中交建設、金科地產、新城地產、招商蛇口地產、綠地集團、綠城地產、北京京隅地產、越秀地產、金地地產、萬達地產、魯能置業、廣州富力、雅居樂地產、西安建工、合肥建工、東方雨虹防水、北京城建、中國石化、中國聯通、招商銀行、民生銀行、光大銀行、康佳集團、京東方、海爾、中國技術進出口公司、中國兵器集團、首旅集團、首都機場、天士力集團、發泰醫藥、卡爾蔡司、北汽福田、汽車之家、百度、西安楊森。。。。。。

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