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【課程大綱】

第一部分 九型人格測試

1、引領(lǐng)、協(xié)助學(xué)員完成自我測試

2、引領(lǐng)、協(xié)助學(xué)員完成自我測試分類

第二部分 關(guān)于九型人格

一、九型人格概述

1、什么是九型人格？

2、九型人格的來源？

3、九型人格對現(xiàn)代企業(yè)管理的重要性？

二、弗洛伊德關(guān)于人格的分析

1、人格的結(jié)構(gòu)

2、人格“三我”結(jié)構(gòu)

3、人格理論--“特質(zhì)論”

4、人格理論--“類型理論”

5、認知風(fēng)格與認知能力的差別

三、性格成因

1、生物遺傳

2、自然環(huán)境

3、社會文化

4、學(xué)校教育

5、家庭環(huán)境

6、童年經(jīng)歷

7、自我調(diào)控

四、九型人格的九角星圖 --性格的多面性

•1號：完美型（秩序型）――完美主義者――反向作用

•2號：給予型（全愛型）――助人者――自我印制

•3號：事業(yè)型（成就型）――實踐者――自居等同

•4號：自我型（藝術(shù)型）――浪漫主義者――向內(nèi)投射

•5號：理智型（思想型）――觀察者――情感隔離

•6號：疑惑型（忠誠型）――質(zhì)問者――投射作用

•7號：活躍型（快樂型）――享樂主義者――合理化

•8號：領(lǐng)袖型（控制型）――支配者――否定作用

•9號：平和型（和諧型）――媒介者――自我麻醉

五、三種類型和九種性格特點的具體分析

（一）九型人格的三種類型（三大能量中心）

理智中心 高層理智中心

情感中心 高層情感中心

性中心 本能中心 運動中心

（二）九型人格的九種性格特點

1、九種性格不同的內(nèi)在價值觀

2、九種性格不同的注意力焦點

3、九種性格不同的心理創(chuàng)傷

4、九種性格不同的防御機制

5、九種性格不同的習(xí)慣性行為方式

6、九種性格不同的性格特征

7、九種性格不同的潛在情緒

8、九種性格不同的高層德行

第三部分 九型人格在企業(yè)管理中的運用

一、九型人格運用在管理中對現(xiàn)代企業(yè)管理者具有重要性

列舉若干案例

二、如何揚長避短成為卓有成效的管理者？

列舉若干案例

三、企業(yè)管理中如何通過性格特點快速識別九種性格？

1、九種性格不同的形象氣質(zhì)

（1）身體語言

（2）面部表情

（3）著裝特點

2、九種性格不同的行為特點

（1）講話方式

（2）常用詞匯

（3）做事風(fēng)格

3、九種性格給人的感覺

4、最簡單的一秒鐘識人方法

第四部分 九種型格管理者快速提升領(lǐng)導(dǎo)力的秘密

一、九種型格需要提升的內(nèi)在方向

1、潛在恐懼

2、潛在渴望

3、內(nèi)在價值觀

4、注意力焦點

5、性格傾向

6、需提升的方向

二、九種型格需要提升的與人溝通方式

1、講話方式

2、常用詞匯

3、提升溝通的要點和策略

4、提升溝通的方式和語言

三、九種型格管理者快速提升領(lǐng)導(dǎo)力的秘密

（一）1號完美型領(lǐng)導(dǎo)【在對的時間做正確的事】

1、中層領(lǐng)導(dǎo)

（1）為基層員工樹立榜樣而不是制造麻煩

（2）不戴有色眼鏡審視下屬

（3）及時向上級匯報工作不苛求完美

2、高層領(lǐng)導(dǎo)

（1）完美不是永恒真理，別要求太多

（2）認死理難控局

（3）管理就是要發(fā)現(xiàn)更多的不完美

（二）2號給予型領(lǐng)導(dǎo)【你快樂就好,不必拜謝我】

1、中層領(lǐng)導(dǎo)

（1）帶團隊做業(yè)績不是你一個人的工作

（2）夾心餅要有自己的聲音

（3）付出前找一個非奉獻不可的理由

2、高層領(lǐng)導(dǎo)

（1）學(xué)會授權(quán)而不是親力親為

（2）以身作則的前提是愛惜自己

（3）樹立威信，擺出高層該有的姿態(tài)

（三）3號事業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)【工作是偉大的開始】

1、中層領(lǐng)導(dǎo)

（1）給下屬機會別太“搶鏡”

（2）追求目標的同時，不要忘了質(zhì)量

（3）放低身段，你同樣是企業(yè)員工

2、高層領(lǐng)導(dǎo)

（1）愛江山，更要愛員工

（2）偉大非朝夕之事

（3）提出共同愿景感召每個員工

（四）4號自我型領(lǐng)導(dǎo)【我就是這里的唯一】

1、中層領(lǐng)導(dǎo)

（1）晨會、夕會讓員工高度參與

（2）多傾聽下屬和領(lǐng)導(dǎo)的意見

（3）把自己置于集體主義中，不做孤獨的英雄

2、高層領(lǐng)導(dǎo)

（1）在合作中實現(xiàn)共贏

（2）眼中有他人才能真正走進別人心里

（3）退一步不代表軟弱

（五）5號理智型領(lǐng)導(dǎo)【用心思考是管理者最高智慧】

1、中層領(lǐng)導(dǎo)

（1）借用理智思維管理你的管理者

（2）學(xué)會原諒，對下屬不能一棒子打死

（3）試著溝通，不和上司死磕

2、高層領(lǐng)導(dǎo)

（1）勿與群眾保持距離

（2）不拒絕理智，也不排除感性

（3）出去走走，不要永遠坐在辦公室里沉思

（六）6號疑惑型領(lǐng)導(dǎo)【什么也放心不下】

1、中層領(lǐng)導(dǎo)

（1）用人不疑，疑人要有理有據(jù)

（2）業(yè)績說話，勿庸人自擾

（3）真誠地與下屬和上司做朋友

2、高層領(lǐng)導(dǎo)

（1）成功從來都不是“寧我負人，毋人負我”

（2）信任你身后的團隊是最起碼的尊重

（3）鍛煉觀察力，不冤枉優(yōu)秀員工

（七）7號活躍型領(lǐng)導(dǎo)【管理苦短,享樂要及時】

1、中層領(lǐng)導(dǎo)

（1）問題面前不找替罪羊

（2）居安思危才能打敗競爭對手

（3）授權(quán)不越權(quán)，不可過分活躍

2、高層領(lǐng)導(dǎo)

（1）活躍氣氛不以自我為中心

（2）確保制定的計劃落實執(zhí)行

（3）抓好制度和文化，讓活躍有“底線”

（八）8號領(lǐng)袖型領(lǐng)導(dǎo)【我統(tǒng)治整個企業(yè)】

1、中層領(lǐng)導(dǎo)

（1）不怕用比自己強的下屬

（2）別總想著超越你的上司，先超越自己

（3）結(jié)果第一而不是權(quán)力至上

2、高層領(lǐng)導(dǎo)

（1）走自己的路，給別人留條后路

（2）想要強勢的時候先冷靜下來

（3）做領(lǐng)袖，更要做最重要的執(zhí)行者

（九）9號平和型領(lǐng)導(dǎo)【出面調(diào)停的仲裁】

1、中層領(lǐng)導(dǎo)

（1）讓下屬自己解決問題，更重要的事等你做

（2）可以當出氣筒，但不是軟柿子

（3）既然能扮白臉，也可以扮黑臉

2、高層領(lǐng)導(dǎo)

（1）太安靜的企業(yè)預(yù)示著隱患

（2）大家好不是真的好

（3）允許有爭吵才能激發(fā)創(chuàng)意的花火

鄧老師

鄧艷 老師簡介

實戰(zhàn)管理資深專家

職業(yè)心態(tài)研究領(lǐng)域?qū)＜?/p>

九型人格研究領(lǐng)域?qū)＜?/p>

moka促動型認證講師

員工管理沙盤認證講師

國家高級職業(yè)指導(dǎo)師

中國心理素質(zhì)訓(xùn)練導(dǎo)師

深圳市義工聯(lián)志愿者培訓(xùn)講師

84年 畢業(yè)于北京大學(xué) 哲學(xué)學(xué)士

美國PRESTON UNIVERSITY MBA碩士

中國企業(yè)管理能力建設(shè)工程特聘專家

中國管理研究院職業(yè)化研究所所長、研究員

中國首批高級公共關(guān)系、企業(yè)品牌形象建設(shè)專家

廣東省中小企業(yè)發(fā)展促進會專家委員會特聘專家

CoachEssentials&SelfCoaching 國際雙證教練

身心語義學(xué)國際組織協(xié)會、英國國際自我教練學(xué)會

高校教學(xué)10年、企業(yè)管理20年、企業(yè)培訓(xùn)18年

中國人力資源開發(fā)研究會“中國職業(yè)經(jīng)理人認證”講師

北京大學(xué)、浙江大學(xué)、深圳大學(xué)、深圳經(jīng)理學(xué)院客座教授

資歷優(yōu)勢

鄧艷，1984年北京大學(xué)畢業(yè)后，分配在高校做大學(xué)老師近10年；1993年進入深圳大型五星級酒店工作，歷任公關(guān)部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、總經(jīng)理；2001年起創(chuàng)辦中央電大殘疾人教育學(xué)院，任常務(wù)副院長，主持學(xué)院日常教學(xué)教務(wù)工作，同時創(chuàng)辦了兩個新專業(yè)和全國30個分院，面向全國招生。期間，2001-2003年在職攻讀MBA碩士。

在企業(yè)工作期間，一直沒有離開過講臺，持續(xù)在兼職培訓(xùn)。從事教育培訓(xùn)36年，97年起開始做企業(yè)培訓(xùn)（內(nèi)訓(xùn)）（兼職），06年起全職做企業(yè)培訓(xùn)至今。

【培訓(xùn)風(fēng)格】

理論與實踐結(jié)合，以解決企業(yè)和學(xué)員工作中存在問題為培訓(xùn)的出發(fā)點和導(dǎo)向。

真誠親和，充滿愛心，風(fēng)趣幽默，快樂互動，富有演講家風(fēng)采。

主講課程

《九型人格系列課程》

《服務(wù)意識與投訴處理技能提升》

《職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃》

《高效溝通》

《領(lǐng)導(dǎo)力》

《MTP中高層管理》

《心理輔導(dǎo)系列》

《企業(yè)正能量修煉》

《心態(tài)情壓心理素質(zhì)修練》

《教練式溝通與激勵》

《員工心態(tài)》

《共性、個性溝通》

《商務(wù)演講》

《魅力女性與和諧家庭》

《和諧家庭與親子關(guān)系》

《職業(yè)化》

《中基層管理》

《禮儀類》

【部分服務(wù)客戶】

中國銀行、中國人保、中國農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、中國建行、招商銀行、華夏銀行、南寧農(nóng)商行、衡陽農(nóng)發(fā)行、柳州銀行、湖星銀行、華為集團、創(chuàng)維集團、安利公司、中海集團、康達爾集團、偉星集團、銀億股份、依貝佳集團、中瑞岳華、華南裝飾、中煤集團、張煤機、中國移動、中國電信、廣西教育廳\廣西教育學(xué)院、深圳高速集團、廣西交通投資集團柳州高速\柳桂高速、廣西煙草集團、廣西綠城水務(wù)集團、廣西西江集團、廣西航桂、廣西機械技師學(xué)院\柳州高級技工學(xué)校，河南檢察職業(yè)學(xué)院、柳州貝思菊、英聯(lián)邦馬利集團新疆馬利，百銳地產(chǎn)大講臺北京天津上海南京蘇州杭州臨海成都重慶廣州深圳西安武漢等區(qū)域、安徽領(lǐng)袖學(xué)院、深圳西點、深圳天牧和邦管理研究院、國商通商學(xué)院、兆越教育、合肥華泰\華邦集團、保利深圳、保利粵東、華潤合肥、上海金茂、上海原申、山東原申、上海電建、中鐵十六局、陽光城集團湖北區(qū)域公司、武漢東原、深圳地鐵集團、深圳市城市交通規(guī)劃設(shè)計研究中心、青島方興、上海\香港\東莞永發(fā)集團、上海大發(fā)、上海首創(chuàng)、重慶首創(chuàng)、重慶南川法院、深圳福田法院、海岸城無錫、融創(chuàng)杭州、融創(chuàng)無錫、金科無錫、金科蘇州、中房蘇州、綠地沈陽、北京中惠、北京城建、廣州龍森、深圳遠東醫(yī)院、深圳大鵬中心醫(yī)院、深圳中諾、深圳華嘉、富通集團、宜家家居、深圳天威集團天寶公司、南方電網(wǎng)深圳供電局、深圳巴士集團、深圳東部公交集團、TATA木門、BASF德企、凱藍企業(yè)華南公司、深圳互盟科技、深圳嘉康食品、深圳蓮花物業(yè)、深圳福田物業(yè)、深圳綠景紀元、廣東博創(chuàng)、廣東金田豪邁、廣東海警、廣州軍區(qū)、東莞板芙鎮(zhèn)商會、東莞東海、東莞世技、深圳福永企業(yè)、深圳柏泰、深圳賽格、深圳用明、深圳天尚、深圳啟元資本、深圳妍絢、杭州燃氣集團、廣州中海達、廣西航桂等全國不同領(lǐng)域的企業(yè)；深圳市委組織部、深圳羅湖區(qū)政府、深圳南山區(qū)黨委、深圳福田區(qū)政府、深圳寶安區(qū)政府、深圳龍崗區(qū)政府、深圳龍華區(qū)政府、深圳大鵬區(qū)政府、深圳坪山區(qū)政府、深圳前海管理局、深圳地稅局、深圳建設(shè)局、深圳水務(wù)局、深圳港航局、深圳土地整備局、深圳市場監(jiān)督管理局、深圳動植物檢疫局、深圳書城、深圳讀書月項目、深圳各街道辦等各政府機構(gòu)和深圳市義工聯(lián)、深圳各區(qū)義工站；北京大學(xué)深圳研究院、北京大學(xué)廣東教學(xué)中心、北京大學(xué)創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營、武漢大學(xué)、深圳大學(xué)、南方科技大學(xué)、香港心理咨詢培訓(xùn)班、深圳高級職業(yè)技術(shù)學(xué)院、深圳房地產(chǎn)與物業(yè)管理進修學(xué)院、深圳市職業(yè)經(jīng)理人研究會、深圳市經(jīng)理進修學(xué)院等高校培訓(xùn)機構(gòu)舉辦的全國黨政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部公開課、內(nèi)訓(xùn)課以及全國企業(yè)中高層公開課、內(nèi)訓(xùn)課等。

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