亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

項(xiàng)目管理培訓(xùn)公開課

項(xiàng)目管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>項(xiàng)目管理培訓(xùn)公開課

項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練(2天實(shí)踐型)

【課程編號(hào)】:MKT008971

【課程名稱】:

項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練(2天實(shí)踐型)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:項(xiàng)目管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年07月10日 到 2025年07月11日5200元/人

2024年10月10日 到 2024年10月11日5200元/人

2024年07月25日 到 2024年07月26日5200元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練(2天實(shí)踐型)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:杭州 深圳 蘇州

【課程關(guān)鍵字】:上海項(xiàng)目管理培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程介紹:

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇,企業(yè)只靠維持現(xiàn)狀的執(zhí)行系統(tǒng)越來越不能滿足不斷變化的市場(chǎng)需求,因而項(xiàng)目管理也越來越受到企業(yè)的重視。本課程通過講師講解、案例分析、小組討論、學(xué)員練習(xí)等授課方式,給你帶來全新的思維視角,讓深陷項(xiàng)目困擾的你驀然回首、茅塞頓開。整個(gè)課程遠(yuǎn)離理論上的說教,而是強(qiáng)調(diào)如何把項(xiàng)目管理的工具和技巧應(yīng)用到實(shí)際的項(xiàng)目中去,去解決項(xiàng)目管理過程中經(jīng)常出現(xiàn)的范圍不清、質(zhì)量缺陷、進(jìn)度拖期等具體問題。

課程收益:

全面理解和掌握項(xiàng)目管理的最新理念、原理和方法,以及最新項(xiàng)目管理知識(shí)體系;

將項(xiàng)目管理的理論體系,運(yùn)用到具體的項(xiàng)目管理實(shí)踐中,指導(dǎo)各類項(xiàng)目管理人員的項(xiàng)目管理工作,提升項(xiàng)目管理能力;

建立項(xiàng)目理論和實(shí)踐的交流平臺(tái),分享項(xiàng)目管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn),共同學(xué)習(xí)和進(jìn)步;

促使新入職人員更快融入新的項(xiàng)目環(huán)境,加速其對(duì)企業(yè)具體項(xiàng)目的理解,為其職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ);

參加對(duì)象:

各類企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理及各級(jí)項(xiàng)目管理人員; 在實(shí)際工作中涉及或接觸到項(xiàng)目管理的企業(yè)中層及高層管理人員; 雖有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),但仍希望更進(jìn)一步的全面認(rèn)識(shí)全球項(xiàng)目管理最新及最佳實(shí)踐的人員;雖有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),仍希望更進(jìn)步的深入理解現(xiàn)代項(xiàng)目管理知識(shí)體系及思維方式的人員; 項(xiàng)目型企業(yè)新入職的項(xiàng)目管理人員;

培訓(xùn)特色:

理論的高度與項(xiàng)目具體實(shí)踐案例的深度相結(jié)合;

總體原則與項(xiàng)目具體管理方式相結(jié)合;

專業(yè)講授與學(xué)員互動(dòng)相結(jié)合;

循序漸進(jìn)、視野開闊、溝通交流、生動(dòng)活躍。

課程大綱:

Day1

1、課程準(zhǔn)備,觀念導(dǎo)入

① 何謂項(xiàng)目管理,項(xiàng)目管理發(fā)展史

② 為何要用項(xiàng)目管理?

③ 項(xiàng)目管理與運(yùn)營(yíng)管理的區(qū)別與關(guān)系

④ 項(xiàng)目經(jīng)理的在項(xiàng)目中的角色扮演

⑤ 事業(yè)環(huán)境因素與組織過程資產(chǎn)

⑥ 項(xiàng)目生命周期與產(chǎn)品生命周期

⑦ 項(xiàng)目與運(yùn)營(yíng),項(xiàng)目與階段

⑧ 項(xiàng)目干系人在項(xiàng)目中的影響力度

2、管理過程說明

① PDCA 管理概念說明

② 項(xiàng)目管理過程簡(jiǎn)介

③ 項(xiàng)目管理過程間的作用

④ 項(xiàng)目管理過程組(啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾過程)流程說明

⑤ 解析組織現(xiàn)有流程架構(gòu)

⑥ 項(xiàng)目全過程管理

3、項(xiàng)目全過程管理

① 制定計(jì)劃的SMART原則

② 制定項(xiàng)目章程

③ 制定項(xiàng)目管理計(jì)劃

④ 指導(dǎo)與管理項(xiàng)目執(zhí)行

⑤ 監(jiān)控項(xiàng)目工作

⑥ 實(shí)施整體變更控制

⑦ 結(jié)束項(xiàng)目或階段

4、項(xiàng)目干系人管理

① 如何識(shí)別干系人

② 如何與干系人溝通

③ 如何發(fā)布信息給干系人

④ 管理干系人期望 >> 決定項(xiàng)目最終成果

⑤ 小組實(shí)作>現(xiàn)有項(xiàng)目干系人辨識(shí)與溝通演練

5、項(xiàng)目范圍管理

① 收集需求

② 定義范圍

③ 創(chuàng)建工作分解結(jié)構(gòu)/WBS 建立的方法

④ 核實(shí)范圍

⑤ 控制范圍

⑥ 思維導(dǎo)圖使用介紹

⑦ 小組實(shí)作> 現(xiàn)有項(xiàng)目WBS 規(guī)劃與建立

Day 2

6、項(xiàng)目時(shí)間管理

① 定義活動(dòng)

② 排列活動(dòng)順序

③ 估算活動(dòng)資源

④ 估算活動(dòng)持續(xù)時(shí)間

⑤ 制定進(jìn)度計(jì)劃

⑥ 控制進(jìn)度

⑦ ProjExec使用介紹

⑧ 現(xiàn)有項(xiàng)目項(xiàng)目進(jìn)度追蹤

7、項(xiàng)目成本管理

① 估算成本

② 制定預(yù)算

③ 控制成本(讀懂KPI 指標(biāo),依據(jù) KPI采取對(duì)策行動(dòng))

8、項(xiàng)目質(zhì)量管理

① 如何規(guī)劃項(xiàng)目質(zhì)量管理

② 質(zhì)量保證實(shí)施

③ 項(xiàng)目質(zhì)量控制方法

9、項(xiàng)目人力資源管理

① 制定人力資源計(jì)劃

② 組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

③ 建設(shè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

④ 管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

⑤ 項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

⑥ 小組實(shí)作 > 現(xiàn)在項(xiàng)目,跨部門組建團(tuán)隊(duì)

10、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理

① 規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)管理

② 識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)

③ 實(shí)施定性風(fēng)險(xiǎn)分析

④ 實(shí)施定量風(fēng)險(xiǎn)分析

⑤ 規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

⑥ 監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)

⑦ 小組實(shí)作 >現(xiàn)在項(xiàng)目,風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控

11、項(xiàng)目溝通管理

① 理解溝通的含義

② 掌握溝通的基本技巧(望、聞、問、切)

③ 兩種核心溝通形式

④ 如何與下屬建立相互依賴的關(guān)系

⑤ 如何與上級(jí)進(jìn)行積極有效的溝通

⑥ 如何向領(lǐng)導(dǎo)反饋問題

⑦ 如何向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)資源

⑧ 團(tuán)隊(duì)精神的核心概念

⑨ 學(xué)會(huì)雙贏的溝通

12、課程總結(jié)

① Lessons and Learned 經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

② 提問與答疑

簡(jiǎn)老師

資深項(xiàng)目管理講師

Microsoft 臺(tái)灣公司,特聘教育訓(xùn)練講師

臺(tái)灣華茂科技股份有限公司副總經(jīng)理

經(jīng)濟(jì)部(臺(tái)灣)中小企業(yè)處生產(chǎn)管理輔導(dǎo)顧問助理

Foxconn富士康集團(tuán)總部系統(tǒng)動(dòng)態(tài)管理處副理

上海交大/美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)授權(quán)全球教育培訓(xùn)服務(wù)商金牌講師

美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)授權(quán)全球教育培訓(xùn)服務(wù)商首席顧問/項(xiàng)目管理課程資深講師

IBM/TriLog ProjExec GCG 項(xiàng)目首席顧問

銀聯(lián)(中國(guó))培訓(xùn)中心特聘項(xiàng)目管理講師/項(xiàng)目管理課程外聘專家

法國(guó) Skema 商學(xué)院特聘客座講師

上海統(tǒng)訊科技有限公司管理顧問

上海伯俊軟件公司項(xiàng)目管理顧問

20年以上大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),大型ERP系統(tǒng)架構(gòu)師,PMP,項(xiàng)目集經(jīng)理,專業(yè)項(xiàng)目管理咨詢顧問

授課風(fēng)格:

授課風(fēng)趣幽默,極富感染力,深受學(xué)生好評(píng),業(yè)界享有盛譽(yù);

曾創(chuàng)下 PMP項(xiàng)目管理資格認(rèn)證考試通過率100%記錄,指導(dǎo)數(shù)千名考生順利取得PMP項(xiàng)目管理資格認(rèn)證;

精通PMP與PRINCE2 項(xiàng)目管理體系標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)熟悉敏捷(Agile)開發(fā)流程,能依據(jù)不同場(chǎng)景,有效使用各項(xiàng)體系標(biāo)準(zhǔn), 在授課過程中,融合體系標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)學(xué)員將理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際項(xiàng)目之中;

結(jié)合實(shí)務(wù)案例與項(xiàng)目管理軟件工具應(yīng)用,指導(dǎo)學(xué)員從理論的學(xué)習(xí)延伸到實(shí)務(wù)的應(yīng)用,讓學(xué)員在課后能立即以項(xiàng)目管理體系為本,軟件工具為輔 ,在本職工作中展開項(xiàng)目規(guī)劃與項(xiàng)目管理工作,并幫助學(xué)員規(guī)劃項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)發(fā)展前景。

部分項(xiàng)目咨詢經(jīng)驗(yàn)

數(shù)十家企業(yè)進(jìn)行企業(yè)信息化咨詢、及 IT運(yùn)維,ERP信息化咨詢,IT 戰(zhàn)略及架構(gòu)規(guī)劃。數(shù)十家企業(yè)建立 ERP系統(tǒng)與信息化推進(jìn),提升了企業(yè)專業(yè)管理水平,并通過相關(guān)的認(rèn)證評(píng)估。

精通企業(yè)項(xiàng)目化管理制動(dòng)咨詢規(guī)劃,包括企業(yè) PMO 建設(shè),項(xiàng)目管理制動(dòng)規(guī)劃建設(shè),項(xiàng)目信息化管理咨詢,PMIS系統(tǒng)開發(fā)等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)踐運(yùn)用。

輔助企業(yè)建立項(xiàng)目化管理體系,對(duì)內(nèi)部人員培訓(xùn),建立完整的項(xiàng)目管理信息系統(tǒng),促進(jìn)企業(yè)體質(zhì)提升。

部分培訓(xùn)企業(yè)客戶

ilip 照明、上海三菱電梯、上海永大電梯集團(tuán)、上汽汽車制動(dòng)、上海延鋒汽車飾件有限公司、上海同濟(jì)汽車設(shè)計(jì)院、上海卡斯科信號(hào)、上海振華重工集團(tuán)、上海華銘智能設(shè)備、中化集團(tuán)-泉州石化、蒙牛乳業(yè)(集團(tuán))股份有限公司、IKEA China 、上海電氣集團(tuán)、AIA 保險(xiǎn)集團(tuán)(中國(guó)) 、銀聯(lián)(中國(guó)) 、廣東移動(dòng)、交通銀行太平洋信用卡中心、特靈空調(diào)(TRANE)中國(guó)、美商如新/Nuskin 、蘇州嘉禾食品、河南金龍集團(tuán)、德商德馬泰克、上海德馬集團(tuán)(DAMON) 、TSI 技源科技集團(tuán)、中交疏浚技術(shù)裝備國(guó)家工程研究中心、愛科(常州)農(nóng)業(yè)機(jī)械有限公司等

我要報(bào)名

在線報(bào)名:項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練(2天實(shí)踐型)(上海)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            国产精品国产自产拍高清av王其| 亚洲国产高清国产精品| 日韩制服丝袜av| 亚洲国产cao| 日本美女视频一区二区| 裸体一区二区三区| 国产精品99久久久久久久vr| 国产福利精品一区| **亚洲第一综合导航网站| 国产免费一区二区| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠 | 国产麻豆精品视频| www.亚洲免费av| 动漫一区二区在线| 视频一区视频二区视频| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 精品1区2区3区| 亚洲精品一区二区三区蜜桃下载| 亚洲国产电影在线观看| 亚洲第一主播视频| 国产精品一线二线三线| 99伊人久久| 一区二区三区|亚洲午夜| 欧美日韩一级黄| 欧美精品一区二区不卡| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点 | 成人av中文| 日本高清一区| 欧美高清www午色夜在线视频| 久久婷婷国产综合精品青草| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 日韩国产欧美一区二区三区| www.久久精品| 伊人久久青草| 亚洲精品一区在线观看| 午夜精品久久久久久久久| 国产成人在线免费| 欧美12av| 日韩小视频在线观看专区| 亚洲色图另类专区| 久久97超碰色| 韩日午夜在线资源一区二区| 欧美色窝79yyyycom| 中文字幕欧美三区| 日本韩国欧美在线| 精品国免费一区二区三区| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 成人黄动漫网站免费app| 涩涩涩999| 久久久三级国产网站| 男男视频亚洲欧美| 国产高清自拍一区| 欧美精三区欧美精三区| 一区二区三区日韩在线观看| 粉嫩在线一区二区三区视频| 亚洲精品一区二区三区av| 国产喷白浆一区二区三区| 国内精品第一页| 一区二区三区四区视频在线观看| 国产清纯白嫩初高生在线观看91 | 久久久com| 欧美zozo另类异族| 欧美96一区二区免费视频| 久久精品日韩精品| 久久久久国色av免费看影院| 极品美女销魂一区二区三区 | 欧美va日韩va| 久久99精品国产.久久久久| 欧美一区少妇| 国产精品视频你懂的| 国产精品中文字幕欧美| 色综合色综合色综合色综合色综合| 中文字幕精品三区| av不卡在线观看| 欧美一区永久视频免费观看| 免费观看一级特黄欧美大片| 欧美中文娱乐网| 国产精品成人免费精品自在线观看| 成人免费毛片片v| 欧美女孩性生活视频| 日韩精品久久理论片| 日韩国产精品一区二区| 亚洲人午夜精品天堂一二香蕉| 91在线视频观看| 欧美精品一区男女天堂| 国产高清久久久| 欧美高清精品3d| 国产一区二区日韩精品| 欧美亚洲一区三区| 免费美女久久99| 色综合一个色综合亚洲| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 欧美视频1区| 亚洲五码中文字幕| 五码日韩精品一区二区三区视频| 夜夜精品视频一区二区| 秋霞毛片久久久久久久久| 亚洲青青青在线视频| 久久久久一区二区| 一区二区三区四区精品在线视频| 欧美日韩国产综合视频在线| 亚洲综合色在线| 日韩精品一区第一页| 午夜精品一区二区在线观看的| 亚洲欧美激情插| 视频一区国产精品| 日韩国产在线观看| 欧美伊人精品成人久久综合97 | 色94色欧美sute亚洲线路一ni| 婷婷六月综合网| 在线观看91视频| 国产一区二三区| 欧美不卡在线视频| 超碰97国产在线| 亚洲人成小说网站色在线| 欧美日韩三区四区| 日韩电影免费在线观看网站| 欧美在线视频你懂得| 国产精品一区二区在线观看网站| 日韩欧美亚洲一区二区| 国产精品高清一区二区三区| 亚洲日本在线a| 色综合视频一区二区三区高清| 久久99精品国产.久久久久久| 日韩欧美国产综合| 国产日韩精品一区观看| 亚洲国产日日夜夜| 欧美挠脚心视频网站| 91欧美一区二区| 一区二区三区.www| 欧美日韩的一区二区| 99久久久精品| 伊人开心综合网| 欧美日韩精品三区| aa日韩免费精品视频一| 亚洲一二三四区不卡| 制服丝袜中文字幕一区| 翡翠波斯猫1977年美国| 午夜日韩在线电影| 日韩午夜av一区| 久久国产精品一区二区三区| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 日韩精品一区二区三区四区| 久久综合久久久| 国产一区二三区好的| 国产精品高潮久久久久无| 色婷婷综合视频在线观看| 成人av第一页| 亚洲国产三级在线| 欧美α欧美αv大片| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 丁香网亚洲国际| 亚洲国产视频一区二区| 精品动漫一区二区三区在线观看| 欧洲亚洲一区二区| 国产69精品久久99不卡| 亚洲精品第1页| 精品国产成人在线影院| 中文字幕人成一区| 91中文字精品一区二区| 天天色综合成人网| 日本一区二区三区免费乱视频 | 久久99国产精品| 国产精品1区2区| 亚洲最新视频在线播放| 亚洲精品一区二区精华| 亚洲在线视频一区二区| 亚洲美女视频在线观看| 欧美日韩国产系列| 欧美另类高清视频在线| 不卡的av网站| 美女视频黄久久| 一区二区三区丝袜| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 欧美色爱综合网| 日本一区二区三区视频在线播放 | 国产亚洲情侣一区二区无| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 性做久久久久久免费观看 | 久久蜜桃av一区精品变态类天堂 | 亚洲国产精品影院| 26uuu精品一区二区在线观看| 最新不卡av| 日本高清视频一区二区三区| 99精品国产99久久久久久白柏| 久久精品99国产国产精| 亚洲啪啪综合av一区二区三区| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线| 在线精品亚洲一区二区| 欧美日韩一区综合| 国产欧美一区二区在线播放| www.欧美色图| 国产成人丝袜美腿| 奇米色一区二区三区四区| 亚洲色图欧洲色图| 国产精品网站在线观看| 欧美一级欧美三级| 欧美人xxxx| 欧美色图在线观看|