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培訓受眾

* 行政專員 * 行政主管

* 行政經理及負責行政部門具體工作的人員

課程收益

本課程是一門操作性很強的培訓課程，可幫助行政管理人員快速了解行政部門的幾大主要工作，學會如何快速有效地組織這些工作，并規避相應風險，幫助行政管理人員提高工作效率。

課程大綱

1.行政人員角色認知

* 提高職業素養

* 養成良好的職業習慣

* 行政人員素質模型

2.購買/租賃辦公場所與相應的物業管理

* 簽好辦公場所的買賣合同

* 租賃辦公場所的注意要點

* 如何做好相關物業的管理工作

3.組織一次成功的公司旅游

* 組織集體旅游前的準備

* 與旅游公司簽訂合同時要注意的細節

* 公司旅游過程中的掌控

* 旅游結束后的總結

4.其它重要的行政工作概述

* 辦公用品采購

* VIP接待

* 勞務派遣員工行政管理要點

* 外籍員工證件辦理

5.企業管理規則的建立與推行

* 如何建立企業管理規則

* 推行企業制度的重點與難點

* 執行企業制度時要注意的相關流程

6.擔任公關，代表公司對外發言，你準備好了嗎

* 代表公司對外發言需要特別授權嗎

* 發言的準備與禁忌

孟老師

在其二十多年的職業生涯中, 孟先生曾服務于建筑、電子、 化工等不同行業的國企、外資和民營企業。曾先后在瑞士羅技電子（上海）有限公司、美國莫仕連接器（上海）有限公司和美國卡博特化工（上海）有限公司擔任人力資源主管和經理職務。1998年至2010年擔任瑞士錫克拜油墨有限公司和德國盛威科油墨有限公司中國區的人力資源總監職務。

在其18年的外企人力資源生涯中，經歷過企業初創，中外方的合作與分離，企業收購和兼并等各種企業戰略變化下的人力資源管理的調適與提升。綜合其在外企以及近4年國企和民企中的人力資源管理經歷，涉及了中國各型企業的人力資源工作環境和狀況，并能在理解中駕馭。有賴于在不同制造領域多年的人力資源管理實踐, 孟先生對制造型企業的人力資源戰略的制定和實施有著戰略性和前瞻性的認識與見解；對現代人力資源的建立、整合、優化和管理有著極為豐富的實踐經驗。其對企業文化、人文關懷、員工溝通、績效管理、激勵與留人、招聘策略，以及政策法規的實踐，接班人及人才培養，薪酬及福利的有效規劃；企業行政事物落實；HSE的實施與推行等諸多方面有著自己深刻的認識與獨到的見解。

孟先生在其職業生涯中，曾接受過諸多國際培訓機構包括領導者能力和人力資源管理的專業培訓。也曾多次赴新加坡、馬來西亞、泰國和德國等地的公司學習和交流。善于在專業培訓和學習交流中擴展知識，提升技能，積累經驗，并注重在管理實踐中給與充分應用和發展。

在課程方面, 其課程設計清晰合理，輔之于大量案例，實用性強，注重與學員的充分互動及分享, 有助于學員在積極有效的思考中很好的掌握崗位知識、崗位技能和提高管理能力。

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