亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話(huà):400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)公開(kāi)課

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門(mén)企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開(kāi)課>>領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)公開(kāi)課

領(lǐng)導(dǎo)力沙盤(pán)模擬:盜夢(mèng)空間? - 有效領(lǐng)導(dǎo)下屬

【課程編號(hào)】:MKT047467

【課程名稱(chēng)】:

領(lǐng)導(dǎo)力沙盤(pán)模擬:盜夢(mèng)空間? - 有效領(lǐng)導(dǎo)下屬

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年06月20日 到 2025年06月21日4800元/人

2024年07月05日 到 2024年07月06日4800元/人

2023年07月21日 到 2023年07月22日4800元/人

【授課城市】:上海

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供領(lǐng)導(dǎo)力沙盤(pán)模擬:盜夢(mèng)空間? - 有效領(lǐng)導(dǎo)下屬相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:北京 深圳 青島 廣州 成都 廈門(mén) 鄭州

【課程關(guān)鍵字】:上海領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn),上海領(lǐng)導(dǎo)下屬培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢(xún)電話(huà):
手  機(jī): 郵箱:
課程介紹

你帶領(lǐng)著一批有著特殊特長(zhǎng)的人,來(lái)嘗試完成一系列的領(lǐng)導(dǎo)任務(wù),如何使你的特殊團(tuán)隊(duì)能夠最大限度地與你的目標(biāo)在各層“夢(mèng)境”匹配,是你需要慎重考慮并決策的。

因?yàn)槿绻芏嗟胤經(jīng)]有匹配上的話(huà),你的目標(biāo)將會(huì)進(jìn)入迷失域,而你也會(huì)遇到來(lái)自?xún)?nèi)心的不可抗拒的干擾。外部、內(nèi)部,都在影響著你的領(lǐng)導(dǎo)力……

這是“盜夢(mèng)空間”沙盤(pán)游戲的背景,也是如今很多管理者在現(xiàn)實(shí)中遇到的難題。

在管理下屬的過(guò)程中,需要團(tuán)隊(duì)成員與管理目標(biāo)最大限度地匹配。然而,工作來(lái)自外部,干擾卻在內(nèi)部,者的差異性影響著管理者的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。作為管理者,你是否有這些困惑——

如何平衡目標(biāo)認(rèn)知與技能準(zhǔn)備的不對(duì)稱(chēng)?

如何量化管理投入成本和產(chǎn)出?

如何評(píng)估自身領(lǐng)導(dǎo)能力并進(jìn)行目標(biāo)需求分析?

針對(duì)以上問(wèn)題,我們特邀Play-Learn-ApplyTM領(lǐng)導(dǎo)力沙盤(pán)授證講師,與我們一起學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。本課程旨在說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)者在管理下屬時(shí)不應(yīng)該單一維度地思考,而應(yīng)從多個(gè)角度、遞進(jìn)方式,深入分析下屬。課程通過(guò)“情境領(lǐng)導(dǎo)、教練技術(shù)、DISC模型、需求分析、喬哈里窗”等幾大方法和工具的情境演練,使管理者在快樂(lè)中的學(xué)習(xí),掌握系統(tǒng)的管理辦法,并使團(tuán)隊(duì)達(dá)到最高效!

培訓(xùn)對(duì)象

中高層管理者。

課程收益

1、了解三個(gè)認(rèn)知維度、喬•哈里窗等工具,有效管理下屬;

2、學(xué)會(huì)把各項(xiàng)管理行為量化,使管理者認(rèn)識(shí)到管理投入的成本,以及優(yōu)秀管理方式所產(chǎn)出的效果;

3、掌握管理、面談及輔導(dǎo)流程,更有效輔導(dǎo)下屬;

4、幫助明確領(lǐng)導(dǎo)者本身的成長(zhǎng)目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃。

課程特色

1、課程以體驗(yàn)式沙盤(pán)演練為主,讓學(xué)員在特定的機(jī)制下,自己動(dòng)手體驗(yàn)并找到適合自己的領(lǐng)導(dǎo)策略;

2、沙盤(pán)演習(xí)內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)領(lǐng)導(dǎo)下屬場(chǎng)景息息相關(guān),使學(xué)員在互動(dòng)中領(lǐng)悟有效領(lǐng)導(dǎo)下屬的技巧;

3、課堂互動(dòng)性強(qiáng),氣氛活躍,學(xué)員參與度高,能很好的融入到課堂學(xué)習(xí)中;

4、本沙盤(pán)模擬涉及“情境領(lǐng)導(dǎo)、教練技術(shù)、DISC模型、需求分析、喬哈里窗”等幾大關(guān)鍵要素,使每個(gè)管理者都可以有效學(xué)習(xí),系統(tǒng)應(yīng)用于工作中,實(shí)現(xiàn)高效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。

課程大綱

第一部分:管理溝通基礎(chǔ)(3h)

一、管理與領(lǐng)導(dǎo)

1、管理的定義

2、管理&領(lǐng)導(dǎo)

3、管理權(quán)與領(lǐng)導(dǎo)力

4、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力需理解的前提假設(shè)

二、教練式領(lǐng)導(dǎo)

1、教練式領(lǐng)導(dǎo)

2、企業(yè)教練在組織中的意義

3、自測(cè)評(píng):盜夢(mèng)空間(有效領(lǐng)導(dǎo)下屬)現(xiàn)狀效果

4、本次《盜夢(mèng)空間Inception》的學(xué)習(xí)目標(biāo)

三、有效的溝通

1、溝通的定義

2、優(yōu)秀的管理溝通效果

四、信息的分類(lèi)

1、事實(shí)信息 & 觀點(diǎn)信息 & 情感信息

2、練習(xí):請(qǐng)把如下信息分類(lèi)

第二部分:對(duì)下屬的三維認(rèn)知(3h-4h)

一、第一維度:基于任務(wù)的準(zhǔn)備度及對(duì)待方式

1、基于任務(wù)(行為標(biāo)準(zhǔn))的準(zhǔn)備度

2、準(zhǔn)備度判斷模型

3、領(lǐng)導(dǎo)行為

(1)附:“情境領(lǐng)導(dǎo)”與“情境領(lǐng)導(dǎo)II”標(biāo)準(zhǔn)模型

(2)附:準(zhǔn)備度指標(biāo)與表現(xiàn)

(3)附:相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

4、基于情境任務(wù)的企業(yè)教練技術(shù)

(1)指導(dǎo) Direct——指導(dǎo)六步法

(2)引導(dǎo) Guide——BIC模型

(3)輔導(dǎo) Coach——GROW模型

(4)授權(quán) Delegate——關(guān)鍵注意事項(xiàng)

二、第二維度:人的四種社會(huì)風(fēng)格及對(duì)待方式

(1)自測(cè)評(píng):社會(huì)類(lèi)型自我評(píng)估

(2)人的四種社會(huì)風(fēng)格

(3)社會(huì)風(fēng)格的特點(diǎn)與優(yōu)劣勢(shì)

(4)基于社會(huì)風(fēng)格的對(duì)待方式

三、第三維度:人內(nèi)在的需求及相應(yīng)對(duì)待方式

(1)需求的產(chǎn)生

(2)需求的分類(lèi)

第三部分:《盜夢(mèng)空間Inception》的沙盤(pán)模擬及實(shí)戰(zhàn)演練(6h-7h)

一、“盜夢(mèng)空間Inception”案例背景

二、下屬信息挖掘——喬哈里窗

三、自我實(shí)戰(zhàn)練習(xí)——如何領(lǐng)導(dǎo)下屬

1、領(lǐng)導(dǎo)力匹配項(xiàng)匯

2、演練

四、自我領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展規(guī)劃

1、您的學(xué)習(xí)目標(biāo),請(qǐng)思考相應(yīng)的解決思路

2、建議:以終為始的“盜夢(mèng)空間”自我修煉

專(zhuān)家老師

Play-Learn-Apply領(lǐng)導(dǎo)力沙盤(pán)授證講師

機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介

協(xié)會(huì)由沙盤(pán)模擬(Business Simulation)和嚴(yán)肅游戲(Serious Game)的資深從業(yè)者在2011年自發(fā)組織而成,主要活動(dòng)包括:研發(fā)設(shè)計(jì)商業(yè)運(yùn)營(yíng)沙盤(pán)模擬產(chǎn)品、撰寫(xiě)沙盤(pán)模擬與嚴(yán)肅游戲領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)文章、進(jìn)行體驗(yàn)式學(xué)習(xí)領(lǐng)域的前沿研究與探索。協(xié)會(huì)堅(jiān)持國(guó)際化、定制化、工具化的發(fā)展方向,是一家以沙盤(pán)模擬培訓(xùn)為核心、定制化沙盤(pán)設(shè)計(jì)交付為基礎(chǔ)的機(jī)構(gòu)。

益策教育是Play-Learn-Apply沙盤(pán)模擬與體驗(yàn)式學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)的戰(zhàn)略合作伙伴。

機(jī)構(gòu)特色

個(gè)性化定制及授證沙盤(pán)模擬及嚴(yán)肅游戲課程;

設(shè)計(jì)聯(lián)動(dòng)美國(guó)ABSEL(Association of business simulation andexperiential learning),SGA(seriousgame association)

主要版權(quán)課程

領(lǐng)導(dǎo)力沙盤(pán)模擬:點(diǎn)時(shí)成金© - 時(shí)間與目標(biāo)管理;

領(lǐng)導(dǎo)力沙盤(pán)模擬:跳出盒子© - 跨部門(mén)溝通;

領(lǐng)導(dǎo)力沙盤(pán)模擬:盜夢(mèng)空間© - 有效領(lǐng)導(dǎo)下屬;

領(lǐng)導(dǎo)力沙盤(pán)模擬:希安© - 問(wèn)題分析與解決;

領(lǐng)導(dǎo)力沙盤(pán)模擬:盜夢(mèng)空間© - 情境式教練領(lǐng)導(dǎo)技術(shù);

領(lǐng)導(dǎo)力沙盤(pán)模擬:靈圖© - 業(yè)務(wù)敏銳度提升。

服務(wù)用戶(hù)

GE Healthcare、BP、SGS、Johnson Control、上海中心、交通銀行、農(nóng)業(yè)銀行、新希望、中化國(guó)際、中糧集團(tuán)、和記黃埔、新城地產(chǎn)……

我要報(bào)名

在線報(bào)名:領(lǐng)導(dǎo)力沙盤(pán)模擬:盜夢(mèng)空間? - 有效領(lǐng)導(dǎo)下屬(上海)

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            久久先锋影音av鲁色资源网| 欧美人与z0zoxxxx视频| 国产精品羞羞答答xxdd| 久久疯狂做爰流白浆xx| 精品亚洲免费视频| 激情六月婷婷综合| 成人午夜电影网站| yellow视频在线观看一区二区| 超碰97在线人人| 久久精品国产精品国产精品污| 欧美人与性禽动交精品| 亚洲图片在线观看| 欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影| 91精品国产一区二区| 欧美电影免费观看高清完整版在| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 国产精品三级久久久久三级| 亚洲欧美电影院| 男女激情视频一区| 成人在线视频首页| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 亚洲精品中文字幕在线| 欧美精品一级二级三级| 国产日韩亚洲欧美综合| 亚洲精品视频免费观看| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清 | 精品国产一区二区三区免费| 日本一区二区不卡高清更新| 91久久人澡人人添人人爽欧美| 91精品国产91久久久久久最新毛片| 久久久午夜精品| 午夜精品123| 9i看片成人免费高清| 亚洲高清在线观看一区| 日韩一级黄色大片| 亚洲一区在线观看免费 | 精品在线视频一区二区三区| 一本一道久久a久久精品综合| 欧美日本不卡视频| 国产精品狼人久久影院观看方式| 肉色丝袜一区二区| 9色porny自拍视频一区二区| 欧美一区二区视频17c| 欧美精品第1页| 亚洲毛片av在线| 国产黄色91视频| 欧美色欧美亚洲另类七区| 欧美电影在哪看比较好| 亚洲精品视频一区二区| 成人综合婷婷国产精品久久 | 亚洲三级在线免费观看| 国产真实精品久久二三区| 国产精品一区二区欧美| 欧美日韩国产中文| 亚洲综合免费观看高清完整版在线| 懂色av一区二区三区蜜臀| 日韩尤物视频| 国产嫩草影院久久久久| 国产伦精一区二区三区| 欧美一区激情视频在线观看| 精品国产凹凸成av人导航| 免费在线看一区| 久久精品久久精品国产大片| 精品国偷自产国产一区| 久久爱www久久做| 欧美国产一二三区| 久久精品夜色噜噜亚洲aⅴ| 精品一区二区三区在线播放| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 久久新电视剧免费观看| 精品影视av免费| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 国产精品美女一区二区| 成人国产精品免费| 欧美日韩黄色影视| 视频一区视频二区中文| 日本高清不卡一区二区三| 国产精品网站在线播放| 99久久久精品| 欧美一区二区三区思思人| 日本三级亚洲精品| 日韩免费av电影| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 成人一区二区在线| 欧美mv日韩mv亚洲| 国产乱色国产精品免费视频| 色综合久久久久综合体桃花网| 一区二区三区在线观看欧美| 精品视频在线观看| 国产精品三级视频| 国产精品青青草| 中文无字幕一区二区三区| 97se视频在线观看| 欧美国产一区二区在线观看| 99久久久免费精品国产一区二区| 日韩欧美国产电影| 国产精品一线二线三线精华| 欧美日韩国产123区| 久久99精品久久久久久动态图| 色吧成人激情小说| 久久99国产精品久久99果冻传媒| 91国产丝袜在线播放| 麻豆一区二区在线| 欧美精品日韩一区| 国产999精品久久久久久| 精品奇米国产一区二区三区| 91在线看国产| 久久久久久久综合| 国产丝袜不卡| 亚洲午夜在线视频| 色综合天天综合狠狠| 精品一区二区三区免费| 日韩一区二区三区免费看| 99riav一区二区三区| 中文字幕一区免费在线观看| 日韩欧美精品久久| 美女免费视频一区二区| 91精品在线免费| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 国产精品传媒视频| 丝袜美腿玉足3d专区一区| 美国欧美日韩国产在线播放| 日韩欧美激情一区| 国产精品一码二码三码在线| 亚洲精品国久久99热| 色综合天天综合网天天狠天天| 国产一区二区在线电影| 国产午夜精品一区二区三区嫩草| 免费精品视频一区| 麻豆国产一区二区| 26uuu亚洲| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产| 日韩电影在线观看一区| 日韩一区二区麻豆国产| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片 | 亚洲欧美日韩国产中文在线| 亚洲一区三区视频在线观看| 国产黄人亚洲片| 中文字幕中文字幕在线一区| 亚洲春色在线视频| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 国产女人18水真多18精品一级做| 天堂社区 天堂综合网 天堂资源最新版 | 国产精品成人在线观看| 色综合天天综合| jiyouzz国产精品久久| 综合久久久久综合| 欧美日韩国产区一| 国产乱码精品一区二区三区中文 | 中文字幕精品一区日韩| eeuss影院一区二区三区| 亚洲一区视频在线| 欧美一区二区性放荡片| 欧美精品免费观看二区| 国产一区中文字幕| 亚洲免费av网站| 欧美一区二区在线看| 日本一区二区三区精品视频| 国产一区二区三区四区五区入口| 国产精品卡一卡二| 欧美老女人第四色| 欧美激情专区| 99久久国产综合精品女不卡| 水野朝阳av一区二区三区| 久久久精品免费免费| 欧美少妇xxx| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 蜜乳av一区二区三区| |精品福利一区二区三区| 4438亚洲最大| 亚洲一区不卡在线| 国产精品一区而去| 国产成人精品综合在线观看| 亚洲国产精品视频| 国产精品国产三级国产aⅴ中文| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 亚洲电影网站| 精品久久久久久综合日本| 粉嫩高潮美女一区二区三区| 蜜臀a∨国产成人精品| 亚洲欧洲美洲综合色网| 精品理论电影在线| 欧美日韩1234| 资源网第一页久久久| 欧美日韩国产精品一区二区| 成人av免费在线看| 国产不卡在线视频| 麻豆精品一区二区综合av| 亚洲在线观看免费视频| 中文字幕佐山爱一区二区免费| 精品精品国产高清一毛片一天堂| 欧美日韩1区2区| 欧美自拍丝袜亚洲| 在线观看日韩羞羞视频| 欧美日韩一区综合| 国产麻豆日韩| 97免费资源站| www.亚洲人| 国产超碰在线一区| 国产精品系列在线播放|