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玄萬利老師 - 名課堂

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玄萬利老師 - 企業培訓師

玄萬利老師

人力資源管理實戰專家

上海交大EMBA研修

國家首批人力資源管理師

ACI注冊國際職業培訓師(CIPL)

28年企業人力資源管理經驗及培訓經驗

擔任上海嘉定區、江蘇常州HR360中心HR導師

曾任:中國第二十冶金建設公司河北公司(央企)丨人力資源部部長

曾任:三一集團上海新利恒事業部(上市)丨人力資源部部長

→累計授課400多場,參訓學員高達30000多名。

→成功主導完成7項大型企業人力資源管理項目,輔導近300名優秀人力資源管理者。

→上海電氣、中冶集團、高成地產集團、上海蕓嘗餐飲(連鎖)、上海順超機械制造有限公司等企業特聘人力資源管理賦能講師。

擅長領域:績效考核設計、績效管理系統升級、培訓體系創新、培訓項目設計、激勵機制設計、招聘與面試……

實戰經驗:

「中國第二十冶金建設公司(央企)——13年央企實戰經驗」:

①主導推動薪酬制度改革:深入調研薪酬問題根據不同崗位的特點,成功主導設計三層六線的薪酬制度,體現“按勞分配”原則,發揮了薪酬的激勵保障作用。為企業解決多年困擾的薪酬制度,推動了企業革新一大動力。

②主導開發人力資源統計報表系統:為提高行政辦事效率,帶領團隊與IT技術部門聯合,使用Foxbase軟件,編制大型報表程序軟件的總體開發,上線后大大提高人力等相關報表的效率和準確性。

「三一集團上海新利恒事業部(上市)——5年上市企業實戰經驗」:

①升級優化績效考核管理工具:為提高企業部分管理者技能,率先進行調研評審,隨之修訂改善考核制度和考核工具。歷經2年的上百場技能培訓,該績效考核管理工具得以成熟運行,沿用至今。

②助力培養企業人才發展:連續5年主導開展百名精英企業人才培訓。已成功選拔輸送60多名優秀后備干部,組織選送20多名中高管到上海交大進修;讓管理者們開闊視野,提升認知和管理技能,為公司發展提供優秀的人才。

部分經典授課案例:

??曾為三一重工授課《4S培訓效果轉化》4+期:玩轉培訓掌握轉化技能

??曾為上海太易授課《6D升級績效管理系統》5+期:提升考核認知,學習量化方法

??曾為王森集團授課《績效考核,有備而戰》4+期:解決學員績效考核疑難雜點

??曾為杭州通信服務授課《目標與績效管理》5+期:掌握目標方法及量化技術

??曾為上海長園電子授課《非人力資源經理的人力資源管理》4+期:提升人力效能

??曾為金山石化協會授課《非人力資源經理的人力資源管理》6+期:創新優化人力管理

??曾為大金空調授課《4S培訓效果轉化》6+期:精準透徹吸收知識,化知為行

??曾為智聯招聘授課《高效招聘與精準面試》5+期:創新招聘面試精挑人才

……

主講課程:

《6D升級績效管理系統》

《高效招聘與精準面試》

《非人力資源經理的HR管理》

《有備而戰——績效管理考核》

《從戰略到執行的BSC平衡積分卡績效解碼》

《企業全面薪酬體系設計》

《源于目標歸于績效的培訓體系建設》

授課風格:

◎實戰生動:追求實戰,每個理念都有方法、技術、工具落地,做到道法術器的一以貫之。

注重課堂練習,讓學員學得會、拿得走、用得上,注重邏輯、思辨。

◎形式多樣:課前UMU調研,準確聚焦問題,課中科學的“編導演”,課后輔導鞏固,提供全價值鏈服務。同時堅持“建構主義”、“五星教學”等教學理念,課程中注重使用引導技術,調動學員積極性;做到學與練結合,情與理互補。

部分服務過的客戶:

央企/國企:上海電氣、中冶集團、上海服飾、上海航天電子、杭州航天、招商重工、杭州通信服務、武侯文旅投資、成都交投建設、中建七局、葛洲壩水泥集團等

上市公司:上海電氣、三一重工、上海長園電子、上海佳豪、校妝網、上海服飾、中冶集團、新亞藥業、大金空調、上海納爾數碼、上海航天電子、杭州航天、中建七局等

工業/制造業:上海電氣、凱傲寶驪集團、常熟長發鋁業、上海長園電子、上海和黃白貓、新亞藥業、大金空調、上海服飾、上海長江精工、三一重工、上海品誠、上海納爾數碼、江西飛尚、江蘇金發科技、上海順超機械、上海太易、永大電梯、上海航天電子、杭州航天、森松重工、招商重工、上海長順電梯電纜等、海怡集團、上海華鞍、濟民可信、vivo手機、杭州通信服務、同方威視、成都交投建設、中建七局、葛洲壩水泥集團等

建筑業/地產:中冶集團、江蘇高成地產、上海明園地產、海怡集團、九龍倉、成都交投建設、中建七局等

服務業:上海國數信息科技、上海佳豪、校妝網、上海廣電、南通鼎好、東京海上日動集團、上海博涵財經、上海財金通、金山石化協會、萬寶盛華、王森集團、智聯招聘、武侯文旅投資等

部分客戶評價:

績效的內容其實都很枯燥,但是玄老師的課程卻講得卻很吸引人,很新穎!雖說內容都是大同小異的,但是運用的工具和講法卻非常想讓人又學習的沖動。短短的幾天培訓,讓我受益匪淺,感謝玄老師的提點。

——香港九龍倉集團 沈經理

老師的理論知識深厚并結合恰當的實例,準備很充分,現場氣氛活躍,非常好的一次課程!沒接觸玄老師的課前,我并不太喜歡培訓。感覺內容都差不多,但是接觸了老師后,才發現老師的課程內容十分有益。

—— 上海納爾 李經理

玄老師既有扎實的理論功底,又有豐富的實戰經驗,案例全是真實的,工具也很實用!通過這次培訓學到不少知識,對我日常工作有很大的幫助。

——上海英內物聯網科技 黃經理

從實踐中來,應用到實踐中去。玄老師的課給我們的啟發和幫助太大了!期待再次聽到玄老師的課!

—— 大上海時代廣場 李經理

理念前沿,案例豐富,聽完玄老師的課對管理有了更深入的認識和思考。無論今后是否還能再次聽到玄老師的課,我都能銘記老師所講的知識點和技能要點。謝謝玄老師!

——永大電梯 陳老師

學員們都反應課程很深動,互動性特強,內容也很實用,學員們也多次反饋要返聘老師,再次請老師來上課,可見老師的課程十分生動和收獲滿滿,希望今后有更多的合作!

——上海舒實企業發展集團 袁老師

玄老師的培訓充滿激情。在他的指導下,我們通過角色互換、情境模擬、團隊游戲,學到許多有效的人力資源管理的技巧。

——旭輝地產 孔經理

如有內訓需求,歡迎來電咨詢。

咨詢電話:400-8228-121Email:Service@mingketang.com

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玄萬利老師主講的內訓課程

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