亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>團隊建設培訓

中層選、用、育、留

【課程編號】:NX07854

【課程名稱】:

中層選、用、育、留

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團隊建設培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

【課程關鍵字】:人員選用育留培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

課程大綱:

一、如何選人

1.明確用人要求

資格條件

能力要求

工作與企業文化匹配

2.如何識別人才個性?

3.如何識別人才品質?

4.如何識別人才技能?

5.如何判斷人之所長?

6.如何應用STAR面試法?

【討論】:聘用人員的薪水要求超過現有人員怎么辦?

【討論】:試用發現眼高手低怎么辦?

【參考】:識別人的性格 – 5種人格特質的識別方法

【練習】:如何組織崗位競聘活動?

二、如何用人

1. 如何構建異質團隊

互補因素(能力,個性,年齡,區域,背景,性別)

如何使員工接受和包容個體性差異?

2.用人之長

有缺陷的“能”人

可靠的“庸”人

新人與老人

【討論】:如何看待跳槽與職業忠誠度?

3.用制度管理

工作考核制度

能力評價制度

團隊紀律制度

4.人員管理策略方法

不同類型員工如何管?

【討論】:員工問題處理

三、如何育人

1.抓思想

工作老出狀況,背后存在什么思想問題?

就事說理,抓現場,看情景,擺事實,講道理!觸動才會心動,心動才可能行動!

工作態度和意識引導的兩個工作方法

【案例】:情景教育法案例

【工具】:案例分析法

2.帶作風

作風就是能力!

作風一靠帶,二靠練!

如何訓練出良好的工作習慣?

訓練良好工作習慣的6要素

3.增能力

如何幫助下屬建立職業理想?

如何量化員工的能力差距?

如何幫助下屬制定學習成長的計劃?

幫助員工成長的具體方法

OJT訓練的支持和管理

四、如何留人

1.激勵理論

2.識別員工需要?

3.利益留人

多數人工作的目的還是掙錢!

幫助員工的工作等于幫助員工增加收入!

建立合理的考核與薪酬激勵制度!

4.事業留人

把員工培養成行家里手,工作專家!

給員工工作自由度!

員工成長通道!

讓員工享受工作成就感!

【工具參考】:職場活動設計

5.感情留人

幫助員工解決后顧之憂!

為有困難者雪中送炭,有哪些工作方法?

【工具參考】:情場活動設計

6.氛圍留人

良好的氛圍是開心工作的必要條件!

如何用工作氛圍吸引留住員工?

【案例分析】:海底撈家氛圍營造措施

曹老師

曹禮明(Michael),強調落地的動作化訓練導師!

中山大學MBA,中國首批PMP認證資格人員,知名企業管理培訓導師。

曹禮明老師有20多年的企業工作與管理實踐經驗,先后在國企、合資、外資、民企擔任研發經理、部門經理、人力資源總監、生產及運營總監、常務副總等職。從事企業管理咨詢顧問5年,幫助企業進行管理變革和管理干部隊伍訓練。曹老師融合中西方管理理念和方法,擅長將西方管理理論與中國企業實際相結合,以結果和管理有效性為導向,注重方法、策略、措施與實際情況相結合,追求對企業產生實際效果。曹禮明老師認為企業管理干部管理知識和思維固然重要,如果不能落地,不能應用在工作中解決問題,那么價值有限,事倍功半!企業要解決管理上的“最后一公里”問題,必須在如何落地,如何做管理動作上下工夫!曹老師的訓練強調找問題,做動作,追求學用結合!

曹禮明老師在企業執行力提升,中高層領導力,團隊打造,團隊文化建設,干部管理技能訓練等方面有豐富經驗。他曾主持了多家企業的管理咨詢輔導,使企業從管理混亂失控、業績停滯不前、人員自由渙散的狀態,逐步改變成制度規范、流程控制有效、企業業績顯著提升、企業凝聚力增強的嶄新企業。

曹禮明老師自從事企業管理培訓以來,內外訓課程數百場,受訓人數上萬人,其中《新任經理全面管理技能提升訓練》公開課二百余期,《MTP中層管理訓練》內訓上百期,內訓結合企業實際情況和解決學員問題而深受好評。

老師特點:

強調務實,不夸大,不作秀,不刻意宣傳。

講求實戰,實用,實效,注重動作化;

注重管理的整體性和邏輯性,提倡打組合拳。

課堂風格:

歡迎學員現場提問,帶著問題來,帶著答案走

問題導向,引導啟發思考和解決問題

演講,互動,問題討論,現場演練,案例分享相結合

主要課程:

《新任經理全面管理技能提升訓練》、《中層管理MTP訓練》、《中高層領導力》、《中層執行力》、《中層選用育留》、《中層帶團隊》、《管理溝通與協調》、《中層核心工作能力提升》、《團隊管理與人員激勵》、《生產經理、主管實戰管理技能提升訓練》等課程。

部分內訓客戶:

中國神華,中外運集團,中糧集團,南京電力,昆山電力,南京風電,福田雷沃汽車,愛達克汽車,奇瑞汽車,東風本田,福建信用社系統,三井酒業集團,五得利面粉,富興集團,伊利集團,九鼎飼料集團,九星印刷集團,帝人集團,杜凱集團,鑫苑置業,創鴻地產,建亨地產,協信地產,山西合縱房地產,神威藥業,九典制藥,美大康藥業,源基藥業,海格物流,宜隆物流,誠信行物業,中交鐵設,中鐵電氣,格力集團,美克美家集團,浙江輕紡城,意爾康鞋業,新大牧業,中山食出集團,北京富泰集團,江蘇德邦,廣東永順集團,深圳創富港,三零信息安全,天可電訊,寧波通信,捷普電子,東芯電子,合和電子,英飛拓電子,清源光電,富華機械,金研機械,世邦機械,成都豪特,山東華特,惠州群富,傲威耗材,六國化工,云南馳宏鋅鍺集團。。。。。。

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

中層管理培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

蔡林老師

名課堂特聘專家 企業問題分析實戰專家、高級管理咨詢師 培訓行業首屆全球500強華人講師之一 榮獲2010年“中國品牌講師”稱號 福建電視...

李建華老師

二十年《財富》500強跨國企業高管經歷,曾先后任職于惠普公司,戴爾公司等等,擔任網絡顧問,部門總經理,中國/香港 總監,公司高級副總裁等職位具有二十年以上的大型...

中層管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

亚洲乱码中文字幕_亚洲精品少妇30p_中文字幕 久热精品 视频在线_欧美丝袜自拍制服另类_欧美日韩不卡在线_中文字幕在线免费不卡_日本午夜精品一区二区三区电影_精品视频在线看_欧美日韩你懂的_国产在线观看免费一区_日韩视频中午一区_国产一区二区三区观看_综合自拍亚洲综合图不卡区_www.亚洲激情.com_欧美日韩黄色影视_亚洲美女精品一区

            亚洲综合一区在线| 欧美日产国产精品| 福利视频久久| 97久久超碰国产精品| 成人的网站免费观看| 国产99一区视频免费| 成人福利在线看| 91网页版在线| 久久综合久久久| 色播五月综合| 欧美三区在线观看| 日韩欧美国产午夜精品| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 久久免费看少妇高潮| 国产精品国产三级国产普通话99| 一区二区三区免费看视频| 天天操天天综合网| 看片的网站亚洲| 成人av综合一区| 久久综合久久久| 91福利资源站| 欧美v日韩v国产v| 国产精品成人免费| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 国产精品一区二区三区四区 | 亚洲精选在线视频| 亚洲va天堂va国产va久| 国产在线视频不卡二| av高清不卡在线| 热re99久久精品国99热蜜月| 欧美日韩在线综合| 国产人成一区二区三区影院| 亚洲二区视频在线| 成人黄色在线视频| 日韩在线导航| 日韩精品一区二区三区三区免费 | 九九国产精品视频| 成人精品国产一区二区4080| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 色综合久久久网| 久久久国际精品| 日韩—二三区免费观看av| 成a人片亚洲日本久久| 日本在线观看一区二区三区| 欧美人成免费网站| 亚洲精品国产视频| 福利一区在线观看| 中文字幕中文字幕99| 国产婷婷一区二区| 紧缚捆绑精品一区二区| 精品蜜桃一区二区三区| 在线成人免费观看| 一区二区三区国产精品| 成人国产亚洲欧美成人综合网 | 在线观看成人av电影| 欧美成人官网二区| 亚洲成人黄色影院| 99九九电视剧免费观看| 欧美日韩一区高清| 亚洲一区二区三区四区不卡| 91小视频在线免费看| 91国内精品野花午夜精品| 最新不卡av在线| 成人动漫av在线| 欧美色综合久久| 亚洲国产一区二区视频| www.一区二区三区| 91精品国产综合久久久久久久久久| 一区二区三区在线免费观看 | 国产伦视频一区二区三区| 欧美高清激情brazzers| 亚洲一区av在线| 国产一区二区在线网站| 2欧美一区二区三区在线观看视频| 欧美aaaaaa午夜精品| 欧美精品久久久| 国产欧美一区二区精品久导航| 精品一区二区综合| 资源网第一页久久久| 亚洲精品欧美在线| 国产日韩精品一区观看| 欧美成人官网二区| 激情图片小说一区| 91黄色免费观看| 日韩av网站在线观看| 茄子视频成人在线观看 | 欧美性videosxxxxx| 亚洲伊人色欲综合网| 精品国产免费人成电影在线观...| 亚洲欧美色一区| 中文精品视频一区二区在线观看| 一色屋精品亚洲香蕉网站| 91情侣在线视频| 久久久国产精品麻豆| 99久久精品免费| 久久婷婷一区二区三区| av一区二区三区在线| 日韩欧美国产电影| 成人免费高清在线| 精品国产乱码久久久久久图片 | 久久狠狠久久综合桃花| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀 | 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 亚洲精品欧美在线| 亚洲国产欧美日韩| 青青草原综合久久大伊人精品| 91久久人澡人人添人人爽欧美| 免费久久精品视频| 在线不卡a资源高清| 成人免费观看av| 国产日韩欧美综合一区| 极品校花啪啪激情久久| 亚洲精品国产a| 亚洲制服欧美久久| 国模大尺度一区二区三区| 欧美一区二区精品在线| 91网站在线观看视频| ●精品国产综合乱码久久久久| 欧美一区二区视频17c| 亚洲777理论| 欧美日本韩国一区| 91同城在线观看| 亚洲欧美综合色| 宅男av一区二区三区| 精品在线观看视频| 日韩欧美一区二区不卡| 国产福利久久精品| 亚洲与欧洲av电影| 精品污污网站免费看| 成人教育av在线| 中文字幕一区二区三| 亚洲欧美久久久久一区二区三区| 蓝色福利精品导航| 精品国产一区二区三区久久影院| 91观看网站| 亚洲大片在线观看| 日韩欧美一级精品久久| 精品一区二区日本| 日韩在线卡一卡二| 日韩欧美国产一区在线观看| 国产自产在线视频一区| 日韩国产精品大片| 精品国产一区二区三区久久久蜜月 | 日韩欧美不卡在线观看视频| 国产二区一区| 男人的天堂亚洲一区| 日韩欧美一区二区免费| 另类小说综合网| 精品亚洲成av人在线观看| 欧美国产视频在线| 在线免费观看日本欧美| 96久久精品| 久久电影网电视剧免费观看| 久久综合丝袜日本网| 亚洲精品一品区二品区三品区| 国产99久久精品| 一区二区三区在线视频观看58| 91精品国产91久久久久久一区二区 | 亚洲一区二区三区在线看| 3atv在线一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频黑人 | 亚洲人成7777| 6080午夜不卡| 欧美一区二区三区四区五区六区| 国产传媒久久文化传媒| 亚洲国产你懂的| 国产午夜精品在线观看| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 精品一区在线播放| 成人av在线播放网址| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 中文字幕一区日韩精品欧美| 91精品国产综合久久久久久久久久| 日本一区二区在线| 91青青草免费观看| 国产乱码精品1区2区3区| 伊人色综合久久天天| 久久久五月婷婷| 在线综合+亚洲+欧美中文字幕| 欧美在线3区| 国产伦一区二区三区色一情| 成人午夜在线免费| 美女精品一区二区| 亚洲国产一区二区三区| 欧美高清在线视频| 欧美大尺度电影在线| 欧美综合久久久| 欧美极品jizzhd欧美| 超碰97在线资源| av网站免费线看精品| 国产不卡视频一区二区三区| 久久精品国产澳门| 一区二区欧美精品| 国产精品三级av在线播放| 久久免费的精品国产v∧| 欧美男男青年gay1069videost| 日本电影一区二区三区| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版 | 欧美日韩免费观看一区二区三区|