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《人生加速器?沙盤模擬》

【課程編號】:NX17488

【課程名稱】:

《人生加速器?沙盤模擬》

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

【課程關鍵字】:人生加速器培訓

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咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

【課程效益】

?解決新入職員工,工作角色轉換問題

?幫員工職業規劃,看清職業發展路徑

?幫助員工認識自我,降低員工流失率

?幫助員工挖掘個人優勢,提升產能與工作效率

?充分了解員工個人需求,把員工的需求與組織目標統一起來,做到企業與員工的共贏

【課程綱要】

?沙盤模擬加引導學習,形式豐富激發潛能:

職業生涯中,如果缺乏優勢,我們就會被人才市場中的人海淹沒,或者是在工作崗位上業績平平,不用費力就能找到人來代替自己的職位。究竟我的職業優勢在哪里呢?沙盤模擬教學中,我們幫助學員理解,為什么沒有天賦就沒有優勢,從而在職業規劃和生涯中更有意識地開發、使用自己的天賦。

天賦的本質就是大腦中功能強大的神經系統,它蘊含巨大的威力。每個的神經系統在功能構造上都是獨特的,因此,天賦也是獨特的。這個系統對你來說最好用,而且你是經常在用。正如,如果你是右利手,一有機會,你就會有意無意地用上你的右手。

幸福來源于什么?假如人生可以選擇,我們又能通過做什么獲到自己的幸福?這是一個全世界都在撫心自問的話題。在追求幸福的職場道路上,我們可以設計自己的人生,我們,可以發現自己的天賦優勢,通過沙盤模擬,讓學員通過游戲體驗,開啟一段短暫但感人的人生重啟計劃。

知識點涉及:

一、了解自我,探索自我

?天賦才干挖掘,發現你的過人之處

?核心競爭力分析,確定你核心的能力

?興趣,價值觀探索,找到你內心熱愛的事業

二、發現自我,突破職業發展瓶頸

?打開職業視野和思路,找到新的發展空間

?提供能力管理方案,系統管理你的優勢能力

?掌握價值觀修煉策略,助你實現自我價值

?揭示人與企業的互動模式,加速職業發展

三、明確職業發展方向,正確定位

?全方位對比不同選擇場景優劣勢,助你輕松應對各種決策場景。

?做出不后悔的選擇,

?技術路線or管理路線,

?技術專家or企業高管,

?成就感or高薪水

四、描繪職業畫布,正確定位

李老師

【資歷背景】

武漢大學本科畢業,中國傳媒大學MBA

?《結構性思維》國內實戰專家

?《核心團隊領導力研修》沙盤實戰講師

?《全腦表達》沙盤實戰輔導講師

?《4D領導力與卓越團隊沙盤》實戰講師

?《盜夢空間》有效管理下屬沙盤認證講師

?《知彼解己的DISC溝通技術》認證講師

?《知人善用的DISC顧問技術》認證顧問

?《6D學習項目設計》認證顧問

?國家首批績效改進師

【培訓風格】

李猛老師授課風格熱情、生動、幽默,深入淺出,通過豐富的教學手段讓課程內容具有極強的實用性和實操性。系統的學習方案設計幫企業積累更多內部工作案例,讓中基層優秀員工對工作思考更系統,更清晰。結合實戰業務的研討讓不同崗位間增進了解,促進未來跨部門的合作和業務交流。

【擅長行業】

電子、快銷、房地產、電信業、銀行業、保險業等

【實戰經歷】

李猛老師曾就職于三星、創維、紅牛、萬達、等國內外知名企業的世界,服務過于電子、快銷、房地產、電信、銀行、電力等多個行業,具備豐富的培訓管理及培訓授課經驗。10幾年來長期致力企業內部培訓管理,更了解基于企業培訓業務的需求。主要擅長領域:《結構性思維系列課》《團隊領導力沙盤》《4D領導力與卓越團隊》《全腦表達沙盤》《復盤項目管理沙盤》《盜夢空間沙盤》等。他的專業領域涉及:引導式學習和沙盤模擬課程,企業專業和混合式學習項目設計、定制化行動教學、中高層領導力發展等。

【主講課程】

《結構性思維系列課程》(演講表達、公文寫作、報告輔導、問題分析與解決)

《領悟工坊®團隊領導力沙盤模擬》(領導力行為修煉、團隊協作、跨部門溝通合作、團隊驅動力)

《領悟工坊®全腦表達沙盤模擬》(左右腦語言訓練、問題分析與表達呈現、內訓師授課表達提升)

《四元八步®——課程設計與開發》(完整課程設計與開發的流程與方法)

《4D領導力與卓越團隊沙盤模擬》(4D領導力能力提升、團隊協作與問題診斷、團情緒轉化)

《知彼解己的職場溝通》(新員工溝通融入、跨部門溝通、向上匯報溝通)

《基于DISC的職場江湖》(職業生涯規劃、銷售技能提升、領導力與團隊協作)

【服務客戶(部分)】

中國移動、中國電信、廣發銀行、招商銀行、浦發銀行、中國郵儲、工商銀行、中國人壽、陽光保險、百特醫療、金木集團、中國中車、中國石化、樂視集團、首鋼集團、國家電網、美團點評、中煙集團、奧克斯空調、學爾森、聯想集團、中國國際廣播電臺等

【課程現場(部分)】

《四元八步®——課程設計與開發》《結構性思維》

《知彼解己的職場溝通》《跨部門溝通合作》

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