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課程背景

工會勞動和經(jīng)濟工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述特別是在2020年全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神，堅持高舉維護職工合法權益旗幟。維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾，是工會組織的基本職責。習近平總書記強調(diào)，工會要堅決維護職工合法權益，把竭誠為職工群眾服務作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。

適用對象

黨群工作部工會工作者、女工委員、各分工會工作者、工會積極分子

課程目標

1、了解工會權益保障工作的職責、內(nèi)容、地位及作用等內(nèi)容

2、學習工會權益保障工作面臨的新形勢、工作重點以及做好新形勢下工會權益保障工作的基本方法

3、了解工會法律工作的任務、特點及法律監(jiān)督、爭議預防處理工作、法律援

助、宣傳教育等內(nèi)容，增強創(chuàng)制法律規(guī)范、監(jiān)督法律規(guī)范的執(zhí)行，并運用法律手段依法維護職工和工會組織的合法權益。

4、了解工會女職工工作的特點、主要內(nèi)容、宣傳等內(nèi)容，提升女職工的素質(zhì)

建設

5、維護女職工的合法權益和特殊利益，增強女職工在新時代經(jīng)濟社會發(fā)展中

的重要職責和任務。

課程形式

50%理論講授+30%案例+20%研討互動

課程大綱

導入：背景介紹

學習目的、學習形式、情景背景等

第一章 工會權益保障

一、社會保障的概念和內(nèi)涵

（一）社會保障的定義

二、工會權益保障工作的職責、主要內(nèi)容、地位與作用

（一）工會權益保障工作的職責和主要內(nèi)容

（二）工會權益保障工作的地位和作用（素材：圖片、照片）

三、新時代工會權益保障工作的新發(fā)展新任務

（一）新時代工會權益保障工作的主要職責

（二）新時代工會權益保障工作面臨的新形勢

（三）在黨的十九大精神指引下，新時代工會權益保障領域的重點工作

（素材：圖片、照片）

第二章 工會法律工作

一、工會法律工作的任務

（一）參與立法活動

（二）為工會參政議政提供法律依據(jù)

（三）開展工會的法律監(jiān)督

（四）預防和參與處理勞動爭議（素材：圖片、照片）

（五）為工會和職工提供法律服務（素材：圖片、照片）

（六）進行工會系統(tǒng)的法治宣傳教育（素材：圖片、照片）

二、工會勞動法律監(jiān)督工作

（一）工會勞動法律監(jiān)督工作的基本內(nèi)涵

1、工會勞動法律監(jiān)督工作的含義

2、工會勞動法律監(jiān)督工作的內(nèi)容

3、工會勞動法律監(jiān)督工作的方法

4、工會勞動法律監(jiān)督的權利和義務

（二）工會勞動法律監(jiān)督的組織機構和制度

1、工會勞動法律監(jiān)督的組織機構及職責

2、工會勞動法律監(jiān)督員的職責和管理

3、工會勞動法律監(jiān)督的工作制度

（三）工會勞動法律監(jiān)督與 勞動法律監(jiān)督的關系

1、勞動法律監(jiān)督與社會勞動法律監(jiān)督的關系

2、工會勞動法律監(jiān)督與立法機關監(jiān)督的關系

3、工會勞動法律監(jiān)督與行政執(zhí)法監(jiān)督的關系

4、工會勞動法律監(jiān)督與司法監(jiān)督的關系

三、勞動爭議處理制度

（一）勞動爭議的概念及分類

1、勞動爭議的概念及分類

2、我國勞動爭議的現(xiàn)狀

（二）勞動爭議處理的適用范圍

（三）勞動爭議的處理原則和機構

（四）勞動爭議處理機制

1、協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟

2、工會在勞動爭議處理機制中的作用

（素材：案例講解）

四、工會法律服務及法律援助工作

（一）工會法律服務和法律援助的意義及依據(jù)

1、工會法律服務和法律援助的意義

2、工會法律服務和法律援助的依據(jù)

（素材：圖片、照片）

（二） 工會法律服務和法律援助的內(nèi)容、程序及特點

1、工會法律服務和法律援助的內(nèi)容

2、工會法律服務和法律援助的程序

3、工會法律服務和法律援助承辦人員的職責

4、工會法律服務和法律援助的特點

（素材：圖片、照片）

（三）工會法律服務和法律援助組織機構和人員

1、工會法律服務和法律援助組織機構及其職責

2、工會法律服務和法律援助工作人員的來源

五、工會法治宣傳教育工作

（一）工會法治宣傳教育工作的意義

（二）工會法治宣傳教育工作

（素材：圖片、照片）

第三章 女工管理工作

一、工會女職工工作的特點

（一）女職工工作的特殊性

（二）女職工工作的相對獨立性

（三）女職工工作的綜合性

二、工會女職工工作的主要內(nèi)容

（一）維護女職工的合法權益和特殊利益

（二）團結(jié)動員和組織女職工在經(jīng)濟社會發(fā)展中建功立業(yè)

（三）提高女職工隊伍的整體素質(zhì)

（四）加強女職工組織的自身建設

（素材：案例）

三、工會女職工組織宣傳工作

（一）工會女職工組織宣傳工作的意義和主要內(nèi)容

（二）宣傳工會女職工工作的基本形式

（三）目前工會女職工工作的主要宣傳平臺

（四）加強工會女職工組織的宣傳工作

（素材：案例）

四、組織動員女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)

（一）提高女職工素質(zhì)的重要性和必要性

1、提高女職工素質(zhì)是深入貫徹落實習近平總書記重要指示的必然要求

2、提高女職工素質(zhì)是落實科教興國、人才強國和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的具體實踐

（二）提高女職工素質(zhì)是實現(xiàn)女職工自身價值的重要舉措

（素材：案例）

五、依法維護女職工合法權益和特殊利益

（一）明確新時代對女職工素質(zhì)的要求

（二）維護女職工合法權益和特殊利益的重要性和必要性

1、維護女職工合法權益和特殊利益是經(jīng)濟社會發(fā)展和進步的需要

2、維護女職工合法權益和特殊利益是女職工自身發(fā)展的需要

（三）維護女職工合法權益和特殊利益是工會女職工組織的基本職責

（素材：圖片、照片）

羅老師

羅紅 老 師

【講師資歷 】

國家電網(wǎng)高級講師

中廣核集團資深培訓師

深圳市人社局職業(yè)能力建設專家

三十四年企業(yè)培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗

二十多年黨建與工會工作經(jīng)驗

三十五年黨齡

【主講課程】

《溝通密鑰™》

《基本安全培訓》

《電力人員防異物實操培訓》

《電力人員行為規(guī)范實操培訓》

《如何開展好“三會一課”制度》

《活力四射——工會宣傳文體管理》

《夯實地基——工會組織建設與管理》

《用好“金鋼罩”——工會權益保障與女工管理》

【培訓經(jīng)驗】

羅老師從業(yè)34年，有豐富的企業(yè)內(nèi)訓和培訓授課經(jīng)驗，技能人才培養(yǎng)經(jīng)驗。先后在國家電網(wǎng)河北省電力公司和中廣核集團運營公司從事培訓工作。熟悉企業(yè)人才培養(yǎng)流程，擅長培訓體系搭建，培訓項目、訓練設施和課程的開發(fā)，培訓項目及課程的有效性評估。能從企業(yè)員工成長中的實際問題著手，以解決問題為核心，量身定制課程，滿足企業(yè)發(fā)展及人才培養(yǎng)的需求。

1988年至2003年河北省電力培訓中，曾承擔中電聯(lián)教材編寫任務與侯林軍（時任山東電力學校副校長）一起編寫了《熱工測量儀表》一書，作為全國電力類大中專院校教材。多次榮獲石家莊市技工學校系統(tǒng)年度市級模范教師榮譽稱號。完成了國電河南豫源電廠、寧夏石嘴山電廠、東方熱電集團、西山煤電和陽煤集團自備電廠等熱自和運行人員大約400人的培訓。能夠根據(jù)送培單位的要求，自主開發(fā)并編制《熱工測量儀表》、《DEH數(shù)字電液調(diào)節(jié)系統(tǒng)》、《鍋爐給水自動調(diào)節(jié)系統(tǒng)》、《鍋爐燃燒自動控制系統(tǒng)》等熱自專業(yè)的培訓任務書、教學大綱和教材，按計劃開展技能教學，包括上海新華、和利時的DCS系統(tǒng)授課，受到用戶的好評。

獲得勞動部電力類熱工儀表檢修工考評員資格，擔任河北省該工種的初、中、高級工、技師和高級技師考評組組長，負責各層次培訓、出題和考評工作。

擔任熱自教研室主任組織過5次河北省電力公司所屬電廠熱自人員技能比武活動。并參加過2次中電聯(lián)組織的全國技能比武，擔任熱自專業(yè)教練在省內(nèi)選拔學員，并進行培養(yǎng)和訓練，所帶學員最好成績?yōu)槿珖l(fā)電組個人第三，團體第二。

2007年調(diào)入中廣核集團大亞灣核電運營有限責任公司培訓中心任技能培訓教員。牽頭搭建核電技能培訓課程體系，該課程體系包含維修、運行、技術、行政四大類，五個層級的能力要求，涵蓋了核電站所有檢修工作五個專業(yè)的86個工種，從搭建至今一直做為核電人才培養(yǎng)及課程開發(fā)的指導性文件。

在訓練設施開發(fā)方面。開發(fā)了開關量儀表實操訓練裝置，一回路探頭拆裝及核島變送器沖液排氣等核級訓練項目，填補了核級訓練項目的空白。編寫了實操訓練單用于指導學員開展實操訓練。為集團內(nèi)紅沿河核電和臺山核電的儀控專業(yè)訓練設施開發(fā)提供高級技術支持。

2013年核電培訓中心首次開展培訓的有效性評估工作。作為技能領域唯一一名評估組成員，負責技能培訓課程評估工作，完成了《核電站工作負責人系列化課程》和《核電站換料機操作員初訓課程》的有效性評估并編寫評估報告。

2016年做為考評員完成深圳職協(xié)組織的核電領域儀控專業(yè)高級技師的考評工作。參與2017和 2018年深圳職協(xié)組織的“鵬城工匠”和“技能菁英”遴選的現(xiàn)場核查工作。參加深圳職協(xié)開展的2017年度和 2018年度深圳市培訓機構的評估工作，共完成深圳市50余家培訓機構的評估。

在培訓中心期間一直兼任培訓中心黨總支組織委員、紀檢委員和宣傳委員及培訓中心分工會工作，組織開展各項活動。2018年擔任中廣核核電運營公司深圳分公司黨支部副書記和工會主席工作。組織開展大亞灣核電基地各項專業(yè)技能比武活動，建立大師工作室。組織大亞灣核電基地一年一度的迎新徒步活動，春節(jié)才藝表演活動，元宵節(jié)猜謎語活動，女工趣味運動會，公司健康伴我行羽毛球、乒乓球等等系列比賽活動。組織開展大亞灣基地員工的普法、安全、防詐、養(yǎng)生等系列講座及心理咨詢活動。

多次榮獲公司優(yōu)秀專職、兼職教員，公司優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀工會工作者，深圳市職業(yè)培訓系統(tǒng)優(yōu)秀教師等稱號。

獲獎狀況及論文發(fā)表情況

題目獲獎情況時間

核電站熱工測量儀表國家版權法的著作權登記證書2008

核電熱控、壓力儀表訓練裝置自主化開發(fā)公司成本控制先進個人2008

儀控五項技能公司科技進步四等獎

公司優(yōu)秀課程開發(fā)二等獎2009

建立技能培訓課程體系公司優(yōu)秀基礎工作二等獎2009

支持現(xiàn)場獎培訓中心2009

核電站熱工測量儀表公司培訓專項獎優(yōu)秀課程開發(fā)二等獎2010

專業(yè)化運營維修人員實操考核體系建立與實施公司培訓專項獎 專業(yè)化運營培訓標準化建設三等獎2010

技能培訓課程多媒體教學課件包公司培訓專項獎 優(yōu)秀多媒體課程開發(fā)三等獎2010

核電站熱工測量儀表公司培訓專項獎優(yōu)秀教材二等獎2010

年度團隊之星獎培訓中心2010

基于CAE平臺的大亞灣核電站水位控制培訓室教學設施的改造設計（論文）大亞灣核電

核科學與工程2010

2011

UPS-Ⅲ信號發(fā)生器的使用公司優(yōu)秀多媒體課程開發(fā)獎2012

一回路窄量程溫度探頭更換訓練平臺公司優(yōu)秀培訓設施開發(fā)獎2012

多媒體：工器具借用歸還管理優(yōu)秀多媒體課程開發(fā)獎2013

微課：電磁流量計公司微課大賽三等獎2016

創(chuàng)建資質(zhì)認證體系，提升群廠關鍵崗位人員能力公司培訓專項二等獎2017

用于RIC選擇器調(diào)試檢修的裝置國家專利2017

用于RIC選擇器調(diào)試檢修的裝置公司精益創(chuàng)新獎2018

在線絕緣查找國家版權法的著作權登記證書2018

大力開拓集團外市場 培訓業(yè)務拓展持續(xù)創(chuàng)優(yōu)公司價值創(chuàng)造獎2018

非生產(chǎn)區(qū)安全專業(yè)化能力提升公司最佳培訓項目獎2020

【授課風格】

★ 親和大方，善于營造輕松的學習氣氛和環(huán)境；

★ 邏輯清晰、以企業(yè)需求為導向，結(jié)合大量案例，內(nèi)容落地實戰(zhàn)；

★ 感染力強、有多年的教學經(jīng)驗，善于引導和啟發(fā)學員。

【客戶見證】

國家電網(wǎng)河北省電力培訓中心，石家莊供電局，保定供電局，邯鄲供電局，邢臺供電局，滄州供電局，張家口供電局，廊坊供電局，石家莊熱電廠，東方熱電集團，保定熱電廠，邢臺電廠，邯鄲熱電廠，馬頭電廠，滄州電廠，華能上安電廠，西柏坡電廠，衡水電廠，國華定曲電廠，河南豫源電廠，寧夏石嘴山電廠，山東鄒縣電廠，廈門電廠，西山煤電，山西陽煤集團，中廣核核電運營有限公司，大亞灣核電運營管理有限責任公司，中廣核工程有限公司，紅沿河核電站，臺山核電站，陽江核電站，防城港核電站，寧德核電站，秦山核電站，福建福清核電站，海南昌江核電站，東方電氣集團，上海通服等。

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